Éier Dir noo maachen
Et ginn e puer Saache fir ze maachen, ier Dir opgefouert kënnt.
Nëmme wann Dir de Laaschtplaz, wéi och aner Emails oder aner Kontakter, déi Dir hutt mat dem Manager oder dem Patron. Kuckt, ob an enger vun dëser Korrespondenz Informatiounen u kënnt wann Dir kënnt vun der Firma zréckkucken. Wann se Iech e Datum kréien, musst Dir wësse bis datt no dësem Datum oppassen.
Och virun der Bewäertung vun der Bewerbung hutt Dir eng Zäit fir ze plangen an Är Deckungsbréif. Zum Beispill kënnt Dir am Ende vum Deckelbréif schécken, datt Dir d'Firma an enger Woch nennt, fir opzehuelen. Awer wann déi Beruffsliewen spezifesch soen, datt d'Bewerber net ruffe oder mailen, da fanne se dat net an Ärem Deckmapp an, a verlaangt net no.
Wéi laang du fortfueren kënnt
Et ass normalerweis besser fir eng Woch oder zweemol ze waachen ier Dir eng Enquête gemaach gëtt. Et ass wichteg datt de Patron genuch Zäit fir Jobanwendungen ze iwwerpréiwen an ze preparéiere fir Interviewen ze planen.
Wann Dir méi froe kënnt, kënnt Dir als kleng oder ongedëlleg sinn op de Patron.
Fues ze suivéieren
- E-Mail oder LinkedIn: Wann Dir eng E-Mail-Adress fir e Kontakt hutt, da kënnt Dir e Mail-Suivatiounsmessage schécken, deen Äre staarken Interesse an der Aarbecht erklärt, an datt Dir d'Geleeënheet wëllkommen fir en Interview ze treffen. Eng LinkedIn Noriicht ass eng aner Optioun fir d'nächst Kéier, besonnesch wann Dir keng Email Adress fir den Employeur oder de Chantier Manager hutt, awer Dir hutt hiren Numm.
- Telefon Uruffen Folie Up: Wann Dir eng Telefonsnummer hutt, kënnt Dir ufroen. Nëmmen e puer Schlëssel Grënn, firwat Dir esou interesséiert sidd a weisen datt d'Aarbecht eng gutt Saach ass .
- In-Person Follow Up: Et ass och akzeptabel fir en Employeur vun engem Patron ze stoppen, wann Dir en eng Applicatioun am Ament ofginn huet. Dir kënnt äntweren datt Dir op Är Applikatioun folgend sidd a sech gefrot, ob si fir Iech en Interview gewäsch ginn. Dir sollt bereet sinn ze kuerz ze soen d'Basis fir Ären Intérêt a firwat Dir kéint qualifizéiert sinn. Vergewëssert Iech datt Dir eng positiv Energie gëtt, e bëssche appropriéiert gekleet an eng Employé oder Employeur eng warm a frëndlech Manéier z'agéieren.
Tipps fir folgend Up
- Maach héiflech a berufflech: Egal ob Dir mat E-Mail, am Telefon oder am Internet kommunizéiert, beméit Iech sécher (oder schreiwen) kloer a professionell. Wann Dir schreift, musst Dir Är Message grëndlech änneren. Wann Dir mat engem anere schwätzt, waarm a frëndlech sinn. Elo sinn dës Botschaften an Gespréicher ëmmer nach de Versuch, e staarkt éischt Impressioun ze maachen.
- Wiederwéckelen Äert Interesse (kuerz): Schnell a kenneleg sinn ze restauréieren firwat Dir denkt datt Dir eng gutt Saach fir d'Aarbecht wier. Dëst hëlleft Är Demande méi aus.
- Frot déi Suivi vu Froen: Wann d'Firma net bereet ass Entscheedungen ze huelen oder Leit ze interviewen, frot wann se plangen eng Interview ze starten oder wann se d'Décisiounen huelen, fir datt Dir wësst wéen se nach opzeginn.
- Kuckt et: Kuckt Är Noriicht, Telefonkonversatioun oder e perséinlecht Besuch ze kuerz. Dir wëllt e staarkt Éducatioun maache, awer Dir wëllt och Är Begrëffer net iwwerdréinen.
Wann Dir opgoën
No der App op enger Applikatioun am richtege Wee ka sech oppassen op Är Kandidatur an et méi wahrscheinlech datt Dir net iwwersinn gëtt. Allerdéngs ass et wichteg ze sinn, e Patron net ze veräntwerten, well Dir kéint Personal verëffentlechen. Am Allgemengen, kontaktéiert een Employeur méi wéi dräimol a léisst e puer Wochen tëschent de Messagen, ausser wann de Patron en anere Virschlag huet.