Nëtzlech Rotschléi Wann Dir en Internitéit oder e Job maachen
Zum Beispill, wann e Kandidat fir d'Ëffentlechkeet interesséiert a gëllt fir Positioune vun enger Organisatioun ouni Gewënnzoustand oder vläicht souguer eng Aarbecht am Verkaf, ginn se wahrscheinlech e Succès, soulaang d'Motivatioun hunn an si bereet fir d'Trikoten ze léieren vum Handel.
Enner anerem eng Kandidatur déi gitt fir eng Aarbecht am Computerprogramméierungsprogramm oder Investment Banking, muss definitiv d'Wëssen an d'Fäegkeete braucht fir richteg funktionnéieren ze kënnen.
Denkt drun datt d' Applikatioun fir all Praktikum oder Aarbecht ass den einfachen Deel, deen héicht Deel ass Interview wou Dir braucht Dir den Interviewer ze iwwerzeegen datt Dir déi richteg Persoun fir de Job ass. Et ass d'Interview, déi Dir op de Patron verkeeft, fir datt Dir besser seet, de Patron ze iwwerzeegen datt Dir déi perfekt Persoun fir de Job ass. Wat mat Wëssen an Fäegkeeten hutt Dir dat hëlleft Iech den Erwaardungen vum Patron ze treffen? Wéi iwwer Är transferable Fäegkeeten, déi relevant sinn fir vill verschidde Beruffer? Aner Schlësselcharakteristiken déi d'Patronen sichen, ass eng positiv Haltung, eng staark Aarbechtethik, an d'Motivatioun an d'Selbstvertrauen fir eng gutt Aarbecht ze maachen. Am Interview wäert de Interviewer virun allem kucken, ob Dir gutt mat der Organisatioun passt, fir datt et e puer Saachen iwwer d'Firma, hir Mataarbechter, d'Leit di et do maachen, wéi och d'Servicer oder Produiten déi se verkafen.
Froen ze froen Wann Dir e Wëssen op ee Internship oder Job
Kënnen ech mat engem oder all de Qualifikatiounen?
Treffen all Ufuerderungen ass net ëmmer dat Wichtegst wann Dir interviewt fir e Praktikum oder Job. Éischt Offall, Dir wärt bereet sinn, den Interviewer ze iwwerzeegen datt Dir déi perfekt Persoun fir de Job ass.
Dir kënnt decidéieren, sech op Är lescht Erfahrung an all déi relevante Fäegkeeten konzentréiert ze hunn, déi Dir hutt déi Iech hëllefen, fir Erfolleg ze sinn. Dir kënnt konzentréiere méi op Är perséinlech Attributiounen an wéi Dir et fillt, ass dat perfekt Aarbecht fir Iech. Wat och ëmmer Dir wëllt de Interviewer ze weisen, datt Dir wësst wat d'Entreprise ass an Dir kënnt him / hien ze iwwerzeegen datt Dir hutt wat et maacht fir eng super Aarbecht ze maachen.
Gëtt et eng Méiglechkeet, fir d'Fäegkeeten ze kréien déi ech op der Aarbecht erfollegräich braucht?
Wann et Fähë gëtt fir d'Aarbecht geläscht an et ass eng einfach Manéier, datt Dir dës Fäegkeeten kritt hutt, da kënnt Dir decidéieren ob Dir d'Fäegkeeten während Dir nach ëmmer anzeleet. Oftentimes Beschäftegungsbeschreiwungen erlaaben eng Lëscht vun erfuerderlechen a bestëmmten Fäegkeeten. Focus op d'erfuerderlech Fäegkeeten zuerst an da kann Dir decidéieren fir extra Fäegkeeten an Äert Repertoire ze addéig.
Fir Computerkompetenzen, Dir kënnt mat Tutorials op Microsoft Office arbeiten oder Dir kënnt decidéieren Iech fir Lynda.com anzemelden, wou Dir vill verschidde Fäegkeeten am Arbeitsplatz erfëllt.
Wien sin ech konkurréiere wann Dir gitt op d'Aarbecht?
Wann Dir op all Praktikum oder Beruff hutt, wësst Dir wësst Dir wien Dir konkurréiert mam sou ass dat ass wou Dir braucht Dir op Är eegen Stäerkten ze konzentréieren an d'Entscheedung bis zum Interviewer ze liesen.
Ech weess vill Studenten, déi hannen zeréckhëllefen, well se fillen, datt se net déi richteg Fäegkeeten hunn fir d'Aarbecht an se fille datt jiddereen e besser qualifizéiert Kandidat ass wéi se sinn. Et ass wichteg net mat Annuitioun ze maachen, well de Interviewer kéint gesinn datt Dir déi richteg Kombinatioun vun perséinlechen Attributiounen, Motivatioun a Fäegkeeten hutt an Iech e puer aner Kandidaten léiwer.
Wëllt ech wierklech d'Aarbecht maachen?
Dir hutt decidéiert, fir Aarbechtsplazen opzehalen, och wann Dir se net wëllt. Perséinlech ech mengen datt et eng Verschwendung vun Ärer wäertvoller Zäit ass; mee op der anerer Säit, Dir kënnt vläicht fir e Gespréich gefrot an dann entscheet datt dëst wierklech eng Aarbecht ass déi Dir gären hätt. Wann Dir wierklech de Job wëllt, da sidd Dir op Iech fir do ze kämpfen.
Wat muss ech verléieren, wann ech fir d'Aarbecht zielen?
Wann Dir keng Applikatioun fir eng Aarbecht hutt, wësst Dir ni wësse wéi Dir Iech engagéiert hunn.
Gitt näischt fir ze verléieren, wann Dir géngt, awer et ginn vill Saachen, déi Dir verléiren kéint, wann Dir net.
Wat muss ech verléieren, wann ech net fir dës Aarbecht këmmeren?
Dir hätt verluer d'Tatsaach datt Dir ni eng Chance kritt fir den Job ze kréien.