Karrier Opportunity Matrix (CARMAT)
Während Ärer Karriär an der Navy ginn et Chancë fir de Fortschrëtt. Dir kënnt feststellen datt de Fortschrëtt bei enger bestëmmter Bewäertung fir Är speziell Joergrupp schwiereg ass. D'Optioun fir Är aktuell Bewäertung ze bleiwen oder zu engem aneren ze bleiwen däerf net nëmmen jee no Fäh hunn, d'Standards an de Viraus ze laang an der Klass gerecht ze spillen, awer et kann och komplett aus der Kontrolle sinn, wéinst enger héich konkurrierender Joer Grupp Dir sidd am .
D'Aarbecht vum Navy Career Counselor (NC) ass Iech ze hëllefen ze navigéieren duerch dës Zort an vill aner Hürden innerhalb enger Karriär an der Navy. Tatsächlech ass d'Aarbecht vum Navy Care Counselor fir Matritter ze interviewen, se beroden op Karriäroptiounen an hëlleft hinnen d'beschte Entscheedungen fir hir Zukunft. Obwuel esou robust Erzéiung a Berodung op Karriäroptiounen hëlleft Matritter, gëtt d'grouss Bild mat der Navy mat esou vill héichqualifizéierte Völker bekräftegt wéi néideg fir d'Missioun ze maachen.
Laut NAVADMIN 024/10, sinn d'Karrier Reenlistment Objectives (CREO) a Navy Enclavéiert Klassifikatiounen ( NEC ) Daten online iwwer engem Tool genannt de Karrier Opportunity Matrix (CARMAT). CARMAT ass nëmmen e Lieslëscht iwwerbriechend aktualiséiert Monat, dat Beruffsberoder eng eenzeg Quell fënns fir d'Förderung an d'Conversiounsmoossname fir seng Mategner ze lokaliséieren. Et ass accessibel op der Ausféierung fir Serve (PTS) Websäit.
Matritter an der Bezuelung vun der E-1 bis E-6 kënnen den CARMAT selwer kréien wéi och d'Beruffsberoder an d'Kette vum Kommando op d'Opstiegsméiglechkeeten an ausserhalb vun der aktueller Bewäertung ze sichen. Obwuel d'Notiz virgesin ass fir Informatiounen iwwer d'Uërtschaft ze maan, ass et och e praktesche Referenz fir Promotiounsméiglechkeeten an fir nei Bewerber ze erméiglechen, festzestellen, ob d'Bewäertung vun hirer Wiel méiglech ass.
De CARMAT enthält déi folgend Informatiounen:
a. Conversioun Opmierksam Informatioun iwwer Rating, Loungrad a Joer.
b. Engerlëschten Community Manager Conversion Notizen.
c. Aktuell CREO-Donnéeën ( Léingrad a Zone).
d. Rating Entrée fir allgemeng Apprentices (REGA) Informatiounen.
e. Fuerderen fir Serve (PTS) Quoten a Hëllefsplaatz Informatiounen ze maachen.
f. Critical NEC Informatioun iwwer Bewäertung a Branche Class (USN, FTS, SELRES). AND
g. Community Management Contact Informatioun.
CREO reflektéiert d'Mannerniveauen fir all Navy-Bewäertungen an ass eng Berücksichtegung fir Matricen, déi PTS-Zustimmung anfordéieren. CREO Kategorien ginn an engem vun dräi Niveauen identifizéiert.
CREO 1 Tariffer sinn ofgebrach
CREO 2 Präisser gi bemannt op gewënschten Niveauen
CREO 3 Tariffer sinn iwwerméisseg ginn
D'Navy wäert normalerweis besser Rücksicht op Ufro fir Matritter an enger CREO Rating "2" oder "3" sinn, déi an d'CREO Rating "1." zréckfuederen. (Assuming de Matritter ass soss fir déi nei Bewäertung qualifizéiert). Déibetriber an enger CREO Rating "3" déi an enger CREO Rating "2" weiderfuere wëllen, ginn an der case-by-case berücksichtegt.
Matritter, déi an der Navy bleiwen, wäerte vill méi einfach Zäit an iergendengem vun den Ënnersprénger Evaluatioune virstellen.