Méi an och méi Entreprisen hunn d'Mataarbechter ze schaffen fir doheem ze schaffen, och et ass nëmme fir e puer Deeg an der Woch. Obwuel dëst d'Effizienz vun engem individuellen Aarbechter erhéijen, sou datt d'Zousatzzäit an d'Bühnentätegung eliminéiert gëtt, zum Beispill kann et och de Wäert vu Ressourcen retten.
Wann Dir denkt iwwer d'Aarbecht vu doheem, musst Dir e strategesche Plang fir Äre Patron ze approachen. Entscheed doriwwer wéi eng Zort vun Zäitplang géift Dir interesséiert sinn, a wat wär schéin fir Iech a fir Är Firma.
Maacht Iech bereet ze flexibel ze ginn wann e Verhandlungsprozess vu Hausarrangement handelt. Déi méi Flexibilitéit déi Dir fir Äre Patron proposéiert, wat Dir méi Chancen huet fir eng "yes" Äntwert ze kréien.
Wéi frot Äre Boss, ob Dir vu Haus kënnt
Hei sinn e puer Tipps vu Chris Duchesne, Vice President vun Global Workplace Solutions for Care.com.
- Verstinn Äre HR-Politiken an der Gesellschaft a stellen Sie sécher datt Dir se folgend Saache begleeden wéi Dir op de Wee beginn, fir doheem ze schaffen.
- Definéiert e Plang mat Ärem Manager, wat weist datt Dir sidd a fir Är Responsabilitéiten ze treffen an ëmmer nach un der Équipe an der Firma ze bäidroen. Focus op messbare Ziler, déi Dir kann oppassen an Är Manager ze fille wonnerbar mat Iech ausgeliwwert.
- Focuséiert net nëmmen op Är Besoinen a wat fir Iech vun enger perséinlecher Perspektiv hëllefe kënnt. Dir musst et vun der Perspektiv vum Gesiicht kucken. Wann Dir Treffen mat Ärem Manager sidd, skizzéieren wéi et e win-win fir Iech an d'Organisatioun ass.
- Denkt drun, wat et heescht fir aus der Fernentwécklung ze schaffen, ier Dir Äer Chef ass. Vergewëssert Iech datt Dir e efficace Workspace an déi richteg Technologie an Materialien hutt fir effektiv vun doheem ze schaffen.
- Kommt op eng Proufperiod a regelméisseg Check-Ins a sidd bereet ze passen Zäit ze maachen fir et fir Iech, Är Team an Äre Patron ze schaffen. Denkt un wéi Dir Iech Är Präsenz am Büro weist, rechent Är Telefonsnummer an E-Mail.
- Ze flexibel sinn . Wat Iech fir Är Firma schafft, oder Dir, kéint anescht sinn am Januar wéi et am Juli. Wann de Summer ass Är Firma beschäftegt Saison, seet wëlle während dës Monate méi an d'Büro kommen. Wann Dir Äert Chef erwaart datt se flexibel mat Iech sinn, ginn se hin an hir Bedierfnesser gerecht.
Denkt dorunner datt Äre Chef net kann Iech während Ärer Versammlung Erlabnis kréien. Hien hätt missten mat sengem Supervisor a / oder der Organisatioun Personal Ressourcen ze kontrolléieren.
E Schreifplant e Plang fir wéi Dir effektiv d'Aarbecht vun Ärem Stot schaffen kann deng Supervisor hëllefen e Fall fir Iech maachen. Tatsächlech wëllt Dir Är Ufro schécken virun der Sitzung schreiwen.
Daat, Äre Chef ass net iwwerrascht vun Ärer Demande an Dir sidd mat engem Begrëff virbereet firwat Dir net all Är Aarbechtszäiten am Büro ze verbréngen.
Hei sinn e Beispill E-Mail-Messagen a Bréifwiere gefroot fir ausgehend ze schaffen.
Sample Work From Home Request Letters
zousätzlech Informatiounen
Top 10 Aarbechten fir d'Remotewunn ze schaffen
Firwat Firmen kënnen Gedanken driwwer wéi eng Optioun fir Mataarbechter sinn