Wann Dir de richtege Museker Manager vun Ärer Équipe ass esou wichteg wéi déi richteg Spiller. De "Recht" Manager muss net onbedéngt mat enger Tonnen Erfahrung sinn. Obwuel et léiwer eng Persoun mat Verbindungen hunn, e motivéierte Frënd, deen d'Seeler kennt mat Iech kann och e grousse Verband. Déi ënnescht Linn ass datt e Band Manager gitt vill Virdeeler déi Dir braucht. Hei gesitt Dir e puer Virdeeler vun dësem Team Member op Bord.
01 Erstelle Trennung tëscht Iech an der Industrie
Als Museker, ass et net ëmmer einfach, Telefonsgespréicher fir Museker Journalisten, Radio, Etiketten an aner Leit am Geschäft ze maachen - oder op d'mannst fir nei Uriff zréck. Fir e Museker Manager ass dës Aufgab e bësse méi einfach z'erklären. Elo, natierlech ass e erfollegräicht Manager mat enger Kontaktlëscht ze stierwen fir ze maachen e ganz einfach Aarbecht vun dësem, mee e spannende Manager kann dacks nach e bësse méi Erfolleg wéi Dir kéint eleng sinn. Firwat? De Grond ass einfach. Leit an der Industrie mussen oft eng frëndlech Diskussioun iwwer Är Musek hunn, déi se net ëmmer mat Iech hunn. Zum Beispill, fir en Journalist, et ass vill méi einfach ze soen dem Manager, sorry, ech hu se net gär an ech schreiwen net drun wéi et dat ass fir Iech. Also, si ignoréieren Är Uriff. Dëst Etiketten an Agenten. Si wëllen d'Gespréich net oft öffentlech opmaachen, well et kann ongewéinlech sinn, well Museker net ëmmer sou einfach begeeschtert sinn. Et kéint net fair sinn, awer dat ass d'Realitéit.
Dëst gëlt d'selwescht Linnen wéi den éischte Virdeel - an et ass wierklech ganz al Schoul, awer ëmmer ganz richteg. Wann een e Manager kann e Klima vu Seriositéit këmmeren, wat Dir maacht, dat ass méi wéi Dir op Äre eegenen Numm. Et seet, datt Dir ee soss iwwerzeegt hutt fir an der Firma mat Iech ze kommen, wat et ëmmer erliichtert gëtt fir aner Leit un Bord ze kommen. Zousätzlech schreift e Manager e gewëssen Bénéfice vu Professionalitéit - an anere Wierder, d'Leit hunn éischter dovun ausgoen datt e Manager op E-Mails an Telefonsgespréche virun engem Museker reagéiert. Erem - fair? Nope. Maar echt? Yep.
Eng Band Manager kann net ëmmer interpersonal Bandproblemer ophalen, mä e gudden Manager kann de Risiko e bësse verringeren. Ee vun de gréissten Grënn ass, well de Manager d'Geschäftsprobleemer fir d'Band handhaben an als Affekot fir all Member handelen, also muss et net vill ze bekämpfen fir finanziell Froen ze sinn oder wien déi sollt gemaach wat wann . Wann Dir all d'Geschäft op Ärem Manager passéiert, da sidd Dir an Är Bandmemberen op Är eegen Rollen an dësem ganze Szenario ze konzentréieren - d'Musek ze maachen. Hei ass een Opmaache - heiansdo e Manager kann de CAUSE Band Member streit. Normalerweis passéiert wann de Manager direkt virun enger Persoun an der Band ass an se hunn Gespréicher a Entscheedungen iwwer Bandgeschäft ouni ze konsultéieren. Dir hutt Spinal Tap gesin. Vergewëssert Iech an deen, deen eng onbeschäfter Relatioun tëscht Bandmemberen huet, ausser Dir sidd iwwerzeegt datt Dir alldeeglech de perséinlechen an den professionnelle trennen kann.
Dir wësst wat d'Liewen ass wéi Dir versicht alles iwwer eegen ze maachen. Dir musst de Standuert fannen, de Journalist emailen, Diskussioun mam Designer, Är sozialer Medien, Äntwerte ruffen, Äntwert op Emails ... an dat ass alles éier Dir Iech eigentlech Prouf a Musek schreift. Dir hutt e Manager Iech ewechgeheit fir ze suergen, datt Dir Är Aarbecht mécht - en Museker. Stellt Iech vir wéi vill weider Dir mat der Musek kritt hues, wann Dir just Musik mécht? E Manager kann dat maachen.