Interviewing ass en Trainer an a vun Iech selwer, an deem Är Fähigkeit ass, mam Interviewer ze interagéieren an Är Gedanken ze berouegen, si grad esou wichteg Faktoren fir d'Aarbecht als Qualifikatioune festzeleeën, déi op Ären CV bezeechent ginn.
Hei ass eng Lëscht vun 10 Interviewskompetenzen, déi Iech hëllefen, engagéiert.
Top 10 Interview Skills
1. Virbereedung
Fläit ass et ni et wäert. Net nëmme wäert Äre Interviewer richteg sinn, mee Är Äntwerten (an Äert Selbstvertrauen) schwéiere schlecht leiden wann Dir vläicht richteg gutt virbereed . Dir sollt eng Stonn, op e Minimum, fir Är Virbereedung widmen.
Hei ass e Formulaire Formel mat enger 60-minüteger Preparatioun vun der Ausstellung:
5 Minutten ze liesen an analyséieren d'Jobbeschreiwung , op déi essentiel Ufuerderungen a Verantwortlech ze konzentréieren, fir Är Äntwerten ze konzentréieren fir sech op déi wichtegst Aspekter vun der Aarbecht ze konzentréieren.
5 Minutten ze liesen Iech Äert Widderhuelung a bäisetzen Beschreiwung, fir ze iwwerpréiwen wéi Dir Iech an der éischter Plaz hues.
15 Minutten a Fuerschung vu potenziellen Interviewfroen spezifesch der Positioun an der Industrie.
20 Minutten an enger Äntwert op dës Froen an Opzeechnung speziell Beispiller vun Ärer Aarbechtserfahrung, wéi grouss Majoritéiten, Herausfuerderungen oder Meilensteen, déi als Anekdoten dienen, fir Är Responsoën zu Situatiounen a Verhalensfroen iwwert d'Fro ze stäerken.
15 Minutten an d' Recherche un d'Recherche un hir Geschicht, d'Missioun an d'Wäerter an déi nei Projeten.
Tatsächlech mécht d'Praxis perfekt. Niewent der Ausübung dës Schrëtt fir Iech selwer, frot e Frënd oder Familljememberen als Interviewer ze stellen, sou datt Dir ka benotzen fir Froen an Echtzäit ze beäntweren.
2. Pünktlechkeet
Et ginn ganz wéineg (wann iergendee) Ausseerunge gëtt, déi eng spéider Arrivée erliewen. Maacht wat Dir maache musst maache fir do 10 bis 15 Minutten am Viraus fir Är Interviewzäit ze kommen, ob Dir Är Outfit planen an Är Sack Iech d'Nuecht virdrun geplangt, fënnef Alarm a fuerdert e Frënd, fir Iech e Wake-up App ze ginn oder fir extra fréi ze verléieren fir potentielle Transport Hindernisser ze berücksichtegen.
3. Wann Dir spuert, denkt
Eng gutt Gedanke-Äntwert ass ëmmer besser wéi e Läfer. Natierlech kënnt Dir net 5 Minuten daueren a Stéchwuert setzen, awer Dir kënnt e puer Sekonnen huelen, ier Dir sprecht.
Vermeit de "ums" an "uhs" a kafen Dir selwer Zäit a repetéiert d'Fro vum Interviewer zréck un hinnen, oder mat enger Phrase wéi "Dat ass eng interessant Fro"! "Oder" Ech hat eigentlech just nach ze denken, wann ech en Artikel iwwer e ähnleches Thema, an ... "
Wann Dir sidd wierklech wierklech stumméiert, kënnt Dir soen : "Wat eng grouss Fro. Ech hunn eigentlech ni nach ni gefrot. Loosst mech nëmmen een zweeten iwwer dat ze denken. "Endlech weess ech, wat maache wann Dir wierklech eng Fro beäntweren kann .
4. Mir wëssen et kloer, zesummen a reng
Nerven kann Iech eng Kilometer eng Minutt laang schwätzen, an sou kann de einfachen Wonsch sou vill wéi wertvoll Informatiounen iwwer Iech selwer wéi méiglech vermittelen.
Allerdengs schwätzt et séier datt Dir gesieft, gesprengt oder ängschtlech ausgesäit. Maacht e bewosst Effort fir ze léisen a schwätzt a roueg ze schwätzen. Et hëlleft Iech Interview Stress ze vermeiden .
5. Vertrauen, net arrogant
Obwuel Dir wëllt a selwer förderen, Äert Erliewniss an Erreechen, vergewëssert Iech datt Dir net arrogant, narzisistesch oder selbstverständlech ass. Egal wéi gutt Dir an Ärer Aarbecht sidd, gitt Dir an ongeheier Obstakelen ausgefall, wann Dir déi emotional Intelligenz fehlt, fir op e Team ze schaffen an mat Manager, Cooperateuren oder Clienten ze kommen.
Focus op enger exudéierter Aart a gesondem Sënn vu Selbstvertrauen, a wann Dir Är Erfolleg ze diskutéieren, gitt sécher datt Dir Kreditt ubidden, fir de Kreditt ze verdéngen, fir ze weisen datt Dir e Teamspiller ass .
6. (Eigentlech) Listening
Jiddereen kann nodelaen, lauschteren a soen "richteg" oder "genee" iwwer a méi wéi, awer wéi vill Leit héieren?
D'Interviewe si besonnesch schwiereg, well Dir musst der Fro vum Interviewer soen, wann Dir Äer Äntwert geäntwert hutt. Wann Dir awer net op der éischter Plaz héiert, kënnt Dir den ganzen Punkt vun der Fro ignoréieren, an als Resultat ass Är Äntwert komplett flaach.
Bleift am Moment a lass Iech d'Zone net erausgeet, och wann et fillt wéi de Interviewer endlos op de Lächer ass. Virbereedung hëlleft enorm (dofir musst Dir Material préparéieren, an et muss net alles mat der Plaz kommen), awer gutt Hörerkompetenzen an d'Fäegkeet ze konzentréieren.
7. Expressing Optimismus, mat Äre Wierder an Är Kierperesprooch
Keen Firma wëll jemanden mat enger schlechter Astellung léinen. Egal wéi schwéier Är Situatioun ass, bréngt kee Gepäck an den Interviewraum. Dat heescht datt Dir Äre fréiere Patron oder all aner Firmen déi Dir associéiert hutt oder Är perséinlech Konditioune klätzen.
Sinn natiirlech, ausginn a vernoléisseg Perspektiven duerch e Lëns vum Optimismus. Zum Beispill, wann Dir eng schwiereg Situatioun hätt ze schwätzen, sollt Dir eng Erwäermung schécke wéi Dir Iech dozou gehollef hutt ze léisen, a wat Dir geléiert hutt, Iech e besseren Employé gemaach. Vergiesst net, datt Är Kierpersprooch manner ass wéi Är Wierder. Kommt mat engem Lëschen op Äert Gesiicht, bitt e festen Handshake an ass op der Tischplaatzen héich ze halen, e bësse méi no vir bis an d'Gespréich unzehuelen.
8. Weisen Interesse, ouni Desperatioun
Heiansdo kann et hëllefräich sinn ze denken an engem Interview als e (professionnelle) éischten Datum ze denken. Eng Aart vun Entréckt, Apathie oder Monotonie wäert wahrscheinlech e Gespréichspartner maachen, wéi et iwwer eng enttäuscht Verzweiflung wäert. Egal wéi wéivill Dir wëllt de Besëtzer hunn oder de Besoinen brauchen, huelt de Verzweiflung net; Plädéiert oder Bettel huet keng Plaz an engem Job interviewt. De Schlëssel ass fir eestëmmeg Interesse fir d'Roll a fir d'Firma auszeschaffen, an d'Leidenschaft fir d'Aarbecht déi Dir maacht. Bleift an der Réck vun Ärem Geescht datt Dir en wäertvollen Kapital ass als Employé.
9. Wësse méi wéi Äre Lift Pitch
Obwuel Dir sollt e Liftplang ubidden, bei deem Dir selwer virstelle kënnt, Äert Erliefnis zréckzetrieden an Är Wäertstoffer ze promovéieren, maacht Iech sécher datt Dir Iech iwwer dëse Gespréicher Iech schwätzt. Wësse wéi Dir Är Stäerkte a Schwächten diskutéiere wäert a betounen meng Bescht Qualitéiten an Gréisste Fäegkeeten , während Dir e positiven Spinn op Äert Gebitt verbessert.
Dir sollt och e puer Kontrollen iwwer d'Gespréich maachen. Zum Beispill, wann en Interviewer versprécht Iech mat Iech eng schwiereg Fro wéi "Hutt Dir schonn eng schlecht Erfahrung mat engem Employeur?" Oder "Ech soen Iech iwwer e Kéiers eng Zäit mat Iech unzekucken" Äntwert op hir Fro an Iwwerdeelung Är Äntwert an e positiven: eng Iddi oder e Beispill, wat weist wéi Dir geléiert oder vun der Situatioun gewuess ass. Dir sollt och Froe vun Ärer eegener Fra interviewéieren .
10. Glécklech bewisen
Ënnerschätzt d'Bedeitung vu "merci". Wann Dir Äre Interview ofschléisst, sollt Dir Är Interviewten Iech fir hir Zäit soen a fir d'Gelegenheet fir méi iwwer d'Positioun ze léieren. Wann Dir doheem sidd, sollt Dir ëmmer mat engem e -EN-décken E-Mail goen . Sinn den Interviewer Äert Stëllstand als Zeechen datt Dir net wierklech an der Positioun interesséiert sidd.
Méi iwwer Job Interviewen: Top 10 Interview Questions and Best Answers | Wéi Ace en Job Interview