Dir wäert wahrscheinlech och ongerecht sinn als een deen tatsächlech op engem nidderegen Niveau vun der Leeschtung ass wéi dee deen Dir erreecht hutt. Gitt eis och eng enk Zesummenstnisser Artikel iwwer d'Matière vun deem Beschreiwungssekretär .
Beruffscanner
An engem Szenario kritt e Mataarbechter eng de facto Promotioun, awer kritt en Upgrade am Beruffsziler un déi vum fréiere Regierungschef. Dëst kann e Signal decidéieren wéi d'Wichtegkeet vun deem Job ass oder als net esou subtile Apparat vum Betrib benotzt ginn, fir d'Kompensiounsgeriicht zu deem Positioun ze reduzéieren.
Heiansdo sinn d'Leit an Betriber agestallt ginn oder an Aarbechtsplazen verännert an Firmaen op Basis vun Verspriechen iwwer zukünfteg Upgrades am Beruffsziler. Leider, wou dës Ofkommes net gewéinlech verbreet sinn, wéi se et dacks sinn, da besteet de Risiko datt d'Gestioun op hinnen och ewechgeet, souguer andeems se se ni gemaach hunn. D'Gefoor ass besonnesch héich, wann et e Changement vum Supervisor féiert fir de Mataarbechter a Fro, an de neie Manager verneent datt hien duerch seng Versprëppele versprécht.
Schwieregkeeten fir e Upgrade am Jobtitel ze passen ass opwereg fir Mataarbechter, och wann se net automatesch zu enger méi héich Entschiedegung féieren. Manager kënne mat der Verweigerung vum Upgrade strikt als Mëttel fir hir Autoritéit ëmzesetzen.
En aneren Jobtitel Szenario ass eng, an där Är Administratioun Iech en Upgrade am Beruffstitel ubelaangt, awer Är perséinlech Ressourcen (oder HR ) Records hunn net dat.
Wann dat geschitt ass et normalerweis e Feeler vu Loscht, mee an e puer machiavellianesch Firmen kann et vital sinn. Eng Fallstudie folgend.
Fallstudie an Jobtitel Feeler
En aktuelle Fallstudium bei de mënschleche Ressourcen (oder HR), déi mat engem explizit Verständnis involvéiert hunn, datt hien en Assistent Vice President (oder AVP) Titel un engem Startplang mat engem neie Patron, eng führend Finanzdéngschtfirma, kritt huet . Während der Vergaangenheet vu méi wéi 4 Joer an enger Stellung am Kärzentrale gouf dës Persoun all Indikatioun, datt hie wierklech en AVP war. Dëst huet den Titel op senge Visitenkaarten, seng Eliminatioun fir e Büro anstatt eng Kabinett, den Design vum Nummplang op sengem Büro, d'Héicht vun der Vakanzenzäit, wou hien d'Recht war an och den Titel wéi et op verschiddene personaliséierte Mënsch erschien Ressourcen Dokumenter a sengem Besëtz.
No deenen 4 Joer bei de Sëtz huet dës Persoun op eng Aarbechtsplaz an enger anerer Divisioun vun der Firma, eng gesetzlech juristesch Eenheet mat senger eegener Personalabteilung a Léinungsrollsystem. Méi wéi en voll Joer duerno huet hie ganz iwwerrascht, datt säin aktuelle Chef him op d'AVP-Titel opgeriicht gouf. Wéi seng mënschlech Ressourcen-Dateschaart mat him op seng nei Divisioun übertrëppelt hunn, war eng Indikatioun vu sengem eegene Besëtz vum AVP-Titel un d'Explikatioun awer net geschitt.
Wann de Mataarbechter drop huet datt e scho vun engem Dag mat der Firma en AVP war, huet de Leeschtende Manager ermëttelt an festgestallt datt et irgendwie Fehler an der Art a Weis wéi d'Personal records reservéiert goufen an wéi se intern fonüsen. Glécklecherweis huet de Mataarbechter séier en Upgrade fir voll Vize-Präsident ze kréien an dat ass zënter laangem Zäit an senger Carrière laang iwwerzeegt, souwuel hir Gesiichtsdéngscht mat der Firma a seng Performance bis elo déi verdénge Kritiker vun allen fréiere Manager.
Aner Verëffentlecht Reading Kategorien
Dir wëllt eis extensiv Bibliothéik vun Artikelen iwwer dës aner Aspekter vun der Finanzkarriere kucken:
- Finanzkarriere an Job Profiler
- Leading Patronen an Finanzen
- Educatioun, Formatioun a Certificaten fir Finanzkarriere
- Wéi Dir Är Karrière verwalten
- Bezuele fir finanziell Aarbecht
D'Fro vum Beruffstitel bedeit de Faktore vill an all dës Beräicher, wéi et kloer gëtt wéi Dir dës Artikel erfëllt.