Opportunitéiten fir d'Promotioun fir Air Force Senior Airman (E-4)
Bestëmmung vu Wënsch
Laut der Loftkraaft, den Installatioun Militärpersonal Flight (MPF), Personnel Systems a Readiness Section, gëtt e automatesche Véierel vum Enn vum Mount (EOM) Produkt ofgeleet op de MPF, Karrier Enhancement Element, an den éischte 10 Deeg vun der éischt Veraarbechtung Mount (dh Jan, Apr, Jul, Okt).
De Roster identifizéiert all A1Cs, déi den TIME-Time-in-Service (TIG) erliewen an iwwerdréien, egal wéi d'Promotiounszielbarkeetsbedingunge (dh op de Kontrollverwaltungsgeriicht, de PAFSC skillniveau ze kleng ass, an deem Artikel 15 suspekt Reduktioun asw.), An deem säi Status Status (GSR) (DIN GAD) kee selwechte Code "5Q" (virdrun als SrA BTZ betraff). D'Produktioun produzéiert eng alphfësch Alphabetesch MPF an eng dräi-Deel Deelinstrumenter.
- Part I identifizéiert A1Cs ouni Qualitéitsindikatoren an hirem Rekord.
- Deen Abschnitt II steet "Fraudefäegkeeten" (Individuen mat Qualitéitsindikatoren), déi net fir qualifizéierter BTZ qualifizéiert sinn.
- Deel III liest A1Cs déi den TIG a TIS Ufuerderungen erfüllen, awer kann net ausgewielt ginn duerch Förderung der Onrechtlechkeete vun den AFI 36-2502, Airman Promotion Program, Tab. 1.1.
Verify iwwer d'Qualifikatioun
Am Gebrauch vum MPF Lëscht befestigt de Kommandant / Éischte Sergeant d'Eligiblitéit vun all Mënsch fir ze garantéieren datt si den TIG- a TIS-Ufuerderungen entsprécht an d'Kontrollbefehle qualifizéieren.
Enregistréierte Performance Report (EPR) Viraussetzungen
EPRs ginn fir all A1Cs ouni ePR, déi Förderung fir BTZ considerée förderen. Kommandanten mussen een EPR (s), Personal Personal (PIF) iwwerpréiwen, an iwwerpréifen mat Supervisor / Bewäertungskette priori fir eng Nominéierung Décisioun ze maachen, fir ze setzen, wann de Fluchhafen eng Unitéit oder Basisauswahl verfollegen.
A1Cs, déi op Deel III vum Eenheete roster erscheinen, sinn net förderen fir d'Promotioun no AFI 36-2502, Tab. 1.1, a brauchen keng DBH-Berichter.
Approbation Décoration
Eng approuvéiert Deko kann all Kéier bis an d'Datum vum Comité stinn an engem Personal Personal Record (UPRG). Zousätzlech Berodung gëtt net gegeben, well eng Dekodatioun net an der Rekordung gepréift oder placéiert gouf wann de Verwaltungsrot agefouert gouf.
Quoten
Quotas baséieren op 15 Prozent vun der total TIG an der TIS qualifizéierter Bevëlkerung, egal vu normale Zertifikatebedingungen (Fuert déi Schüler a Weltklasse Athleten aus der benevolent Populatioun). De MPF bestëmmt d'Quoten a kritt d'Reesverhalen vun der Flüchtlingsbeamter (kann net méi niddereg wéi de MPF Chief) delegéieren, ier d'Verdeelung un Eenheete gëtt. Grouss Unitéiten (7 oder méi eligibel) kréien Quoten a förderen op der Eenheet. Kleng Eenheeten (6 oder manner eligibel) sinn an engem Pool vu eligiblen Zoudeel fir d'zentrale Baseboard (CBB) ze bilden. Quotas ginn berechtegt a verdeelt:
Ungeheien däerf net am Gruppeband agagéieren. Beispill: Medizinesch Gruppen ginn op véier Eenheeten ënnerdeelt an all Communicatiounskomitee huet Promotiounsautoritéiten ; Duerfir sollten se net vun der Grupp uginn, awer als eenzel Apparaten, an däerfen net zesumme gi fir eng grouss Eenheet ze maachen.
Eenegele sinn informéiert wann se eng grouss (7 oder méi mathuelen) oder kleng Eenheet (6 oder manner ze bezuelen) esou séier wéi méiglech, awer net spéit wéi déi zweet Woch vum éischte Veraarbechtungsméint.
Groesser Eenheetsauswuessungsprozeduren
Anescht wéi den Héichflügelbeamter schrëftlech Prozeduren schreift, Kommissär vu grouss Eenheeten schreift schrëftlech Selektiounsverfahren, déi de SrA BTZ Programm eréicht ass gerecht, gerechend a bitt e frësche Promotiounse berücksichtegen. Wann d'Selektioun gemaach gëtt, sinn grouss Kommandantë vun der Eenheet de Selektiounsnamen, dat Datum, ze schreiwen an d'BTZ-Benotzbarkeetlëscht op den MPF ze späicheren, net spéit wéi de leschten Dag vum Selektiounsmonument (dh Mar, Jun, Sep, Dez).
Kleng Unitéit Selection Prozeduren
Den Héichflügelbeamter schreift schrëftlech BTZ Selektiounsverfahren, fir Methoden ze nominéiere, Zuel vun Nominéierungen, Zäit Dësch a fir Komplett Aktiounen ze maachen, Bauspelmuktiounen, Flächen déi ugeholl gi sinn, Skala vun Skala, Bekanntheet Selektiounen an all aner néidech Aktiounen, déi néideg sinn fir den SrA D'BTZ Programm ass gerecht, gesetzlech an envisagéiert Promotioun.
De MPF, Karrier Enhancement Element, garantéiert datt si all Nominatiounskäschte vun Unitéiten mat eligiblen hunn; Wann eng Eenheet net en Individuum nominéiert, ass eng negativ Äntwert kritt.
Lëscht vun de Korrespondenz vum Verwaltungsrot
Déi folgend ass eng Lëscht vun "approuvéiert" Bordprozess:
- Hostflügel, déi e gesonden Prozess benotze wëllen, mussen eng Ausnahm u politesche Froen duerch hir MAJCOM an den HQ AFPC / DPPPWM forcéieren fir fair, gerecht a frëndlech Iwwerpréiwung ze garantéieren.
- Grouss Unite kritt hire Kontingent vum MPF a maacht eng Auswiel vun de qualifizéiertem Fluchhafen. Aschwaarzer net ausgewielt ginn net konkurenzéiert an dëst gëllt als eenzege Berücksicht.
- Kleng Eenheeten nominéiere fir de CBB. De Kommissär vum Fluchhafen bestëmmt d'maximal Zuel vu Leit, déi de Comité vun all Apparat treffen. Jiddwer Eenheet ka bis zur maximaler Zuel upassen.
- Den Hosteléier Kommandant konvergéiert e "MAJCOM nëmmen Bord". Dëse Comité besteet aus all Qualifikatiounen déi am MAJCOM de Kommando vum Host Flüchtling falen. All Futtballschoulen vun Eenheeten net am Kommando vum Host Flüchtling MAJCOM (Mieterin) ginn e gesond CBB. Dëst heescht, datt den Hostelager Kommandant zwee Broutbuden entwéckelt, an d'Kontingent fir all Bord baséiert op der Unzuel vun de eligiblen Behaaptungen.
- D'Unitéiten betraff dejéinegen eenzel Persounen, déi den TIS- a vum TIG-Ufuerderunge treffen, och wa se TDY, am Congé, PCA oder e Rapport maachen, net spéit wéi den Datum (RNLTD) op oder nom éischten Dag vum éischte Veraarbechtungsméint (dh Jan, Apr , Jul, an Oktober) fir déi Véier Selektiounen. All Persoune, déi op der Zertifizéierungslëscht erscheinen, mussen "ugesinn" sinn.
- Alternativen / éischt net-selectee vun der CBB oder enger grousser Eenheet Bord ginn ausgewielt ginn, wann ee virdru gewielt ginn ass virum Virgänger ofgeholl ginn wéinst enger Ineligibilitéit (AFI 36-2502, Tab. 1.1) oder Infractions, déi no der Auswiel gemaach goufen. D'Benotzung vu sougenannten Ausgabendaten, déi net am Datum vum Verwaltungsrot oder Selektioun betreffen, kënnen am Nominatiounsprozess berücksichtegt ginn, awer et kann net als Ursaach fir Net-Empfehlung no enger Persoun ausgewielt ginn.
- Nodeems d'Selektioun gemaach gi sinn, ginn d'Kommandanten vum Eenheet e schrëftlech Promotiounsempfehlungen virun der Promotiounsaktiver Datum. Dëst kann ofgeschloss ginn, andeems de Numm (en) d'Ëmstellung vun de méigleche Promotioun auswielt oder en eenzelnen Memorandum ofgeschloss huet.
- Wann en Individuum während der aktueller Véier Bord betraff sinn an de Fehler entdeckt gouf virum Promotioun ginn ugekënnegt grouss Eenegung Kommandanten de Fluchhafen an d'Astellunge géife maachen (dëst gëllt net fir Airmen déi gewonn ginn an et ass festgestallt datt se net vun senger Verléiererbasis betraff - kuck Ergänzlech BTZ Iwwerpréifung). T
- De CBB wäert sech erneieren a kleng kleng Eenheetegglieder considéréieren an d'Selektiounsdeeg gëtt ugepasst. Wann d'Selektioun entdeckt gouf bekannt ginn, ginn zousätzlech Promotiounsschutzprozeduren applizéiert.
Richtlinnen fir BTZ Prozeduren
Déi folgend Prozeduren sinn Richtlinne a kënne hëllefen d'BTZ-Prozeduren ze etabléieren:
- Nominees mussen zur Physik ersat ginn ier e Briitt; Awer wann e Kandidat net kënnt ersetzen, kënnt Dir op déi selwescht Brett un engem spéideren Datum oder als leschten Auswee zréckkucken, eng "Rekorder nëmmen" Brett maachen.
- Goussen d'GSG fir Benotzung an Fax ze benotzen fir nominéiert ze ginn wann d'Zäit normale Mailing net zoutrëfft.
- Wann d'Auswiel vun Ordneren benotzt gëtt, ginn se Kopië vu all EPRs an Deko-Zitater, de BTZ RIP a Bréiwer (wann Dir Briefe an de Bord agefouert hutt). Benotzt den UPRG als Alternativ zu engem BTZ Selektiounsartikel. Wann de UPRG benotzt gëtt, legen de Bréif (wann en autoriséiert) op EPRs an der Section II informéiert, d'Board Memberen an d' Personalpersonal informéiert datt se net autoriséiert gin fir een aneren Deel vun der UPRG ze kréien (dh Rubriken I, III a IV), a verloosse keng Platzenjacket op jidde Fall (zB Band, Klappen, Markéierungen, asw.). Zousätzlech Ordner zerëckelen oder d'Zuel ze ginn wann se net méi gebraucht ginn. Bei der Ofschaaftung vun de Bildungsniveau bedenken datt d'Depensen iwwert AFSC, d'Formatiounsanforderungen a d'Aarbechtspläng sinn, all A1Cs net déi selwescht Chancen, fir d'Off-duty-Schoul ze maachen.
- D'Boards sinn net verdingt de Vollkontingent ze benotzen
- De Verwaltungsrot soll eng Lëscht vun de Membere vum Verwaltungsrot, dem Recorder, der Reief vum Merit (totale Partitur a gewielt / net ausgewielt Status), an ofgeschniddene Punkt. De Bericht soll vum Prêt President a Bordrecorder ënnerschriwwen ginn an vum Host-Fliger Kommandant genehmegt ass, ausser den Hueschterfliger Commander ass de Prêt de Prêt, dann ass nëmmen eng Ënnerschrëft néideg.
Zusätzlech BTZ Iwwerwaachung
D'Kommandanten kënnen eng ergänzlech BTZ-Iwwerpréiwung fir Leit sinn, déi vun enger fréierer Brett getraff goufen an de Fehler gëtt net entdeckt bis no Promotiounsjoren ugekënnegt ginn. Nodeem de Kommandant vun der Eenheet Kommandant kritt huet, huet de MPF weider voll Ënnerdréckdef Aufgaben fir den HQ AFPC / DPPPWM viraus dokumentéiert fir iwwer e Message ze beroden. Et ass onbestëmmegkeet zousätzlech BTZ-Iwwerwaachung ass nëmme gefrot, wann de Geriichtsbeamter mat Berücksichtegung konsultéiert.
Zousätzlech, wann d'Basis fir déi zousätzlech Ufro ass, well deen eenzelne keng fair Considératioun kritt huet (oder war ni an hirer leschter Duty Station ugesinn), kontaktéiert d'Verléiererheet an den MPF, ier Dir eng ergänzende Betraff huet an dës Informatioun un der zousätzlech Ufro. Dëst hëlleft HQ AFPC / DPPPWM bei der Bestiichtegung, ob eng zousätzlech BTZ-Iwwerpréifung entsprécht. DPPPWM reagéiert mat weider Instruktioune. Wann et gewielt ginn, kënnen Memberen eng Retroaktiounsännerung op hiren effektive Datum anhuelen, laut AFI 36-2502, para 1,13.
Et ass d' Verantwortung vum Personal, de Supervisor, an d'Verantwortung vum Kommandant fir ze garantéieren datt en Individuum korrekt identifizéiert gouf wéi an der Qualifikatioun, d'korrekt Studiewerech Referenzen ass nominéiert d'Politik vun der IAW Programm, an am wichtegsten ass d'Daten op der BTZ RIP genee a komplett.
Allgemeng Berücksichtegung gët net fir déi folgend Grënn:
- Ongülteg Daten iwwer d'BTZ RIP reflektéieren.
- D'BTZ nominéiert wéinst de falschen Daten op der Produktioun vu BTZ oder am UPRG.
- D'BTZ-Zertifikatlëscht net zréck op de MPF oder d'Privatpersoun "onlooked" ass op der Lëscht.
- Nominéierungskäschtepak, zousätzlech EPR oder Dekoratioun net fäerdeg / agedeckt a gitt ze froen an der Zäit fir de Komitee ze treffen.