Waiting Too Long To Apply
Wann Dir net Är Startsichs-Sich ugefaangen hutt, wat wart Dir? Héich Highschool, College-Studenten a kuerz Regisseuren sinn ëmmer an der Sich no enger Applikatioun fir Stagen, sou datt se haut ugefaangen hunn. Wann Dir Är Fallstudien praktizéiert, fänkt Dir un Materialien ëm Juni oder Juli. Wann Dir Är Friemsprooch ugeet, sollt Dir am Oktober oder November kucken.
A wann Dir e Summer Praktikum wëllt, sollt Dir am Oktober vum Joer virdrun kucken (just fir sécher ze sinn datt d'Firma Dir sidd interesséiert keng super fréi Fréijoer). Déi gréissere Firmen hunn oft ganz fréi am Summer Deadlines. Mëttelschwere Firmen hunn normalerweis entweder Feierdeeg, March, oder Abrëll. An et ass ëmmer e puer Entreprisen, déi vergiessen hir Summerlëscht ze posten an amgaang sinn hir Praktikum am Mee oder Juni ze maachen.
Gitt an generesche Materialien
Déi Nummer 1 Problem, déi ech mat Praktikanten gesinn, schéckt an generesche Materialien - datselwecht zréckschéckt a fir Bréif un all eenzel Positioun ze maachen.
Dir musst Är Materialen fir d'Positioun an d'Firma personaliséieren. Wann all Äert Passwuert a BeschäftegungsBesch geschéckt deen Dir schéckt, ass dat selwecht, et ass e Problem. Firwat kënnen d'Entreprisen einfach soen, wann se e Dokument gesäis wéi Dir op 15 anere Plazen geschéckt hues.
Fir Ären Materialien am beschte just ze passen, d'Praktikum oder d'Aarbecht am Ausland auszedrécken an duerch eng Highlighter ze goen.
Denkt elo drun, se soen se genau wat Dir op Äert Wunne kënnt oder de Bréif un der Lëscht ze maachen. Zum Beispill, wann d'Firma seet, datt se jemanden, deen sozial Netzwierker ass erfëllt, wëllen ze suergen, datt Äert Sprénge schwätzt mat Ärem sozialen Medienerlebnis.
Uwendung fir just e puer Handvoll Praktiken
Ech sot datt d'Stagen méi kompetitiv sinn wéi jee virdrun. Wann Dir nëmmen eng handvoll Méiglechkeete ubitt, ass et eng zimlech gutt Chancen datt Dir net landen. Fir sécherzestellen datt Dir eppes seet, gitt op d'mannst 10-20 Stipendien all 2-3 Wochen. Wann Dir Iech vun e puer a Land Interviewen héiert, kënnt Dir aggressiv opdrécken, awer Dir kënnt drun datt Dir Är Äere net an engem Kuerf zegutt hutt. Ech hunn dës Woch mat enger Entreprise geschwat, déi am leschte Joer 14.000 Uwendungen hunn - et ass en héicht Maart.
Fail to Follow Company Instructions
Wann Dir d'Reglementregel net verfollegt, wéi wäerte Dir déi eigentlech Regelen am Praktikum folgen? Är Applikatioun ass den éischte Éducatioun datt Dir en Employeur ubelaangt, wann Dir déi folgend Richtungen net kënnt, deen éischte Éducatioun net ganz positiv sinn. Wann Dir net eng spezifesch Instruktioun hutt nozekucken, da kënnt Dir am "Nee" -Stapel plazéiert sinn, och wann Dir all d'Qualifikatioune kritt déi d'Firma gesäit.
Vergewëssert Iech sëcher ze liesen duerch den ugefrote Prozess. Zum Beispill, si kënnen hir Stagen op enger Websäit vun Drëtter (wéi InternQueen.com) posten, awer se kënnen an hirer Verëffentlechung soen, datt d'Bewerber op hir Websäit anzeféieren.
Vergiesst de Suivi mat de Patronen
Soubal Dir eng Approche fir Stagen startet, eng Woch duerno op Ärer Applikatioun schécken, fir datt d'Firma Iech bestätegt hutt fir ze bestätegen a fir ze froen ob se aner Saachen kucken. Wann Dir net jemanden fanne kann fir opzeginn, benotzen LinkedIn an probéiert mat Leit ze verbannen, déi an Ärer Schoul geleet hunn an un där Firma schaffen.
Net Leidenschaft beim Interview
No engem Interview , engem Patron däerf him net selwer fragen wann Dir d'Positioun wollt. Vergewëssert Iech datt Dir ganz kloer datt Dir déi Positioun wëllt an datt Dir eppes maache musst fir d'Positioun ze sichern.
En Employeur wëllt jidde Leit, déi se wësse wëllen, d'Léiwt gär hunn a schätzen, ob Dir am Interview kënnt.