Wéi Dir sot, ob Dir net wëllt e Job Offer kréien

Eent vun de schlëmmsten Deeler vun der Sich no Aarbecht gëtt net vun den Patronen héieren, och no engem Interview . Leider, dat schéngt d'Normen dës Deeg éischter als Ausnahm. Also Dir kënnt Iech glécklech sinn, wann Dir während dem Interviewprozess näischt gesinn.

Wann Dir Är Input vun engem Chantier Manager kritt oder wann Dir iwwer de Wee sidd, frot du häss oft eng direkt Äntwert. Wann Dir Glécklech genuch sidd fir Feedback ze kréien, da sidd Dir e puer vun de Saachen, déi Dir vun engem Chauffeurmanager héieren däerf, wann se net wëllt Iech lee mee wëll net direkt aus a kommen.

12 Weisen zu Kennen Dir sidd net do fir e Job Offer ze kréien

An e puer Fäll kann et richteg sinn an eng Aarbecht kann op e puer Punkten an der Zukunft geschéien. An anere wäert Dir wahrscheinlech net op eng Aarbecht Offer kréien wann Dir eng vun den folgenden Aussoen vun engem Chantier Manager héiert.

1. Mir mussen e puer aner Kandidaten unzepassen ier e eng Entscheedung getraff gëtt. Dir sidd wahrscheinlech net vun Diskussioun fir d'Aarbecht. Dir kënnt Iech soen, datt d'Entreprise aner Bewerber ze interviewen heescht datt Dir net ee Spëtzekandidat ass.
2. Ech halen Äert Lidder op Ärem Fichier ophalen. Et ginn e puer Saachen, déi dës Deeg opgefouert ginn an Äert Widderhuelung wäert wahrscheinlech net ee vun hinnen sinn.
3. D'Stellung war agefouert ginn. D'Förderung fir d'Positioun ass festgestallt ginn. Vläicht den Employeur hält op der Füllung vun der Positioun, awer si wahrscheinlech net fir Iech ze léinen.
4. Mir wäerte mat anere Kandidaten weider goen, deenen hir Qualifikatioune nach méi staark ginn. Obwuel Dir fir d'Positioun qualifizéiert ass, hu mir beschloss e anere Kandidat ze wielen. Dëst ass eng schéin Art a Weis datt Dir net déi richteg Persoun fir de Job ass.

1. Mir hunn décidéiert an eng aner Richtung ze réckelen. Eng aner schéi Manéier fir ze soen datt Dir net de Qualifikatiounen de Chantier Manager wëllt.
2. Mir hu beschloss, d'Positioun opzehalen, awer mir wäerte net op dësem Punkt réckelen. Et ass net e fréien Nee, awer et ass zweifelhaft datt Dir eppes méi vum Patron héiert.

1. Mir sinn elo net d'Füllung déi Positioun direkt ze maachen. Et ass eng Chance dat ass legitim, an Dir kënnt ëmmer nach eng Chance am Beruff hunn, awer ech géif net mengen Aarm wart. A ville Fäll wäert Dir de Job weiderginn.
2. Dës Aarbecht ass net wéi déi am Beschten fir Iech. Dir kënnt d'Geleegenhet z'iwwerhuelen, wann Dir de Patron Iech iwwerzeegt kanns, datt Dir eng gutt Saach fir den Job ass, awer et ass e laangen Schéiss.
3. Den Job ass scheinbar ze junior fir dech. Dëse Beruff ass net grouss genuch fir Iech. Wann Dir geschitt datt d'Aarbecht net de richtegt Niveau ass, de Manager Iech denkt, datt Dir iwwerqualifizéiert sidd an net stierwen wann Dir Iech agestallt sidd.
4. Mir hunn d'Positioun mat engem interne Kandidat. Mir hunn eng Persoun vu bannen gefördert. Vläicht hunn si, a vläicht hunn se net, mä an deem Fall sinn se net hir.
5. Mir fille wéi Dir wär hei net genuch genuch stimuléiert an ech hate fir Iech ze langweilen. Och wann Dir d'Gefill net langweileg denkt, du wäerts keng Chance hunn ze erfannen.
6. Et ass op zwee Kandidaten ukomm, a seng Fäegkeeten sinn e bësse méi wéi an deem wat mir gesicht hunn. Dir hutt d'Aarbecht net kritt, awer op mannst Dir war zou.