Definitioune vun enger Diskriminéierung an Harassment
Also, sollt Dir fir Diskriminéierung vu Frae wéi Diskriminatioun oder Diskriminéierung vu Geschlechter verdeelen? Entweder mécht.
An ass et sou eppes wéi sexuelle Diskriminatioun ? Et gëtt Äschdeeg, awer Definitioune ginn et hei komplizéiert ginn, well de Wuert "sexuell" net fräi mat dem Wuert "Sex" interagéiert gëtt - zumindest net ouni Linnen, déi d'Bedeitung vun den zwou Begrëffer verdeelen.
Sexuelle Diskriminéierung ass net déi selwecht wéi Sex Diskriminéierung
Manner dräimäert benotzt gëtt de Begrëff sexueller Diskriminatioun . Dëst ass net de korrekten Ausdrock, wann et einfach benotzt gëtt fir eng Diskriminatioun op der Basis vun engem Geschlecht vum Geschlecht ze verweisen. D'Wuert Sex gëtt benotzt, wann Dir awer mat sexueller Belästegung schwätzt, datt sexueller Diskriminatioun eng Art vu Verbriechen ass, déi sexuell an der Natur ass.
Denkt un d' Geschlecht wéi d'Geschlecht a sexuell wéi d'Geschlecht orientéierter Aktivitéit.
Sexuelle Belästegung zielt net nëmmen onëmgereeglech Bezuelung, Aarbechtsbedingunge oder Fortschrëtter Opfaassong op Basis vun engem Geschlecht oder Geschlecht, oder awer och wann et dozou komm ass.
Vill Belästegung betrëfft Teasing, sexuelle Fortschrëtter an onbedéngt Beruff. Et kéint vläicht Witzen oder Taunting involvéiert sinn wéinst engem eegenen Geschlecht orientéiert. Et kann u Versprieche vu Promotioun oder Bezuelung erhéijen an Austausch fir sexuelle Favorit, obwuel sexueller Belästegung net limitéiert op Interaktiounen mat dem Patron oder dem Supervisor.
Mataarbechter oder souguer d'Clienten oder Clientë vun der Firma kënnen d'Schoule vun der sexueller Belästegung schëlleg sinn, an d'Pflicht vum Patron ass fir d'Verhalen ze stoppen an ze stoppen. D'Affer a den harasser muss net vum anere Geschlecht sinn.
Sexueller Orientéierung Diskriminéierung
De Begrëff sexueller ass och benotzt ginn, wann eng Diskriminatioun géint eng Persoun fir lesbisch, homosexuell, bisexuell oder transgenderéiert gëtt (LGBT). An dësem Fall wäert d' sexuell Orientéierung Diskriminatioun technesch korrekt sinn.
De Opfer muss net onbedéngt lesbissen, homosexuell, bisexuell oder transgenderéiert sinn. D'Situatioun erhéicht bis bei der Diskriminatioun, wann de Verwierklecht op esou engem Glawen baséiert.
Keen federale Gesetzer schützen d'Leit am allgemengen vun dëser Diskriminatioun, obwuel déi Leit, déi effektiv fir d'Bundesregierung schaffen, protegéiert ginn. Ongeféier 20 Staaten hunn Schutzrechtsakommes fir homosexuell a lesbesch Persounen adoptéiert, a verschidde Riichtere ginn ugemellt datt dës Verhalensgeriicht op LGBT Leit ass eng sexueller Diskriminatioun, well d'Affer gestëmmt goufen wéinst der Tatsaach datt si net oder net fir typesch Geschlechterstereotypen konform waren .
Geschlecht Diskriminatioun ass géint de Gesetz
Et ass eng Verletzung vu federale Biergerrechter ze jugent een Job, Promotioun, gläich Gehalt, oder Chance op Basis vun hirem Geschlecht.
Et ass egal ob d'Mënschheet männlech oder weiblech ass. Diskriminéierung vu Sexe ass géint d'Gesetz, och Diskriminéierung vu sexueller Orientéierung an sexueller Belästegung.