Police Offiziere mussen an engem Fishbowl liewen
Jiddereen Offizier kennt oder op d'mannst wësse muss, datt se an enger Fishbowl liewen.
Frënn, Famill, Noperen an Friemer kucken all Beweegungsmechanismen, sou both on a schafen.
D'Tatsaach ass datt d'Staatsbeamten méi wéi déi meescht aner Berufter iwwerrannt ginn, entweder well se zynesch sinn an hoffen, se ze verschraufelen oder well se hoffentlech sinn a si sinn ee gudde Beispill a gudde Leader. An deem Fall ass et bis zum Offizéier ze iwwerpréifen am aale sengem ëffentleche a private Liewen.
An de Gesetzesvollzugssystem, e puer schlechte Äppel de Spoil de Ruff vum Bunch
Da fir eis Dag an Dag ze erfëllen, erfëllt d'Geschichten vun Offizéier, déi falsch maachen. Déifst, iwwerschreitend Benotzung vu Kraaft, Mißheet vu Staatsämter, Missbrauch vun Autoritéit, a souguer einfache Saachen wéi d'Schrasmung, sinn all Beispiller vun onheelegen Verhalen op der Deel vun denen, déi d'Ëffentlechkeet zougetraut hat fir ze déngen an ze schützen.
Et muss ugeholl ginn datt déi grouss Majoritéit vun de Polizisten wierklech wierklech gutt, houfrech a gewidmet Leit sinn, déi der Öffentlechkeet déngen an déi richteg Saach sinn op all Zockel.
Et ass onbedéngt, awer d'Gutt Aarbecht vun der Haftversécherung huet selten Neiegkeet ze maachen, a wann et drëm geet, gëtt et net déi selwecht laang Gedäisch, déi schlecht Nouvellë schéngt.
Dausende méi spéit sinn mir ëmmer de Rodney King Incident gewiescht, an d'Haftpflicht setzt sech weider aus der Wahrnehmung an Implikatioune weider, déi am Wanter verlooss hunn.
Net manner wéi d'korrekt Äntwerten zu Coursenstiermer a friedeg Proteste wéi och vill Verbreedung rassistesch Minoritéiten sinn nach ëmmer beaflosst wéi d'Offiziner hir Aarbechten eng halleft Joerhonnert méi no kommen. Ausserdeem hunn dës Evenemente gedéngt fir datt se d'Vertrauen an d'Polizei an d'Polizei erodéiert hunn, sou datt et vill méi schwéier fir Offizéier hir Aarbecht ze maachen.
Et kanns awer leider net sinn, datt een eenzegen Ausdrock Akt, deen duerch e puer onprofessionell Offizéier verëffentlecht ginn, de ganzen Enseignement professionnel beaflossen. Selten huet d'Ëffentlechkeet eng Uniform tëschent Uniformen ze maachen; Am Schluss vum Dag fillen all Polizisten d'selwecht an de Ae vun deem Duerchschnëtt. Duerfir ass et sou wichteg wichteg datt all de Offizéier hire Besoin am Besëtz ze erhalen an ze bauen op dem Vertrauen datt d'Vollek hir kritt huet, anstatt datt et einfach fir Wëllen vu Bravado, Gier oder Selbstverspéidung ass.
D'Bedeitung vun der Ethik a Verwandte Begrëffer verstoen
Mir benotzen oft Wierder wéi Ethik a Wäerter, mee fir all Gespréich vun der Ethik an der Haftpflicht ass et wichteg datt et ethesch a ethesch Verhalen ugestrieft ginn a wat se net sinn. Esou e staarken Pouvoir existéiert an der Gesetzesvollzugsorganisatioun fir ethesch Standards upassen, awer ouni eng kloer Definitioun vu Begrëffer, ass dës Diskussioun onerlaabt.
Fir d'Diskussioun ze grënnen, sinn e puer Schlësseldefinitioune no Bestellung.
Wat sinn Werter?
"Wäert" ass de Begrëff fir dës Iddien, Verhale an Akte ginn déi eis wichteg sinn. Wäerter sinn déi Saachen déi et wäert kämpfen, an déi Saachen fir d'Opfer fir. Si si wat mir am léifsten halen. Eis Wäerter beaflosse staark eis Entscheedung an hëllefe fest, wou mir de Betrib op eisem perséinlechen a beruffleche Liewen setzen. Wäerter bilden d'Basis fir eis Verständnis vun der Ethik.
An der Gesellschaft hunn mir perséinlech Wäerter a gesellschaftleche Wäerter. Eis perséinleche Wäerter sinn onser eleng a ginn duerch eisen Erzéihung, kulturellen a ethneschen Hannergrond, reliéise Iwwerzeegungen a perséinleche Erfahrungen informéiert. Well perséinlech Wäerter eenzeg individuell sinn, si sinn net eng richteg Plattform, op där d'professionell Ethik baséiert, obwuel si informéiere wéi mir eis an deem etheschen Verhalen kucken, schätzen an zougoen.
Et ginn e puer Wäerter, déi awer im Wesentlechen allgemeng vun der Gesellschaft gehal ginn. Dës gesellschaftlech Wäerter sinn déi Ideale déi héchstwahrscheinlech duerch Kultur oder Grupp gehalten ginn, an dat sinn d'Wäerter, aus denen mir eis Verständnis a Erwaardung vun der Ethik a vum etheschen Verhalen abréngen. Esou Ideale sinn:
- Integritéit
- Honesty
- Schwéier Aarbecht
- Kindness
- Beleidegung
- Empathie
- Sympathie
- Justiz
- Bravery
- Dës Idealer, déi sougenannten universalen Wäerter, hëllefen eis fir ethesch Verhalen an ethesch Décisiounen ze maachen. Si hëllefen eis z'informéieren, wat vun eis erwart gëtt a wéi eng Aktiounen hu mir huelen.
Ethik Definéiert
D'Ethik ass, am Wesen, d'richteg Saach maachen, och wat dat kéint sinn. D'"richteg Saach" baséiert op dës Wäerter Gesellschaft gehéieren léif. Ethical Principles ginn op der Begierdung opgefouert datt dat Recht ass ëmmer richteg an de falschen ass ëmmer falsch.
Wann d'Offizéier net fäeg sinn wat richteg ass, a besonnesch wann se dat maachen wat kloer a blatzeg falsch ass, wëlle se d'ëffentlech Vertrauen just e bëssen méi erofhuelen a weider weider d'Haftkraft ze vermeiden fir innerhalb vun der Gemeinschaft ze schaffen an hir Missioun ze maachen. Eng adherenzéierter héich ethesch Normen ass deemno esou wichteg fir den allgemenge Goal vun der moderner Polizei wéi all aner Taktik, Technik oder Praxis z'erreechen.
Promotioun vun Ethik a etheschen Behavioflen an der Haftpflicht
D'Wichtegkeet vun engem héigen ethesche Standard an der Polizei ass impressionant opstinn vun den éischten Deeg vun der Policeakademie . Agencen hunn e puer Weeër fir Ethik ënnert hire Rank ze förderen. Éischtens a virun allem ass de Eed of Office déi Offiziere huelen.
De Gesetzesvollstreckungsrot vum Amt
Natierlech huet de Eed op Bestëmmungen iwwer d'Schützen, d'Haltung a d'Verteidegung vun der Verfassung vun den USA. Ausserdeem goufen an dësem Eed selwer verspriechen, sech selwer nüchteg, onsecht an eier ze maachen, fir Offensivemaart ze vermeiden a fir bescht Offizéier an den individuellen Departementen ze respektéieren.
Am Wesen, Offizéier schwéiere, sou ehrlech sinn, oppene Bierger. Si verspriechen eng Deel vun der Léisung ze sinn, net deelweis vum Problem, a virun allem anerersäits verspriechen si d'Regelen ze maachen, egal ob se gär hunn oder se mat hinnen akzeptéieren oder net.
Ënnerbreet am Konzept vun e respektvollen Effekt ass d'Iddi datt d'Offiziere hir Erfaassen hunn. Vill méi respektéiert ass reservéiert fir déi déi sech opschrauwen an zouginn, wéi déi, déi verspriechen, seng Misdroen ze verloossen oder aner fir seng Ongerechtegkeeten ze schueden. Tatsächlech ass et e oftmächsthallge Mantra, deen an de Geriichtsvollzéierkéier , déi ee liese kritt, ee séier séier wéi soss näischt bruecht.
De Gesetzesvollzugscode vun der Ethik
De Eid vum Büro setzt d'Grondlag fir ethesch Verhalen anzegräifen, awer et ass net do. Fir Leit ze vermeiden Offiziere fir ethesch Décisiounen ze maachen, kafen déi meescht Instanzen dës Praktiken, déi se härzlech ënnerstëtzen an déi déi sie vun Offizéier erwarten.
Am Code vun der Ethik vun der Agence sinn speziell Bestëmmungen, déi d'Sécherheet vu Liewen an Eegentum förderen, d'Wichtegkeet vun der Verschwendung an der Verstoe gär datt d'Badge e Symbol vum ëffentlechen Vertrauen ass.
Kuerz gesot, de Code vun der Ethik erfuerderlech datt Offizéier net nëmme bereet sinn, d'Gesetz ze duerchsetzen, mais et ze verfollegen. Si ginn als Exemplare fir d'Publikum genannt an dem passende Wee ze verfollegen, an net wéi d'Mentalitéit vun der Rechter déi se sou oft vun der Ausstellung beschuld ginn.
De Badge
Eng wichteg Saach fir Offiziere fir ze erënneren, datt et wat se an Uniform unhëllt, net nëmme fir hir eenzel Persounen, mee hir ganz Agence a vläicht de ganze Beruff.
All dat ass gutt a gutt, awer wéi befaasst d'Offizéier dëse Code an hirem alldeeglechen Beruff ? Déi kuerz an einfach Äntwert ass "richteg." Well d'Ethik op gesellschaftleche Wäerter baséiert, ass et net schwéier, den Ënnerscheed tëscht Recht an Ongerechtegkeet a bal all Situation ze erkennen.
Ethical Decision Making for Police Officers
Fir dës Situatiounen, déi schwiereg fir Offizéier sinn, kënnen verschidden Tester fir den etheschen Entscheedungsprozess befaasst ginn. Vläicht déi bestëmmten ethesch Entscheedungstest ass de kriteschen Denken Test, de Medien-Test an de gudde Test.
Critical Thinking Test
De Critical Thinking Test bitt eng Rei vun "Jo" oder "Nee" Froen unzefroen, fir festzestellen, ob e Offizier mat enger Aktioun virleeën soll. Dës Froen ginn nogefrot a liesen direkt e Beamte fir eng gutt Wiel ze maachen. Dës Froen stellen:
- Ass meng Aktioun juristesch?
- Wäer et d'Enn vum Resultat gutt?
- Wäert et funktionnéieren?
- Gëtt et eng besser, manner schiedlech Manéier fir dat selwecht Ziel ze maachen?
- Wäert meng Decisioun ënnergruewen oder en anere wichtegen Prinzip z'ënnerschreiden?
- Och wann d'Enn vum Resultat gutt ass, verstitt d'Methode e ethesche Prinzip?
- Kann meng Decisioun gerechtfäerdegt ginn, wann et publizéiert gëtt?
Media Test
Een ähnlechen awer einfachere Tool, de Mediastest erfordert en Offizéier fir eng einfache Fro ze beäntweren: "Wéi géift ech fillen wann meng Entscheedung de véier Säit matbruecht?" Dat erënnert Offiziere datt all ze oft d'Wahrnespannung zu enger Realitéit gëtt an datt et net genuch genuch ass fir eis Aktiounen gerecht ze maachen, wann se d'Leit veruerteele fir Polizei praktizéieren an Taktiken ze ernimmen.
De Medien-Test erkennt datt d'Ëffentlechkeet net ëmmer déiselwecht kuckt wéi d'Gesetz iwwert d'Haftungsgemeinschaft engagéiert. Et hëlt dorunner datt d' Police Offizéier schrëtt ëffentlech Fonctionnairen sinn, se mussen erkennen, wat d'Wahrnehmung vun der Bevëlkerung betreffend d'Polizei souwuel op a vun der Aarbecht ass.
Gut Test
Vläicht ass deen einfachste Test vu allem de Gut Test. D'Dier testen essentiell op Instinkt an dem Glawen datt d'Tiefe kann all d'Offizéier d'Recht entscheeden. Am Prinzip ass d'Gut Test op dem Prinzip vertraut datt wann et falsch fillt, ass et wahrscheinlech net falsch. Dëst ass net verwiesselt mat dem Ënnerscheed tëscht Gefill vu Gutt a Schlecht, awer tëscht Recht an Unrecht. Et gi vill Zäiten déi Saachen déi schlecht sinn fillen sinn richteg, an d'Saachen, déi gutt fillen, sinn falsch.
Police Offizéier solle geschwuer ginn a servéieren
Ob ee ka wäerten Testen benotzen oder säi Wëllen ze trauen hunn, bleift d'Tatsaach datt d'ethesch Verhalen an d'Praktiken op der Spëtzt vum Rechtsanwaltschaft sinn. Et ass néideg, datt all Offizier d'Ursaach d'Gefill huet, datt si d'éischt Plaz huet: fir ze schützen an ze déngen.
D'Haftbehandlungsbeschäftegungssituatioun wäert d'Aarbecht maachen fir eng Differenz ze maachen
D'Police muss zesumme schaffen fir d'Offiziere sinn, déi d'Fuerderung vun der Öffentlechkeet an se erwaart. Si mussen zum Beispill uginn anstatt e schlechtt Beispill ze stellen, a si mussen déi schwiereg Choixe maachen, déi richteg Saache ënner all den Ëmstänn ze maachen. Nëmme sou wéi dës Offizéier kënnen de Niveau vum Service hunn hire Gemeinschaften verdéngt an d'Aarbecht ze féieren fir en Ënnerscheed am Liewen vun aneren ze maachen.