Wou Dir Är Beste Retail Karriär Opportunity, Pay, Virdeeler, Leadership, etc.
Asylbewerber déi op der Sich no Aarbechtsplazen an Aarmutsgidder an Geschäftspartneren op der Sich no Virdeeler an der Retailkarriere notzen wëllen net einfach iwwert d'Entreprisen hirzestellen. Déi éischt wëllen wësse wat de BEST-Handelsunioun fir ze schaffen ass. Fir de beschtméiglechsten Virdeeler a Kompensatioun ze fannen ass wichteg wann Dir de beschte Gewënn Job ass, awer wann Dir e "bescht" Patron schreift, et gi méi grouss Iwwerleeungen wéi d'Leedung, d'Förderungsméiglechkeet, d'Respekt, d'Unerkennung an all déi wichteg Aspekter, déi kombinéieren fir déi Bescht Aarbecht an de beschten Aarbechtsplazen.
Spezifësch sinn déi wichteg Faktoren zu berücksichtigen wann Dir en Handelsunternehmen sucht, dee en "bescht" Patron wäert maachen:
- Senior Leadership
- Kommunikatioun
- Mataarbechter Moral
- Karriärsméiglechkeeten
- Aarbecht / Life Balance
- Compensatioun a Virdeeler
- Erkennung an Feedback
- Gerechtegkeet a Respekt
Dëst ass no dem Glassdoor.com, dem gréissten an der schlëmmster vun de Firmen, déi si gemaach hunn, de gréissten an schlëmmste vun der Firma. Et ass vill vun "Experten", déi vill Meenungsäusserungen hunn wat de Patron "de bescht" mécht, awer d'Glasfirma Philosophie ass datt déi bescht Meenungen iwwer déi bescht Butteker fir d'Aarbecht fir logesch ass vun den Employéer kommen, déi hir perséinlech Aarbecht Erfahrungen mat deene Firmen.
Jiddereen Mataarbechter rang seng Patisserien a baséiert op dës Rangmenter, Glassdoor schafft en Employée 'Choice Award deen den Entreprisen mat den héchsten duerchschnëttleche Beschëllegten vum Joer gëtt.
D'Ufuerderbarkeetviraussetzungen, déi op der 2015 "Best Places to Work" Lëscht beinhalt ginn, gehéieren:
- Mindestens 1.000 Mataarbechter
- Opmannst 50 Employée iwwer Rezenter an de leschten 12 Méint
- Keen Ureiz gëtt den Mataarbechter fir en Online Review ze maachen
- Nëmme just eng Kéier Optakt pro Mataarbechter pro Joer
Dëst Joer 2015 Liest Lëscht vun de klengen Gewerkschaften (ett) gëtt aus der iwwerpréifter Glassdoor Employees 'Auswiel Best Places to Work' Lëscht extrazéiert, déi all Firmen an all Branchen.
Fir d'Optioun vun der Bestandsverwaltungsgesellschaft Nich ze kréien, muss e Betrib all d'Glassware Critères erreechen an och e Geschäft (entweder online oder Zänn- a Mierer) als e wesentlechen Deel vun hiren Geschäftsaktivitéiten hunn.
Wat ass geschitt ass d'extractionéiert 2015 Lëscht vun de beschte Wäits de Verkaf ugestriewt, zesumme mat den Duerchschnëtt vun der Employeurreschterung, déi all Firma seng "Besser Employeur" Bezeechnung huet. D'Nummer vum lénksen Numm vum Betrib ass de Ranking déi et op der Glassdoor "Best Places to Work" Lëscht gëtt, wat all qualifizéiert US-Firmen aus all Industrien vergläicht.
1 Google
Employee rating 4.5 aus 5.0
6 Chevron
Employé Rating 4.2 aus 5.0
7 HEB
Employé Rating 4.2 aus 5.0
8 In-N-Out Burger
Employé Rating 4.2 aus 5.0
13 Facebook
Employé Rating 4.1 aus 5.0
21 QuikTrip
Employé Rating 4.0 vun 5.0
22 Apple
Employé Rating 4.0 vun 5.0
25 Nike
Employé Rating 3.9 vun 5.0
29 Costco
Employé Rating 3.9 vun 5.0
24 Wegmans
Employé Rating 3.9 vun 5.0
35 Ford
Employé Rating 3.9 vun 5.0
37 Toyota Motor Sales
Employé Rating 3.9 vun 5.0
50 Disney Parks & Resorts
Employé Bewertung 3,8 aus 5.0
Natiirlech, wann e Verkafsgesellschaft - oder eng Firma an all Branche - eng Plaz op der bestëmmten "Best Company to Work For" Lëscht kritt huet, huet se hir Auswiel vun de beschten vun de beschten Mataarbechter.
Dat heescht, datt Händler, déi op dës Sichresultater virgesi sinn, op hir Aarbechtsplaz gezielt ginn, sinn d'Tools, déi se als "beste Wueren Animateur" ausstoen.
Mission Statement Alignatioun
Déi Händlergesellschaften, déi konsequent a Place op all verschiddene "best practices" Lëschten fannen, sinn d'Firmen, déi am meeschte fokusséiert Missioun, Visioun a Wäerterklärungen hunn déi se erwägen hir Mataarbechter net ze resitéieren, awer och liewens a respektéieren. D'Bewerber déi net wëssen - oder sinn net opgereegt mat - d'Mission Statement vun enger "Besser Employeur" Firma wäert net de "et" Faktor dass d'Entscheedungshëtzer an den éischten zwee Minutten e Interview hunn.
Déi beschte Betriber fir ze schaffen Fir hir Aarbecht Secher mat authentesch leidenschaftlech Verlobung ze ginn an all Dag interviewen.
Wann Dir net ee vun hinnen ass, da wahrscheinlech Dir Är Wäert Aarbecht ze jäizen, op der anerer Säit kuckt.
Firma Geschicht a Stand
Beruff Sichresultater, déi net interesséiert genuch sinn, Saachen iwwer d'Situatioun ze léieren, wou e Betrib vun engem Firma geschitt ass, a wou se elo wunnen, wäerte sech net wierklech an der Gesellschaft selwer interesséiert sinn a sech anescht wéi eng seriös Considératioun vu eng "bescht Firma" déi d'Mataarbechter mat Eegentum halen wëllt.
Corporate Leaders an Corporate Governance
Well d'Séchere vun enger Positioun am enger vun de Best Retail Companies To Work For ass sou kompetitiv, sinn d'Betribsmanager vun dësen Entreprisen de Luxus op de Wonsch fir de Kandidat, deen se gleewen wärt sech fir de laange Wee ze halen. Fuerschung iwwer Entreprisen an Regierungspolitik, Praktiken an déi nei Noriichte beweisen eng Entscheedungsfirma ze beaarbechten, datt et net nëmmen eng Aarbecht ass, et ass eng Karriär fir Iech.