Et ginn e puer Weeër fir de Fortschrëtt an der Loftkraaft
Kongress huet d'Gréisst vun der aktiver Duty an de jeweile Zweig vum Service festgeluegt a setzt de Prozentsaz vun der erfollegvoller Kraaft, déi erlaabt ass, an all Loungerechtegkeet ze droen, iwwer dem Niveau vun der E-4. Dat heescht, datt een op d'E-5 oder méi héich gëtt gefördert, et muss e Vakanz sinn.
Dëse Vacancë ginn erstallt, wann ee seet an der nächster Gréisst ofzedeelen, sech ze retten oder ze promovéieren. Ofhängeg vun dem Defence Budget an engem Joer, kann et méi einfach oder méi schwéier am Militär oder den Avance am Verglach matzemaachen.
Hei ass den Decompte vun all de Rangsteiler .
Airman (E-2) zu Senior Airman (E-4) Promotiounen
Just wéi d'Armee ass de Kommandant vun der Eenheet déi Promotiounsbehörde fir Promotiounen fir Airman (E-2), Airman First Class (E-3) a Senior Airman (E-4). Sou laang wéi eng Persoun net an Är Schwieregkeete leet an hir Aarbecht zesummegesat huet, Promotiounen bis zu E-4 sinn automatesch op Basis Time in Service (TIS) an Time-in-Grade (TIG).
D'TIG / TIS Ufuerderunge sinn:
- Airman (E-2) - Sechs Méint TIG als Airman Basic (E-1)
- Airman First Class (E-3) - 10 Méint TIG als Airman (E-2)
- Senior Airman (E-4) - 36 Méint TIS mat 20 Méint TIG, oder 28 Méint TIG, egal wéi ëmmer geschitt.
D'Luftwaffe proposéiert Programmer fir ausgewielte perséinlech Mataarbechter fir en zereckste Rang ze bezuelen, fir Saachen wéi Collegecredits oder Participatioun bei Junior ROTC . Déi héchst héichgestëmmte Rang, déi een ënnert dësen Programmen schreift, ass Airman First Class (E-3).
D'Luftwaffe ass deen eenzegen Service, deen eng beschleunegt Promotioun fir déi déi sech zënter sechs Joer zesummekommen. Ënner dem Programm eng Rekrut fir eng Airman Basic (E-1) ass fir den Airman (E-2) gefollegt nodeems de Basisschoul ofgeleet gëtt a fir d'Airman First Class (E-3) beim Ofschloss vun der technescher Schoul oder 20 Wochen no Ofschloss vun der Basis Training, egal wéi ëmmer geschitt.
Senior Airman (E-4) Un der Zone
D'Luftwaffe huet e speziellen Programm, wou d'Kommissär eng beschäftegt Zuel uewe genannte Airman First Class (E-3) bei Senior Airman (E-4) sechs Méint ënnerstëtzen, ier se soss kënne privileg sinn. Dëst Programm ass bekannt als de Senior Airman Below-the-Zone Promotion Programm.
Nëmme 15 Prozent vun der qualifizéierter Airman First Class (E-3) kënnen ënner dem Programm befördert ginn. Virun allem d'Entscheedungsbeamten entscheeden, wien ënnert dem Programm duerch eng Promotiounsbreet gefördert ginn. Grouss Uniseen (déi mat 7 oder méi Usproch fir Promotioun) kënnen d'Promotiouns Boards "in-house" maachen a bis zu 15 Prozent fir eng fréizäiteg Förderung auswielen. Kleng Eenheeten (6 oder manner förderen) sinn an engem Pool vu viraus fir eng zentrale Basisplat (CBB) ze bilden.
Staff Sergeant (E-5) fir Master Sergeant (E-7) Promotiounen
An der Luftwaffe sinn d'Selektioun fir Promotiounen op dësen Hänn mat engem gewichteter Airman Promotioun oder WAPS gemaach.
D'Luftwaffe ass deen eenzegen Service, deen de selwechte Promotiounsprozess fir all seng AFSCs (Aarbechte) verdeelt, anstatt et op bestehend Vakanzenzäit baséiert.
D'Loftkraaft ass erlaabt de fënnef Extraprozesspunkte vun den AFSCs ze kréien déi se kritesch bemannt sinn. Also, wann den allgemenge Promotiounszoustand fir d'E-5s 25 Prozent ass, kann d'Luftwaffe 30 Prozent vun all AFSC fërderen.
Nodeems d'Loft Force bestëmmen, wat d'Promotiounsquote allgemeng wäert sinn, mussen d'Flugmaschinnen fir Promotioun zugronn sinn, baséiert op TIS, TIG an de Fäegkeete, déi se an hir Aarbecht kritt hunn. Fäegkeete stinn op Basis vun On-the-Job (OJT) Ausbildungsanforderungen, Ofschloss vu Arbechtsplaatz a / oder Ofgeschloss vun engem Job Korrespondenz Kurs.
Loft Force Geschwindegkeet Level
- 1-Niveau. Net trainéiert. D'Personnéiert identifizéieren Persounen, déi an der Basis Trainings- a / oder Technesch Schoul sinn.
- 3-Niveau. Léierbouf. Den 3-fache Niveau gëtt nom Diplom vun der technescher Schoul ausgezeechent.
- 5-Niveau. Handwierker. Den 5-fach skillniveau gëtt nom Ofleck vun OJT, an der Ausschafung vun CDCs, no der éischter Arrivatioun. Obwuel et variéiert op Grond vun der Komplexitéit vum Job ass et meeschtens ongeféier 18 Méint fir hir 5-Fäegkeetsniveau ze verdéngen.
- 7-Niveau. Supervisor. Wann eng Persoun fir den Sergeant (E-5) befördert ass, fuert an 7-Niveau-Formatioun. Dëst ass iwwer OJT, a (normalerweis) Ofschloss vun enger 7-Niveau-Job-Schoul. Heiansdo gëtt et kee verfügbare Job-Schoul, an d'Upgrade gëtt ofgeschloss mat 7-Niveau CDC.
- 9-Niveau. Manager. Futtel-Niveau deen zu E-8 an E-9s ass.
Fir Sotiounen un d'Qualifikatiounen vun der E-5 bis E-7, de TIS / TIG an d'Qualifikatioun vun der Fäegkeet:
- Staff Sergeant (E-5) - Drei Joer TIS, sechs Méint TIG, an de 5-Niveau-Niveau
- Techniker Sergeant (E-6) - 5 Joer TIS, 23 Méint TIG, an de 7-Niveau-Niveau
- Master Sergeant (E-7) - 8 Joer TIS, 24 Méint TIG, an de 7-Niveau-Niveau
WAPS Punkten an der Loftkraaft
Unerkennend datt den Individual ass fir Promotioun baséiert, baséiert op TIS / TIG / Kompetenzniveau, ass fir d'Promotioun vum Kommandant empfohlen, dann ginn d'WAPS-Punkte spille kommen. Verschidde Facteure vum Member sinn d'Wäert vun der Förderung. Déi mat de WAPS-Punkte vun der AFSC sinn déi déi fir d'Förderung ausgewielt ginn:
Promote Fitness Examens (PFE) - Dëst ass eng 100 Froestoss iwwer d'Luftwaffen allgemenge Kontrollbefugnisse wéi d'Geschicht, d'Führerschaft, d'Responsabilitéit vun der NCO, d'Erhéigung vun der Hëllef, d'Bräuche an d'Courtesien etc. D'maximal Unzuel vu Punkten déi bestëmmt sinn 100 .
Specialty Knowledge Test (SKT) - Dëst ass eng 100 Froestest iwwer d'Aarbecht vum Individuum an der Luftwaffe. Déi maximal Zuel vu Punkten déi vu SKT erreechen kënne sinn 100.
Zäit-an-Grad (TIG) - D'Luftwaffe ginn duerch d'Hälschent vun engem Punkt fir all Mount ëmginn. D'maximal Zuel vun den TIG-Punkten ass 60. Time-in-Service (TIS) - D'Membere ginn fir all Joer si zwee Punkte gewiescht, déi se am Militär hunn. Déi maximal Zuel vu TIS Punkten ass 40.
Awarden an Dekoratiounen - Just wéi d'Armee kréien d'Luftwaffen Memberen Promotiouns Punkten wann e gewësse militäresch Dekoratioun (Medaille)
- Medal vun Éire - 15
- Luftwaffe / Marine Distinguished Cross - 11
- Defense Distinguished Service Medal - 9
- Distinguished Service Medal - 9
- Silver Star - 9
- Legion of Merit - 7
- Verteidegung Superior Service Medal - 7
- Distinguished Flying Cross - 7
- Airman's / Soldier / Marine Corps / Coast Guard / Bronze Star / Verdeedeger Meritorious Service Medaillen / Meritorious Service Medal - 5
- Purple Heart - 5 Air / Aerial Achievement - 3
- Air Force / Army / Navy / Gemeinsam Servicer / Coast Guard Commendation Medal - 3
- Loft Force Recruiting Ribbon - 2
- Loftkraaft / Navy / Coast Guard / Joint Services Achievement Medal - 1
Déi maximal Unzuel vun Dekoratiounspunkt ass 25.
Enregistréiert Performance Reports an der Loftkraaft
Op mannst eemol pro Joer, sinn Membere gefeelt ginn vun hiren Supervisorientéieren iwwer hir Dose Performance, Verhalen, Optrieden, Motivatioun, Leadership Fähigkeiten, kommunikativen Fähigkeiten a Verhalen.
En Deel vun dëser Bewäertung schreift eng Promotiounsempfehlung vun engem bis fënnef De Rapport muss dann vun der Kommandantekadeger iwwerpréift / genehmegt ginn.
De WAPS System wandelt dës Bewäertungen op d'Promotiouns Punkten. Nëmmen Bewäertungen fir déi fréier fënnef Joer ginn benotzt, net zéng Referenzen. Zousätzlech ass de méi eeler wéi e Rapport, dest manner dat zielt fir d'EPR Promotion Punkten. Déi maximal Unzuel vun Promotiounsplazen fir EPR ass 135.
Selektiounsausfaart an der Loftkraaft
Wann d'Luftwaffe décidéiert huet, wéi e Prozentsatz gefördert gëtt, gëlt déi Prozentsaache fir all AFSC (Aarbecht). D'WAPS-Punkte fir all déi förderlech Persoun an deem Job sinn total, an déi mat de WAPS-Punkte ginn fir d'Promotioun ausgewielt.
Stripes fir aussergewéinlech Performeren (STEP)
Et ass eng definitiv Avenue fir d'Promotioun fir d'Ugefaangen vum Staff Sergeant (E-5) vum Master Sergeant (E-7). All Joer verëffentlecht d'Air Force eng limitéiert Zuel vu Schlitze fir eng STEP Förderung. D'Schlitze ginn normalerweis op déi verschidde Majorbefehle verdeelt, déi se dann op d'Fligele verdeelen.
Et ginn allgemeng nëmme zwee oder dräi STEP Allocatioune fir all Flügel pro Joer. Fligele Kommandanten kënnen dann dës Zuelen benotze fir aussergewéinlech Perséinlech un de Staff Sergeant, de Techniker Sergeant an de Master Sergeant ze ënnerstëtzen.
De genannten Zweck vum STEP-System ass fir Flüchtléche (a méi) Kommandanten ze erméigléchen datt et Leit gëtt, déi aussergewéinlech Performer kënnen ze förderen, awer net gutt op d'Promotions Tester sinn. D'Kommandanten hunn awer e breet Breedegrad, wann / wéi se hir spezifesch STEPS Allocatioune benotzt.
Senior Master Sergeant (E-8) a Chief Master Sergeant (E-9) Promotiounen
Senior Master Sergeant a Chief Master Sergeant Promotiounen an der Luftwaffe ginn mat enger Kombinatioun vun WAPS Punkten an eng zentrale Promotioun gemaach, déi den individuellen Promotiounsrekord bezeechent.
Fir ze berufsberechtegt ze berücksichtegen, muss de Member de folgende TIS / TIG-Ufuerderungen entspriechen:
- Senior Master Sergeant (E-8) - 11 Joer TIS an 20 Méint TIG.
- Chef Master Sergeant (E-9) - 14 Joer TIS an 21 Méint TIG.
D'WAPS-Punkte sinn déi selwecht wéi déi an E-5 duerch E-7 Promotioun benotzt ginn, ausser anstatt 2 Promillatiounsproblemer, ass et nëmmen eng - D'Loft Force Supervisory Examination. Den Test besteet aus 100 Froen an ass e Maximum vu 100 Punkten.
Loft Force Promotion Board
De gréissten Faktor fir Senior Master Sergeant a Chief Master Sergeant Promotioun ass awer den zentrale Promotiounsplat. Zweemol pro Joer ass eng Loftverband organiséiert eng Promotioun. De Comité ass opgedeelt a verschidde Panelen, mat all Panel déi d'Promotiounsrekorden fir spezifesch AFSCs iwwerpréift. Also jiddfereen mat der Bewäertung innerhalb vun enger AFSC hunn hir Notizen duerch d'selwescht Panel geschéckt.
De Verwaltungsratspräsident ass ëmmer en Generaloffizéier, an all Panel besteet aus zwee Kolonien (O-6), an ee Chef Master Sergeant (E-9). De Panel examines the promotion records and score thematesch duerch d'Berodung, d'professionnelle Kompetenz, d'Führung, d'Verantwortung vun der Aarbecht, d'Breet vun der Erfahrung, de spezifesche Resultater an d'Erzéiung.
Déi maximal Unzuel vun de Bordpunkten, déi mat der Präisreefung verginn ginn, ass 450, also kanns de kucken datt de Komitee den gréissten Deel vum Seniormeeschter Sergeant a Chief Master Sergeant Promotioun ass.