Top 12 Charakteristiken vun engem schlechten Boss Laut Lieser
Wëllt net zu engem schlecht Boss ginn? Angscht datt Dir scho vläicht als schlecht Chef kënnt? Just wëlle mat anere Leit, déi schlecht Bosse hunn, kommunizéieren?
Den Konsens ass net selbstverständlech, well béis Bosse an esou vill verschidden Gréissten a Variatiounen kommen.
Wat eng Persoun zielt als béisen Chef kann net mat engem Mataarbechter konfrontéiert ginn, deen aner verschidde Aufgab vum Boss brauch.
Et ginn och béis Bosse, déi an dësem Territoire uknéien, well se net kloer Mënsche maachen , regelméisseg Réckkopplung , Unerkennung fir Bäitrag a säi Zil setzen strategesche Kader , deen d'Mataarbechter fir Fortschrëtter ze gesinn.
Aner schlecht Bosse si Scholden . Si sinn béis, si ruffen, an d'Mataarbechter kënnen ni genuch maachen fir se ze gefalen. Am wäitste Schluss vu Schlechten, Bosse kënnen belästegen , physesch Erausfuerderung ginn an d'Leit ginn op Mataarbechter erausgezunn.
Awer verschidde Themen sinn am meeschten an de Kommentaren vun den Lieser iwwer de Joren. Dëst si beachtbar, well se richteg Liewenserfahrung reflektéieren mat Cheffet déi Dir schlecht schreift.
Hei sinn Äert Gedanken iwwer wat e béise Chef gëtt, gutt schlecht.
Wat maachen schlecht Bosses?
Schlecht Uespiller , wéi hir Frequenz an de Lieser Kommentarfrozedur, maachen déi folgend.
- D'Léif Brauner, Tattletales a Familljen, déi si mellen. Si wielt Lieblings Mataarbechter an verdeelt en Entschiedegung fir déi schlecht Aarbecht vun hir net kompetent Favoritten. Si ignoréieren déi gewielte Leit an hunn diskriminéiert géint vill Mataarbechter . Si tendéieren hir Favoritten bäi besser Bicherpläng a Verdingungen, méi Opmierksamkeet a palaascht mat hinne ausserhalb vun der Aarbecht.
- Konnt net kommunizéieren, an et kann net souguer kloer Erwaardungen , Zäitplänengen oder Ziler hunn. Schlecht Chefeuren änneren hirs de Gedanken dacks d'Emploi vum Off-balance. Schlechte Cheffen änneren Erwaardungen a Fridde fest. D'Mataarbechter hunn d'Schwieregkeeten wou se stierwen an se se erwaart Erwaardunge sinn. D'Employéen falen net e Gefill vun Erfëllung wéi Erwaardungen net existéieren.
- Benotzt Disziplinarmaart net onproportiell, wann einfach, positiv Kommunikatioun d'Problem korrigéieren . Schlecht Bosch ignoréiert d'Mataarbechter bis et e Problem ass, da stëpsen. Si versichen de Schëlleg wann se en Problem korrigéieren.
- Schwätz du luewens, rudeleg, eseiteg fir d'Personal. Schlecht Bosse verginn net d'Loft Zäit fir d'Personal op Beschëllegunge an Bemierkungen ze reagéieren. Si verstäerken Leit a Schlecht Personal. Si erlaben aner Mataarbechter Bulle Mataarbechter.
- Keng Kreditt fir d'Erfolleger an déi positiv Leeschtung vun den Employéën. Si si sou séier wéi d'Schäfferot, wann eppes falsch ass. Si werfen Employeren ënner dem Bus laangen an an der Öffentlechkeet.
- Fail Netgeet fir d'Belohnung oder d'Unerkennung fir eng performante Leeschtung vun der Mataarbechter .
Dës sechs waren déi schlecht schlecht Chefcharakteristiken vun de Lieser. Déi folgend si missten manner ginn, awer goufen vun méi wéi ee Lieser bäigedroen.
De schlecht Chef:
- Ass net qualifizéiert fir de Chef Job vun enger Kompetenz oder Erfahrung. De schlecht Chef ass net wéi se effektiv mat Leit kommunizéieren an ze interagéieren.
- Loosst net vu Probleemer oder Feeler goen. De schlecht Chef ass zréckkomm, fir negativ Evenementer kontinuéierend ze diskutéieren an no de Faarwen bei den Employéën ze sichen.
- Wëllt net konstruktiv Feedback a Suggestiouns fir Verbesserungen akzeptéieren. De béise Chef kann net mat enger Unstëmmegkeet vu Mataarbechter, déi hir eegen Meenung iwwer Aarbechterfroen hunn, ze beschäftegen.
- Lacks Integritéit, brécht Verspriechen an ass ongerechteg . Schlecht Bosse erzielen d'Geschichten, wann se net d'Äntwert op d'Fro vun der Mataarbechter wëssen an si sinn faul ze wëssen.
- Huet net de Mut, sech mat enger schwiereger Situatioun ze beschäftegen, obwuel se wësse wëll datt et richteg ass.
- Ursaach Ënnerscheeder tëscht de Membere vun hiren Akten a Kommentaren.
Reader Kommentaren hunn och de Punkt gemaach datt vill schlechtes Chef Verhalen aktivéiert ass, oder op d'mannst zulescht duerch de schlecht Chef Chef. Dës Kommentaren hunn e Snapshot iwwert wat d'Mataarbechter gleewen eng schlecht Chef. Lauschteren a léieren a lauschteren a verwalten.
Hutt Dir décidéiert, et ass Zäit, eppes iwwer Äre schlechten Chef ze maachen? Dir hutt e puer Optiounen an enger Organisatioun. Dir kënnt dës recommandéiert Optiounen fannen . Dir kënnt vermeit datt de Zil vun engem Aarbechtsplaz ugeschnidden ass.
Dir kënnt entscheeden datt Är Handlungen e bëssi Verhältnisser vum Chef verfeelen an probéiert d'Bezéiung fir de gemeinsame Gutt ze stärken . Dir kënnt Hëllef vu Äre HR Personal benotzen. Schlussendlech kanns de verspriechen fir Är schlecht Chef . Verstinn, datt dat e riskante Wee ass, deen amgaangen ass mat dir ze verléieren. Also fänkt net un dësem Wee zeréck, ausser Dir sidd bereet fir Är Aarbecht ze verléieren .
Dir sidd berechtegt fir Äre wierklech schlecht Boss ze verloosse?
Dës Ressourcen hëllefen Iech ze bewegen - oder net. Et ass wierklech Är Entscheedung wann näischt ass wat Dir probéiert hutt ze schaffen. Dir verdéngt e gudden Chef.