Hei ass eng Lëscht vu wat Dir sollt net maachen. Dës Tipps kënnen e klengen einfachen, awer Dir kënnt iwwerrascht sinn, wéi vill Leit e Feeler maachen, ouni datt et vill drun denkt.
Da se se gewonnert, wien si net kruten oder net d'Aarbecht kréien.
11 Saachen net ze maachen Wann Dir wëllt agestallt ginn
1. Maacht e Feeler. Sollt e Tippfeeler an Äert Widderhuelung oder Deckmapp dropstaal drop aus der Diskussioun? Et sollt net, mee, et kéint. D'Patronen hu normalerweis Honnerte vu Récksäzungen fir all Positioun déi si listen. Perfektioun zielt. Huelt e puer extra Minutten a korrigéiert all Är Aarbecht Sich Korrespondenz, ier Dir et schéckt.
2. Limit Är Job Sich. Limitéiert Är Sich no nëmmen Begrëff fir Positioune déi Är exakt Kritèren entspriechen. Andeems Dir e klenge Gedankegang (erënners du, Dir wësst net genee wat de Job ass bis Dir interviewt), wann Dir d'Job Annoncen recherchéiert Är Är Apps erofhuelen an Är Chancen erofzesetzen fir e Gespréich ze kréien. Je méi flexibel Dir sidd, méi Méiglechkeeten, déi Dir hutt.
3. erweidert Är Aarbecht Sich. Kléngt contradiktoresch, oder? Dir sollt Är Aarbechtsplaz net limitéieren, awer, et gëtt keen Punkt verschwenden Iech Är Zäit fir Är Aarbecht déi Dir net qualifizéiert ass.
Deen Gentleman, zum Beispill, als Betreiber fir Kannerbetreiber huet net, an net, rufft fir en Interview als C ++ Programmierer.
4. Aarbecht Sich just online. Dozou net de Post op Monster an CareerBuilder posten an hoffen datt Är E-Mail In Box fänkt un ze fëllen oder Äre Telefon klickt op de Knäppchen.
Et wäert net geschéien. Dir musst proaktiv sinn wann Dir Aarbecht a Recherche a Ressourcen ze benotzen - online an offline. Wann Dir d'Zäit benotzt fir de Suivi vun de Programmer déi Dir proposéiert , kënnt Dir e Interview sicheren.
5. Dofir wësst Dir. Wann Dir Interviewe mat verschiddene Leit interviewt , vergewëssert Iech datt Dir Är Geschicht direkt. Eent Gespréicher fir eng Interview mam eng Saach an eng aner eppes ass eng gutt Manéier fir de Job ze kréien. Och vergewëssert Iech datt d' Aarbechtsgeschichte, déi Dir mat de Patrizen diskutéiert, mat deer wat mat Ärem Wonsch versprécht. Duebler préift Är Aarbechtsplazen a Responsabilitéiten, fir sécher ze sinn, datt Dir erënnert, wat Dir gemaach hutt wann.
6. Verëffentlechen Äre fréiere Employé. Och wann Är lescht Aarbecht schrecklech ass an Äer Chef war e Idiot, erënnert et net. Elo schwätze schwätzt iwwert ehemolge Patronen ass ni méi schlau. Wéi kënnt Är zukënfteg Patron wëssen datt Dir net esou iwwer dëst Wee schwätzt, nächst Kéier ëm?
7. Underdo et. Gitt net e Slob. Kandidaten déi net verankert, zerwéiert a schlecht gekleet hunn d'Aarbecht net kréien. Och wann Dir kee Kleed upgeet, wann Dir agestallt sidd, gitt Interview Kleedung , déi e gudde Éducatioun maache wäert.
8. Overdo Es. Ech hunn eng Kéier eng Aarbecht gehat, déi net jemanden, dee hien kann ruffen, frot, ier se an säi Büro geroden.
Hien hätt vläicht e bëssen iwwerluecht, awer d'Kandidaten hätten besser gemaach wéi si d'Parfum ugepasst hunn oder de Schlauch.
9. Schau Är Verzweiflung. Sinn Dir bal vun der Aarbechtslosegkeet? Weess net, wou Är nächst Mahlzeeche kënnt? Hutt Dir absolut dës Aarbecht fonnt? Gitt net eng Aklang vun engem vun deem aus. Dir wëllt d'Patronen ze gleewen, datt Dir dës Aarbecht wëllt, well et eng gutt Geleeënheet ass an Dir kënnt en Avis zur Gesellschaft sinn, well Dir musst Är Liewensmëttel oder Är Auto bezuelen.
10. Sidd Är Tattoos. Wann Dir Iech fir eng Positioun an der Firmenwelt an aner Welt verdéngt wëllt, wëll Dir Är Tattooen erofhuelen an e puer vun Äre Réng bauen wann Dir an vill Plazen duerchbrach. E puer Employéen wäerten net beandrockt ginn.
11. Gitt erop. Egal wéi gutt den Aarbechtsmaart ass, Aarbecht Sich ass net einfach, an et ass net ëmmer einfach, positiv ze bleiwen a konzentréiert.
Wann Dir Honnerte vu Réckmeldungen verschéckt hutt ouni vill vun enger Äntwert, kann et schwéier schwätzen. Et ass wichteg, obwuel se verstoppt ginn, all d' Tools ze fannen sinn ze benotzen an e positiv Ausgesinn ze halen. Et ass och wichteg ze erënneren, déi kleng Saachen ze maachen, déi eng Positioun beaflosse kënnen op Ärer Aarbecht Sich .