Teen Job Interview Froen an Äntwerten
Firwat sicht Dir no enger Aarbecht?
Natierlech wäerte jiddereen e Suen bei enger Aarbecht verdéngen, mais déi Grënn, déi Dir mat engem potenziellen Employeur deelhuelt, sollten Äert Interessi am Feld reflektéieren oder bei der Förderung vun Ärem Fäegkeete setze.
Firwat sidd Dir Iech Interessi fir aarm fir eis Firma?
D'Employeure froen dës Fro fir Äert Interessi am Feld ze markéieren an ze kucken ob Dir Är Recherche gemaach hutt. Vergewëssert Iech datt Dir d'Websäit vun der Firma um Minimum betrëfft an Dir vertraut mat deem wat d'Firma mécht, wat d'Aarbecht an d'Aarbechtkultur sinn, a wat fir si wichteg ass. - Bescht Äntwerten
Wéi huet d'Schoul Iech fir Är Firma geschafft?
Hei ass Är Chance fir ze schwätzen iwwert d'Fäegkeeten, déi Dir an Ärer Ausbildung kritt hues, déi Iech e gudde Kandidat fir d'Positioun géift maachen. - Bescht Äntwerten
Firwat Sollten mir Iech Iech?
Nei hir Entreprisen hu méi Zäit ze trainéieren, an d'Firma wëllt wëssen datt Dir et wäert wäert sinn. Loosst se wëssen, wat Dir un Är Interessi un d'Firma direkt un d'Entreprise beaflosst, a se sécher ze soen, ob Dir denkt datt se eng Firma sinn déi Dir géift halen, wann Är Studien ofgeschloss sinn. - Bescht Äntwerten
Wat Dir mengt, dass se an dëser Positioun erfuerscht ass?
D'Postplaz kann extrem nëtzlech sinn fir datt Dir wësst, wéi se wëlle fir Iech dës Fro beäntwerten.
Loosst se wëssen wat d'Fäegkeeten hunn, déi se hunn. - Bescht Äntwerten
Wéi géift Dir Är Fähigkeit beschreiwen als Team Member ze schaffen?
Et ass méiglecherweis schonn e puer Mol, wou Dir als Team, op Projeten, am Sport oder beim Bénévolat aktiv sidd. Den Interviewer wëll e spezifescht Beispill vun enger Zäit héieren, déi Dir mat Erfolleg an enger Team Situatioun geschafft huet.
Wat ass Är Bénévoler Accomplishment?
Dir wëllt net wëlle maachen, awer Dir sollt en Erfolleg hunn, wat op e puer vun de Qualitéiten oder Erënnerungen relevant ass fir d'Aarbecht déi Dir interviewt. - Bescht Äntwerten
Wat sinn Är Salärer Erwaardungen?
Mat dëser Fro ass de Patron probéiert, datt Äert Erwaardungen vernoléisseg sinn. Als jonker Aarbechter, de Salarié Dir kënnt Iech wahrscheinlech mat enger Positiounsniveau positionéieren. Et ass normalerweis besser fir eng spezifësch Zuel ze vermeiden, ausser Dir wësst iwwer e Fakt wat de Job bezuelt. - Bescht Äntwerten
Sot mir e grousse Problem Jo virgesäit.
Mat dëser Fro ass de Interviewer versicht ze bestëmmen wéi Är Fachkräiz fir d'Problemléisung sinn. Et ass gutt fir e Beispill vu Schoul, Aarbecht, Sport oder e Benevolat ze benotzen. Vergewëssert Iech datt Dir eng positiv Aufgab ass. - Bescht Äntwerten
Hutt Dir scho Schwieregkeeten mat engem Supervisor oder Meeschter?
Den Interviewer wäert dës Fro stellen fir ze bestëmmen wéi Dir mat Autoritéit bezitt. Erlaabt Iech elo ehrlech anzegoen, maach sécher datt Dir e positivt Resultat hutt. Denkt drun, datt déi schwieregste Situatiounen heiansdo déi bescht Léierin Erzeechnungen hunn. - Bescht Äntwerten
Tipps fir eng Aarbecht Interview fir Teens ze manipuléieren
De Schlëssel zum erfollegräichen Interview vu Jugendlechen ass genau ze maachen wat e professionnelle Kandidat fir d'Aarbecht géif maachen.
Dat ass de beschte Wee fir e positiven Androck op engem potenzielle Patron ze maachen an Äert Chancen ze kréien fir d'Aarbecht ze kréien.
Ech hunn mat engem Teenager zesummen ugefaangen op hir éischt Interview fir eng fräiwëlleg Positioun, an hatt krut eng Aarbecht op der Plaz. Firwat war et sou einfach? Si ass angemaacht gekuckt , Froen op eng informéiert Manéier beäntbar, Froe gefrot fir den Interviewer ze froen an am allgemengen eng ganz gutt Impressioun iwwer den Interviewer.
Ze preparéieren
Do net nëmmen fir den Interview ze weisen. Déi méi Informatiounen déi Dir am Viraus virbereet hutt, de besseren Androck deen Dir op den Interviewer mécht. Huelt d'Zäit fir Aarbechtspapiere ze kréien (wann Dir se braucht) an Referenzen, ier Dir eng Aarbecht sicht no. Fannt Är Recherche. Léiert alles wat Dir iwwer d'Positioun an d'Entreprise kënnt. D'Beruffsplaz an aner fir ähnlech Positioune kënne bausse wertvoll Informatiounen iwwer wat se no engem Kandidat sinn.
Dat wäert Iech wëssen wat Fäegkeeten Dir sollt op Äert Wiederstéck an Äre Interview behalen. Fir aus der Firma Websäit ze kontrolléieren gëtt Iech Erlaabnis an d' Firmenkultur , an genau wat se maachen a behalen eis drun ze erreechen. All dës Informatioun erlaabt Iech der Geleeënheet, komplett, edukéiert Äntwerten op alles wat den Interviewer gefält.
Gitt d'folgend Saache mat dem Interview:
- D'Applikatioun hutt ofgeschloss (wann de Patron et net hutt)
- Aarbechter (wann Dir se braucht)
- Referenzen
- Resume (wann Dir eng hutt)
- Notiz / Pen
Be Polite
Et ass wichteg ze hunn gutt Manéieren beim Interview. Schéck äre Interviewer Hand. Vergiesst sécher datt Dir süchteg a vernoléisseg dem Interviewer héiert . Sëtzt net bis Du invitéiert. Gleeft net an Ärem Sëtz. Loosst net de Slang oder schwätzen. Maacht héiflech, positiv a professionell am Interview.
Know Your Schedule
Wësse wat d'Deeg an d'Stonnen Dir maacht, fir ze schaffen, wéi de Patron et bal ganz sécher stellt. Flexibilitéit ass en Virdeel, well méi Zäit ass et méi einfach fir de Patron fir e Work schedule ze setzen . Wësst Dir wéi Dir Iech an d'Aarbecht eran kommen, wann Dir net fuert.
Be on Time
Kommt am Interview Site e puer Minutten fréi. Wann Dir net sécher sidd wat fir ze goen ass, kritt Dir Richtungen vir d'Zäit. Wann Dir net selwer fuert, vergewëssert Iech datt Dir eng zouverléisseg opruffe kann.
Gitt op Iech
Wann Är Mamm a Papp Papp mat engem Interview léisst, bréngt se net mat iech an den Interviewzëmmer. Et ass wichteg datt Dir fir Iech selwer schwätzt a mat dem Interviewer verbënnt, ouni datt een aneren Help ass. Dir musst Iech als e reelle verantwortleche Kandidat for Employment.
Schéckt eng Merci Note
Huelt Iech e puer Minutten fir déi Persoun ze soen déi Iech interviewt huet. Wann Dir eng E-Mail-Adress hutt, schéckt eng E-Mail Iech däin Notiz, schéckt eng Banknumm weg, well de Gespréichspartner derbäi ze dinn huet fir d'Zäit mat Iech ze treffen.