Bréif Wonsch aus der Aarbecht ze schaffen duerch Relatioun

Strategien fir Äre Fall ze maachen

"Schaffen aus Heemechtsland" benotzt fir mat Schlofzëmmeren ze sinn, maachen Erënnerungen, a schaffen an Äerem Pajamas, an d'Patronen nëmmen erlaabt et am Noutfall. Dat war déi däischter Zäit; haut mat all de Live-Kommunikatioun déi d'Technologie erméiglecht, Dir kënnt grad esou produktiv an on-call bei Iech doheem sinn, wéi Dir op der Plaz war. Hei sinn e puer Punkten fir mat Ärem Supervisor ze bréngen fir Är Firma ze iwwerzeegen fir datt Dir Iech vun der Vergaangenheet no Verlagerung funktionnéiert.

Modern Motives

Et gi vill eindeuteg modern Moossnamen fir ze wëlle fir doheem ze schaffen auszebréngen. Vun doheem schaffen d'Reduktioun vum Employeur iwwert d' Absentee an d'Ineffizienz, déi hir Bottom Line beaflosst. Fir den Deal ze versécheren, froen Iech eng Proufperiod. E berechtegt Chef gëtt wahrscheinlech net mat deem bekräftegt, besonnesch wann d'Käschte fir Recrutéieren an Training eng Persoun ze fëllen déi Är Rolle wäert vill méi héich sinn.

Technologie léisst jiddereen gewannen

Jidderee ass ronderëm d'Auer mat Smartphones, Treff Technologie, virtuelle Büroen Software an aner Remote-Méiglechkeeten; d'Deeg ginn op Äre Schreif geännert, léije just Äre Büro, sinn eriwwer. Während d'Mataarbechter profitéieren aus der Flexibilitéit vun der Aarbecht mat engem besseren Work Balance aus der Aarbecht , de Virdeeler fir d'Firmen, déi et erméiglechen, datt de Mataarbechter dës Käschte maachen. Zréck 2009 huet de President Barack Obama de Wäert vum Telekommunikatiounsniveau gesinn an huet geschafft, d'Fähigkeete fir föderal Mataarbechter ze eraussichen.

Méi héich Produktivitéit

Telecommuter Aarbechter sinn tatsächlech méi produktiv wéi hir Kollegen eng Kéier an engem Büro beschränkt, an si berichten méi Aarbecht zefridden. Bis 2015, 37 Prozent vun den US-Aarbechter soen, si hunn telecommutéiert, e bësse méi wéi 30 Prozent d'lescht Joerzéngten a véier Mol wéi d'Zuel vu Leit, déi dëst am Joer 1995 gemaach hunn, laut enger Gallup-Umellung.

Bréif Wonsch aus aarm ze ginn Wéinst Relocatioun

Hei ass e Beispillsproblem fir Är Supervisor ze schécken fir eng Versammlung ze kontaktéieren fir d'Remunikatioun ze bewegen wéinst der Verlagerung.

Dear Henry,

Wéi Dir wësst, wäert meng Fra an an e puer Méint op Denver verlagert ginn. Ech wéilt ganz vill wéi d'Geleeënheet sinn mat Iech ze treffen, fir d'Méiglechkeet vu mir weider ze diskutéieren, wann eis Bewegung ofgeschloss ass.

Nodeem eis geplënnert ass, wäerte mir disponibel sinn fir an d'Büro ze reesen, wann et néideg ass an datt Dir ganz intensiv Kontakter op den Projeten leeft an weidergoën.

Ech sinn der Meenung, datt mäi Zënsen a Erfahrung weiderhin e Virdeel ass fir d'Firma ze sinn an d'Geleeënheet d'Méiglechkeet weider mat dëser feiner Team ze schätzen.

Merci fir Är Considératioun an ech freen mech op dës Erklärung an der Persoun ze diskutéieren.

Mat beschten Gréiss,

Aaron

Méi Bréif Beispiller
Bréifproblemer inkludéieren Ofbrieche Bréifer, Interview soen Iech Bréiwer, Folgebriefe, Job Akzeptanz an Oflehnungsbriefe, Récktrëttbriecher, Schätzbréiwer a méi grouss Beschäftegungsbréifproblemer.

Email Message Beispiller
Sample Job Sich E-Mail-Botschaft inklusive Cover Briefe, Merci Bréifer, Récktransport Briefe an aner Sample-Formatt E-Mail-Botschaften.

Fannt iwwregens och d'Aarbecht E-Mail-Etikett.