Si ënnerstëtzen och Persounen an hir Famill mat speziellen Problemer oder perséinlech Schwieregkeeten.
Personalpersonal Responsabilitéiten schloen
- Beantwéit an Daten an Enrolled Service Records;
- Perséinleche Personnagen fir nei Befehle, Personnalienentransport, Personalpuer fir Pensioun / Fleet Reservéir. Virbereet all Typ vu Separatioune.
- ID Card Ausgab.
- Fir Leit mat Informatioun a Berodung ze kréien, déi mat Navys beruff ginn, Opfang fir Allgemengbildung an Weiderbildung, Ufuerderunge fir Promotioun an Rechter a Virdeeler;
- D 'Persoune an hir Famillen mat spezielle Problemer oder perséinleche Notze gehollef kréien;
- Féiert Berodung an Interview vu Personal an enger Rei vun Saachen;
- Administéiert Avancéiere Prüfungen, Bestellung vun de Fortschrëtt, an de Prozess-Examen zréck.
- Rekommandatioune fir Opginn maachen;
- Schreiwen offiziell Bréiwer a Rapporten;
- Pfleeg- a Rechnungsprobleemer fir Ofhuëlen an Erfaassung vun de Regierungsmethoden;
- Ausféierungsrechnungsrechnung maachen; Finanzberäicher ze preparéieren;
- Gitt als Agent Kassetten fir Staatsbeamten ze bezuelen;
- Als Kollektivvertrag vun Geld ausschliisslech zou US Treasury by Navy Personal.
- Maacht an Audit Automatiséiert Teller Machines onboard the ships;
- Gitt d'Bezuelung an d'Recht op Informatioun fir eenzel Navy Memberen.
Aarbechtsëmfeld
Aarbecht am PS Rating ass normalerweis an enger propperer Büro Ëmfeld. Personal an dëser Bewäertung kann eleng mat wéineg Betreiung oder mat enger anerer Ënnerhalung ariichten, abhängig vu individuellen Dépensiounen. Si maachen meeschtens Administrativ Aarbecht.
A-Schoul (Aarbecht Schoul) Informatiounen
Meridian, MS - 55 Kalennerdag
ASVAB Resultat Viraussetzung: VE + MK = 105 ODER VE + MK + CS = 157
Sécherheetsofstand Requirement: Keen erfuerderlech.
Aner Ufuerderungen
Keen
Sub-Spezialitéite Gëfteg fir dës Bewäertung: Navy Enrolled Classification Codes fir PS
Aktuelle Manningniveau fir dës Bewäertung: CREO Listing
Bemierkung: D'Avancement ( Promotioun ) d'Chance an d'Karriere-Progressioun sinn direkt mat der Mannenebene vum Rating verknüpft (dh Personal zu onermannten Bewäertungen hunn méi grouss Opfragungsoperatioun wéi déi vun iwwerméissegen Bewäertungen).
Bemierkung: D'PS-Gemeinschaft wäert eng Transformation iwwert déi nächst puer Joer erfuerden. Den primäre Aspekt vum Wandel ass d'PSD Afloat Initiativ. D'PSD Afloat Initiative reduzéiert den PS manning an d'Majoritéit vun den Personalfunktiounen vu Schëffer, Eegeschaften a vun deenen aneren agesat ginn. Dëst bewierkt de Taux méi waarme Ufer. Wéi d'Knuetden an den nächste Joer verschwonnen sinn, wäert d'Bewäertung ëmmer méi kleng ginn wéi zivill Séilinatiounen am PSD Afloat an an aner PS Aarbechtsplazen statt.
Den zivileschen Substitutionsprozess huet am Fiscal Joer 2008 ugefaangen an ass am Fiskal Year 2012 geplangt.
Sea / Shore Rotatioun fir dës Rating
- First Sea Tour: 48 Méint
- First Shore Tour: 36 Méint
- Zweet Séisch Tour: 48 Méint
- Second Shore Tour: 36 Méint
- Drëtter Séil Tour: 36 Méint
- Drëtter Shore Tour: 36 Méint
- Véierter Tour: 36 Méint
- Forth Shore Tour: 36 Méint
Note: Ausgruewunge fir Uferen an Ufer fir Matrizen, déi véier Ausseefuerderunge fäerdeg sinn, sinn 36 Méint am Mier gefuer an duerno 36 Méint onméiglech bis Pensioun.
Vill vun dësen Informatioun freze sech vum Navy Personnel Command