Et gi Méiglechkeete fir op dësem Niveau ze starten, wann Dir fir e Retailmanagement-Trainingsprogramm agestallt gëtt, déi vill Groussverkaafer ubidden. Dës Programmer ginn normalerweis op hir nei Kollege graduéiert. D'Bewerber kënnen rekrutéiert ginn duerch hir Karriärkarriere oder kënnen direkt online an d'Firma applizéiert ginn.
Detailer vum Supervisor
De Supervisor bleift déi Départments a Geschäfter déi all Typ vun Produkter fir Konsumenten verkaafen. Si stellen Standards fir Client Service, Positiounen affichéiert, Inventaire iwwerwaachen a Verkafs Trends.
Déi éischt Zeil vu Supermarchéë vun den Händler fir Verkafsverkeefer hire, trainéieren an évaluéiert Mataarbechter, déi Wueren a Lagerplazen an hire Departementer verkaafen. Si bemierken de Client Reklamatiounen, sëcherstellen dass d'Saachen präziséiert prestigiéisen, an datt speziell publizéierten Spezialsfäegkeeten duerch Affichë sinn.
D 'Supervisor bleiwen d'Budgetsdeeg meiglech fir hir Departement. Si kontrolléieren och d'Reconciliatioun vun all de Register, wann se an hirem Departement positionéiert sinn.
Sample Job Advertisement
Viraus iwwerpréift d'Beschreiwung fir all Arbechtsplazen, fir déi Dir plangt. Hei ass eng typesch Reklamm fir eng Positioun am Land:
De Retail Supervisor handelt an eng Roll gespillt, fir en aussergewéinleche Kundendienst ze promovéieren an e glatlechen Alldag opzeklären.
D'Kontroller si verantwortlech fir Client Service, Merchandising, Produkter Wëssen Ausbildung an Entwécklung vun den Geschäfter Associés. De Supervisor ass responsabel fir d'Ofhängegkeete vun de Geschäfter ze halen.
De Retail Supervisor ass responsabel fir mat de Membere vum Memberen am Kaf Service ze verkafen, ze verkafen Kompetenzen a Wësse vum Wëssen.
Dës Positioun gëtt erwaart fir eng breet Diversitéit vun Aktivitéiten ze maache fir de Verkaf ze verwalten, an d'Gestioun vun der Ausbildung an d'Entwecklung vun Associates an engem spezifeschen Departement ze managen. De Retail Supervisor ass responsabel fir sécher ze sinn datt all Departementer a Geschäft Initiativen erlaabt sinn no Firmenstandards.
De Retail Supervisor ass eng vollzäiteg Positioun a erfordert flexibel Verfügbarkeet, dorënner Nuecht an de Weekend. Dës Positioun rapportéiert direkt dem Assistant Manager a soll d'Koordinatioun an d'Ofwécklung vun den Departementer an Associés erlaben.
Responsabilitéiten:
- Promot d'Kundendienstkultur
- Merchandising a kierperlechen Ënnerhalt vun der zoustänneger Ofsécherung
- Promotiounsfirmen a Geschäfter förderen fir de Verkeefer an de Gewënn ze vergréisseren
- Conduct Training fir Client Service an Wësse vum Wëssen
- Conduct fir d'Fäegkeete fir Mataarbechter ze verkafen
- Gitt de Merchandising a Display Trainingseffekter
- Kommunikatioun an Associés a Späichereess
- De Budget vum Budget verwalten
- Motivéieren, evaluéieren, Coach a Rotschléi Mataarbechter
- Ëmsetzen a verwalten Sécherheetsnormen an Verhënnerungsstandard Standards
- Zäitplang schreift
Qualifikatiounen:
- Excellent Leedung, Kommunikatioun an Employé am Bord, Training a Retentionskolleg
- Fähëg fir Prioritéiten ze prioriséieren an effektiv Multi-Task
- Identifizéieren d'Stäerkten Associate an d'Aarbecht ze demonstriéieren
- Passioun fir exemplaresche Client Service
- Fähëgkeet iwwer Produkter ze léieren a Wësse vum Wëssen z'erklären
- Expert Know How
- Management Experienz am Commerce oder ähnlech Client-Fokus Organisatioun
- D'Experienz bei enger schnellläscher, Kundendienstindustrie gëtt vir
Ausbildung an Ausbildung néideg
D'Supervisorite vum Verkaf uginn oft als Mataarbechter a Fortschrëtt op Positioune wou se Départments verwalten. Eng High-School-Edukatioun ass déi Mindestnorm, awer d'Kandidaten, déi e Studium ofgeschloss mat Coursenewelt am Geschäft oder dem Management hunn e Kante.
Verschidde Superviser gitt Gestiouns-Trainingsprogrammer am Händler. Dës Persoune kréien en Training an Mentoring, an d'Viraussetzunge fir Positiounen wéi Assistenzmeeschter a schliesslech zu Departement oder Spëtzereider.
GestiounsVernetzungsprogrammer am Händler bezuelen normalerweis e Bachelorstudium.
Retail Supervisor Skills
- D'Employatioun vum Employeur leet sech prompt op
- Analysë vum Beräich Beräich
- Assesséiert Besoinen fir Personal Training
- Budgetement
- Kontrolléiert Ausgaben
- Controlling Inventaire
- Schafe Präiserhéijungen vum Personal
- Entwerft oder kontrolléiert de Design vun Geschäft Displays
- Maacht Suggestiounen
- Eng adherenz fir de corporate standards assuréieren
- Virauspréventioun Protokoler ze grënnen
- Evaluéieren vum Personalvertrag
- Evaluatioun vun der Clienter Erfahrung
- Hänn op Management Experienz
- Astellung
- Identitéit Talent identifizéieren
- Ëmtlech visuell Richtlinne realiséieren
- Interview vu potenziell Personal
- Léieren a Verwende vu Retail Management Software
- Verhënnerung vu Verloscht
- Bestëmmunge vun de Sécherheetsstandarden
- Profitabilitéit maximéieren
- Maximal Verkeefer
- Point of Sales (POS) -Systemer
- Gewënn a Verloscht
- Promotioun
- Recruiting Personal
- Clienten klären
- Personal Retention
- Stockkontrolle
De Supervisor Salaries
Laut dem Bureau of Labor Statistics stinn d'Duerchschnëtt jäerlech Akommes fir Retail First-Line Supervisor am Joer 2016.
Beschäftegungsaussoen
Laut dem Bureau of Labor Statistics kënnen d'Aarbechtsplazen fir Retail First-Line Supervisor wahrscheinlech vun 2 bis 4% vu 2016 bis 2026 wuessen, e méi lues méi wéi fir all Beruf. D'Expansioun vum Online Merchandising soll d'Aarbechtsplazen fir den Supermarché limitéieren.