Wéi Dir Är Invitatioun fir eng zweet Interview kritt

Et ass ëmmer gutt Noriicht, wann Dir eng E-Mail oder e Ruff kritt, Iech bei engem Job interview ze invitéieren. Et ass nach besser d'Noriicht, wann Dir kontaktéiert sidd fir zréck fir en zweeten Interview.

Fir déi meescht Employeuren, éischt Interviewen sinn entwéckelt fir Kandidaten ze scrollen. D'Offeren Offeren ginn normalerweis no engem erfollegräichen zweeten, oder no Follow-up, Interview gemaach. Natierlech kënnt Är Kapazitéit fir zweet Interview landen ze léieren duerch wéi effektiv Dir am éischte Interview féiert.

Wat kënnt Dir maachen fir Äert Chancen ze kréien fir e Ruff ze kréien? Et gi spezifesch Strategien déi Dir benotze kann, virun oder no Ärem Interview, fir Är Chances zur Verbesserung vum Screeningprozess ze verbesseren .

Scoring dat zweet Intervie ginn méi wéi nëmmen duerch d'Motiounen ze weisen fir Är Interview ze weisen. Dir musst wierklech erausfuere kënnen: wat Dir musst eng kritesch betraff sinn a wéi Dir Iech vun Äre Konkurrenten erauskënnt.

Wéi Dir Är Invitatioun fir eng zweet Interview kritt

Bedenkt Iech déi folgend Tipps fir Är Intervieweingstrategie ze plangen an Dir wäert méi wahrscheinlech de Ruf fir all déi wichtegst zweeten Interview kréien.

Am Interview

1. Kennt d 'Aarbecht. Virun Är éischt Interview, kuckt op d'Aarbechtsbeschreiwung a klickt sëch op all d 'Beschäftegungssituatioun. Beweist d 'Beweiser, wéi Är Fäegkeeten an Erfahrung erlaben Iech bei der Aarbecht ze exceléieren. Virun allem wichteg: Äert Behaaptungen iwwert Är Kompetenzen an Qualitéite mat konkreten Beispiller u wéi Dir dës Stäerkten an d'Vergaangenheet erreecht hutt a wéi Dir et kann anzegräifen, d'selwecht a Zukunft ze maachen.

2. Fuel Är Interview Fäegkeeten. Huelt Iech Zäit fir Är Interview Fäegkeeten ze schaffen . De méi effektiv Du interviewt, wat Dir besser kënnt fir d'zweet Interview gewielt ze ginn.

Am éischten Interview

3. Maacht de Fall fir eng agestallt. Während Ärem éischte Interview, stellen Iech e kloen Fall iwwer d'Art a Weis wéi de Job Iech beruff huet an passt mat Ärem langfristeg Karriär-Plang.

Vill Kandidaten sinn no vir interviewnel opgetrueden, well se net immens motivéiert waren fir de Job ze verlaangen Äert Do not over the top, awer maacht Är Leidenschaft fir Firma an Är professionell an perséinlech Interessen an der Gesellschaft aus.

4. Erhale Wärter a maachen all Interviewer. Wann Är Interviewer wéi Dir als Persoun sidd, ginn se méi wahrscheinlech fir Är Case z'ënnerstëtzen a fir ze votéieren fir Iech am Prozess weiderzemaachen. Hei ass wéi Är Perséinlechkeet bei engem Job interviewt ze weisen .

5. Entdeckt wat den Interviewer wëll. Fannt esou vill wéi méiglech am éischten Interview iwwert wat fir all Interviewer d'Wichtegst Qualifikatiounen fir den idealen Kandidat kuckt an Är Responsoën ze maache fir ze lancéieren, wéi Är eege Qualifikatioune mathuelen. Dëst wäert Iech och e Kader fir de Virbereedung fir den zweeten Interview maachen, wann Dir den Appel kritt.

6. Fazere wat d'Organisatioun brauch. Erzwong iwwert e dréckende Problem oder Erausfuerderung déi während dem Job ukomm ass. Wann Dir relevant ass, eng Aarbechtsprobe aus der Vergaangenheet ze presentéieren oder e Dokument ze entwéckelen dat relevante Wëssen an Fäegkeeten ausmécht. Zum Beispill, unzehuelen, datt de préift Kandidat misst Firmen analyséieren an ze presentéieren eng Riicht fir ze kafen, ze verkafen oder ze halen.

Bereet e Kuerz iwwer e Stock vun Interesse a schloën als en Uschloss un Äre Follow-up Bréif.

7. frot bei engem zweeten Interview. Schreift Är éischt Interview mat enger staarker Ausso déi Iech Äert Glaube ausdréckt, datt de Job eng exzellente Passung ass a wéi Dir interesséiert sidd fir d'Chance op weideres an engem zweeten Interview ze explodéieren. Och wann Dir net d'Iwwerleeung vläicht datt Dir sécher sidd, fir eng zweet Interview invitéiert ze kréien, wann Dir e positiv Vibraet kritt, Dir kënnt soen datt Dir vlait méi iwwer d'Positioun gespréngt oder aner Froen beäntwert datt Är Interviewteier no dësem änlechen Interview denken.

8. Offer fir Iech Beispiller vun Ärer Aarbecht ze deelen. Wéi Dir Är Interview fäerdeg bréngt, proposéiert Dir datt Dir d'Geleegenheet fir Interviewer wëllkommen, fir e puer vun Ären Aarbechtsproblemer ze iwwerpréiwen.

Bitt en Link op eng Portfolio-Säit wéi eng perséinlech Websäit oder Ären LinkedIn Profil.

Nom Erstes Interview

9. Sot merci fir den Interview. Entworf e Follow-up Kommunikatioun esou séier wéi méiglech no Ärem éischte Interview. Wann Dir Är E-Mail oder Bréif ze verfollege kënnt, da kënnt d'Entscheedungen iwwer déi zweet Ronn och schonn erstallt ginn.

10. Follegt mat jiddereen deen Dir fonnt hutt. Wann Dir mat verschidden Interviewer eegestänneg ass, kënnt Dir op all Interview nom Interview ewech maachen , anstatt e Grupp email ze schécken. Éischtens a viraus merci fir d'Geleenheet a bekräftegen Iech Är Interessi un der Positioun. Denkt un wéi d'Roll Dir applizéiert huet fir hir Positioun ze verhalen, a wann Dir e bësse Erklärungen hutt a wéi Dir kéint an Äer Flichte virstellen, kënnt Dir Är Suivéieren per Mail eng gutt Geleeënheet fir Är Gedanken ze teelen.

11. Vergiess Är Referenzen. Virum Ärem Interview, Är Aluedungen ze alertéieren datt Äre Interviewer s de kënnt erreechen. Nodeems de Interview erënnert, erem erem erem erënneren an informéiert se vun all de Schlësselwierder, déi während Ärer Versammlung evident waren. Wann Dir fillt, datt et e schwaacht Flecke an Ärem Fäegkeete gesat oder Erfahrung ass, déi während dem Interview opgefouert goufen, frot se, ob si géifen géifen hir Vertrauen an Är Kapazitéit ze erfëllen. Andeems d'Nimm vun den Interviewte verbreet sinn, well et méiglech ass datt Är Referenzen si wësse kennen oder fräiwëlle sinn, fir hinnen informell z'erreechen fir Är Kandidatur z'ënnerstëtzen.

12. Benotz weg Är Verbindungen. Gitt Iech op all Kontakter déi op der Firma schaffen an se se iwwer Är Kandidatur wëssen. Ofdeck op Second Level Kontakten op der Organisatioun op LinkedIn a Kollegen Alumni Verbindungen. Fannt e Wee fir mat hinnen ze treffen wann et méiglech ass während Ärer Interviewe Visite. Dës Insider kënnen décidéieren, datt Är Kandidatur, wann se direkt un Iech géife exposé sinn a beandrockt sinn.

Weiderliesen: