Teen Job Interview Froen iwwer Erfolleg

Tipps fir Teens: Interview Froen iwwer Erfolleg

Aarbechtserfahrung bitt Jugendlech Wäertvoll Virdeeler. Wann Dir eng Aarbecht als Teenager kritt, léiert Dir d'Responsabilitéit iwwerhuelen, professionell handelen an Är Fähëgkeet entwéckelen fir Konflikter a Problemer ze léisen. Plus, Dir kritt eng wäertvoll Erfahrung fir Äert Fortschritt a Fuerschungsapplikatiounen. Mee, well Teenager normalerweis net vill (oder iergendeng!) Positioune behalen hunn, an Interviewfroen beäntwert eng Rei Strategie.

Hei fannt Dir Tipps fir wéi Dir Iech fir Interviewen virbereeden kann. Plus, kuckt d'Äntwerten beäntweren fir Froen iwwer Erfolleg.

Tipps fir Teens op Successful Interviewing

Bestëmmt dräi Schlëssel Ideeën, déi Dir virdrun kommunizéiere wëllt . Wat wëlls de an Äre Interview halen? Dir wëllt Är wëssenschaftlech Erfolleg, fréier Aarbechtsplazen oder Stagen, oder staark Fäegkeeten ënnerstëtzen. Bleift dës an Ärer réng Tasch an spréng de Punkten an Är Äntwerten. Zum Beispill, wann de Job am Handel ass an datt Dir mat de Clienten schwätzt, kënnt Dir Är Kommunikatiounskompetenzen op der Debatt-Team ophalen. Wann et mat Kanner beschäftegt, schwätze vun Ärer viregter Erfahrung Babysitting .

Fannt Är Passwuert . Denkt iwwer d'Aart a wou Dir e gudden Match ass fir dës Aarbecht. Gitt net just iwwert Är Stäerkten am Allgemengen; si se an d'Positioun ze verbannen, fir ze illustréieren wéi Är Fäegkeeten uwendbar sinn. Bedenkt wat de Job erfuerderlech ass.

Da kuckt Iech, wéi Är akademesch an aussergewéinlecher Experienië weisen datt Dir e Succès sinn. Beispiller benotzt, Szenarien a Geschichten, fir ze hëllefen eng Bild ze lëschen.

Liest op d'Firma. Fuert d'Firma virun Ärem Interview. Dir musst net vill Facts erfëllen, awer Dir sollt eng allgemeng Idee hunn wat d'Firma maacht, wéi se et Geschäft maachen an Detailer iwwer déi Aarbecht déi Dir maacht.

Wann de Job am Handel ass, gitt de Buttek an d'Geschäft besicht. Wann et an engem Restaurant sinn, da gitt et iergendwéi e Geescht wéi d'Saache lafen a wat de Menü ausmécht.

Dir kënnt och Äert Hausaufgaben an Är Diskussioun bestrecken. Zum Beispill, "Wann ech op Äre Geschäft war, hunn ech XYZ observéiert, oder" ech hunn op dëser Websäit gesicht, Dir plangt ... "

Kommt mat Froen op. D'Employeure kënnen Är Froe genee esou wichteg wéi Är Äntwerten astellen, wéi se Är Virwëtzegkeet an der Entreprise a realem Interesse am Beruff maachen. Hei sinn allgemeng Froen ze froen:

Iwwerpréift e puer vun de gemeinsamen Teenager-Interviewfroen , zesummen mat dem bescht méiglech Wee fir ze reagéieren.

Wéi Äntwers Froen iwwert Erfolleg

Ee gemeinsame offene Gespréichspartner, wat Jugendlecher héieren héieren ass "Wat mengt Dir datt et néideg ass fir dës Positiounen ze erfollegen?"

Interviewer wëllen kucken ob Dir verstitt wat de Job ass. Wann Dir d'Aarbechtsbeschreiwung geliest an d'Firma gemaach huet, sollt Dir e gutt Gefill vun de Responsablen vun der Aarbecht hunn. Dir kënnt se an Ärer Äntwert zesummefannen.

Dann versicht ze weisen, datt Dir déi onbedéngt Qualitéiten hunn an déi deeglech Bedéngungen vun der Positioun behandelen.

Wann Dir relevante Virdeeler hutt (an der Schoul, de fréiere Arbechtsplazen, Stagen, oder duerch e Benevolat oder Veräiner), ass elo d'Zäit ze soen! Och wann Dir keng direkt Erfahrung hutt, kënnt Dir Perséinlechkeet sinn, déi Iech e gudde Pass sidd.

Beispiller Responsen zu "Wat mengt Dir datt et néideg ass fir dës Positiounen ze erfollegen?"

Hei sinn e puer Beispiller an Äntwerten op dës Interviewfraktioun, déi Dir als Sprangbrett benotzen fir Är eegen ze maachen: