Aarbechtsinterviews

Léiert wéi een A Job eng Interview ergëtt

Gratulatioun! Dir hutt just en Interview gelandert fir wat kéint eng wonnerbar Aarbecht sinn. Waat elo? En Erfolleg ofgeleet gëtt et néideg fir Iech an engem Jobangebot ze verloossen , an dat ass Är Chance fir den Interviewer genuch ze beandrocken fir ze engagéieren.

Tipps fir Äert e Job Interview

D'Zäit ze preparéieren wäert den Interviewprozess maachen , wat laang a leeft. Dir kënnt an all Interview jidderengem de beschtméiglechsten impressionnéieren.

Hei ass Rot, wéi een Job Interview kritt, inkludéieren Tipps zu all Aspekt vum Interview vun der Virbereedung duerch de Suivi.

Conduct Company Research

Fuerschung soll ëmmer Ären éischte Schrëtt no engem Interview ginn. Sammelen Background Informatiounen iwwer Employeuren ass entscheedend fir den Erfolleg ze preparéieren Interview.

En Patron Iech erwaart datt Dir eppes iwwer d'Firma kennt, an erwaart Iech, datt Dir wësst firwat Dir Iech gutt fënnt . Dir musst bereet sinn op d'Froen ze beäntweren: " Wat wësst Dir iwwer eis Firma "? " Firwat wëlls de hei schaffen ?"

Wësst esou vill wéi méiglech iwwer d'Vergangenheet vun der Firma an d'Zukunftspläng kann Iech och hëllefen Iech besser z'erklären, wéi Dir et ka value kënnt fir d'Firma.

Virum Interview, iwwerpréift d'Websäit vun der Firma, besonnesch hir "Iwwer eis" Sektioun. Och kuckt se hir LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ an aner sozial Saiten, fir ze gesinn wat d'Informatioun d'Firma ass. Kritik iwwer d'Glasfahrt, Salären, an Interviewen Informatiounen.

Gitt net Angscht vir Äre potenzéierten Employeur kontaktéiere fir Är Detailer iwwert d'Positioun déi Dir interviewt.

Déi méi Informatiounen déi Dir hutt, déi méi komfortabel fannt Dir Iech wann Dir Äre Interviewer schwätzt.

Méi: Wéi eng Fuerschung

Benotzt Är Connections fir den Inside Scoop z'erreechen

Wann Dir wësst jemanden, deen an der Organisatioun arbeitet oder deen Iech mat engem aktuelle an ehemolegen Mataarbechter kontaktéiere kënnt, kënnt Dir Informatioune sammelen, déi Iech e Virdeel iwwer den anere Bewerber kréien.

Kuckt LinkedIn fir ze kucken, ob Dir Kontakter an der Firma hutt, déi Dir benotzt fir Insider Informatiounen ze kréien. Wann Äre Kolleg en Alumni-Netzwierk huet , wéi och. Frot Är Ukënnegung iwwert den Interviewprozess hunn sie duerch d'Häerz geliwwert wéi se agestallt waren, freet se wat se wëllen - an och net gär - iwwert d'Aarbecht fir d'Organisatioun.

Léiert sou vill wéi Dir eventuell d'Firma an d'Aarbecht fir déi Dir maacht. Et wäert Iech hëllefen, ze wëssen wat ze froen, wéi och en Enseignant Iech an d'Roll ze ginn.

Méi: Wéi fannt Dir Kontakter zu enger Firma

Huelt d'Zäit ze praktizéieren

Praxis mécht perfekt (oder op d'mannst fir d'Verbesserung). Conduct Praxis interviewt mat engem Frënd oder Familljemember an a bieden fir hiren Feedback. Dir kënnt och Är Répertoire och Rekorder oder Videotape ufroen, sou datt Dir Äert Äntwerte kuckt a kontrolléiert Är Kierpersprooch .

Reservéiert Äntwerten op allgemeng Froen interviewt Froen . Maacht Iech esou hëllefen Iech deng Background an d'Qualifikatioun fir d'Positioun analyséieren. Dir braucht d'Äntwert net ze verëffentlechen, mee Dir hutt eng Iddi iwwer wat Dir wäert soen, wäert Iech e festen Effekt maachen.

Och bereet Iech ze réagéieren wann Dir gefrot gëtt ob Dir Froen hutt fir den Interviewer. Bereet Iech eng Lëscht vu Froen déi Dir de Interviewer freet. Denkt drun, Dir sidd net einfach probéiert d'Aarbecht ze kréien - Dir maacht och de Gespréichspartner fir ze beurteeden ob dëst Firma an d'Positioun e gudde Pass fir Iech.

Wat Dir méi iwwergëtt, de méi selbstséchert Du fënds am Interview. Är Äntwerten fillen natirlech, an Interviewte ginn aus Ärem Selbstvertrauen beandrockt.

Méi: Wéi praktizéiert fir eng Aarbecht Interview

Léiert Behavioural Interviewing Techniken

Nieft den Standardinterviewtechniken ass d' Verhalensbasis interviewt ëmmer méi normal. Et baséiert op der Iddi datt de fréiere Performance vum Kandidat den beschten Prädiktor vun der zukünfteg Leeschtung ass. Déi konkret Interviewen beäntweren Iech Froen ze beäntweren wéi Dir d'Situatiounen op der Aarbechtsplaz gemaach hutt.

De beschte Wee fir ze preparéieren ass eng Lëscht vun Äre Fäegkeeten, Wäerter a Interesse wéi och Är Stäerkt a Schwächen. Fir all Element op der Lëscht, kuckt eng Zäit wou Dir dës Qualitéit ugewisen huet. Huelt d'Zäit, eng Lëscht vu Response fir gemeinsame Behuelenberuffungsfroen ze kompiléieren.

Wann Dir beäntweren, beschreiwt d'Vergaangenheet, a wéi Dir se mat Erfolleg gemaach hutt. Vergewëssert Iech Äert Äntwerte bezunn op d'Aarbecht fir déi Dir interviewt.

Méi: Behaviourvolle Interviewen Tipps a Strategien

Bereet fir verschidden Zorte Interviewen

Et ass wichteg ze wëssen, wéi een Typ vun Interview Dir sidd, fir datt Dir effektiv preparéiere kann. Zum Beispill, Dir wärt anescht wéi je nach Ärt Äert, zweet , oder Enn interviewt .

Telefon an Video Interviewen

Dir musst och Praxis benotze mat ënnerschiddlechen Technologien, wann et en Telefon oder Video Interview ass . Fir béid brauch Dir eng roueg Plaz fir ze interviewen, eng Zäit wou Dir net ënnerbrach gëtt an d'Technik déi néideg ass, fir d'Versammlung ze halen. Huelt d'Zäit, fir sécher ze sinn, datt alles an der Rei ass an et ass eng Proufzäite maachen, also sidd Dir prett, wann et Zäit ass fir d'eigentlech Interview.

Aus den Office Interviews

Fir e Mëttespaus oder Owesstreem wëllt Dir héiert häerzlech Iessenspillen un. Gitt an de Restaurant e puer Minutten fréi, a waat de Manager vum Chantier erreecht de Scheck. Kuckt online fir e Sënn fir adequat Kleedung ze maachen. Dir kënnt och de Menu opmaachen fir Iddie fir wat Dir maacht.

Interview iwwer eng Taass Kaffi ass vill manner formal, och wann et kann e Stepping zu engem formelle In-Office-Interview ginn. Eng interessant Interview ass en exzellente Wee fir méi iwwer engem potenziellen Employeur an de Leit ze léieren, déi an der Firma schaffen. Dir wäert méi Flexibilitéit an Méiglechkeeten hun fir d'Roll zu engem informelle Kader ze diskutéieren.

Group Interviews

Dir kënnt och e Grupp Interview kréien , wou Dir entweder eng Panel interviewt hutt oder interviewt mat enger Grupp vu Kandidaten. Fir dës Zort Interviewe wëllt Dir och Froe beäntweren an engem gudde Léierpersonal praktizéieren (wat Dir ze weisen kann, wann Dir nach eng Kéier an d'Kommentaren vun Äre Memberen an de Kriibs spiert).

Vergewëssert Iech datt Dir wësst wat Art vum Interview kritt Dir ier Dir kënnt ukommen. Wann Dir net sécher sidd, zéckt net fir de Patron oder Recruteur ze froen déi d'Versammlung hunn.

Kleed fir Interview Success

Dir wëllt decidéieren wat fir den Interview Dag ze trauen. Äre éischte Éducatioun ass ganz wichteg, a wat Dir traut ass e groussen Deel vun deem éischte Éier. Dofir wëllt Dir sécher sinn, datt Dir professionell an adequat ass fir d'Aarbechtsumgebung.

Am allgemengen, fir formell Geschäftsinterévisioun, Männer tendéieren zu engem donkelen Klengewëllen a Kraaft, an d' Fraen dacks dacks eng donkel Klouschter oder enger Blutzentrooss mat donkelen Hosen oder engem Rock. Dir sollt och d' Accessoiren limitéieren, sou datt Dir gutt geleckt gëtt, Är Kleeder passt gutt, a Är Schong sinn liicht.

Dir kënnt d'Fangere fir eng Aarbecht bei engem Startup oder eng Aarbecht an enger Plaz mat engem Casual Work Umwelt méi Kleed maachen . Wat wichteg ass fir ze trauen wat e gudde Fit fir d'Firmenumgebung passt, awer och wann Dir interviewt op engem Aarbechtsplatz, wou et net no der Phrase "Kleedungscode" héieren huet, wëll Dir net wéi e Slob kucken. Neat a gastgeschäft Accident ass eng gutt Optioun, wann Dir wësst datt e Kostüm keng passende Interview Kleedung ass.

Wann Dir net sécher sidd wat Dir gemaach hutt, mail oder rufen déi Persoun, déi d'Interview plangéiert an iwwer de typesche Kleedungscode fra weiderfuere wëllt. Et ass ëmmer eng gutt Iddi ze maachen, just e bësschen méi professionnell wéi d'Kleedungscode erfuerderlech. Äert Ziel ass fir de beschten Androck méiglech ze maachen.

Méi: Interview Outfit Tips | Wéi Dir Kleeder Appropriat fir Är Aarbechtsplaz

Wéi Dir den Dag vum Interview handelt

Et ass ganz wichteg fir ze froen zum Interview. Eng Zäit mengt zéng bis 15 Minutten fréi. Wann Dir braucht, da brauch Dir e puer Zäit ze goen fir de Büro virun ze fueren an ze kontrolléieren aner Optiounen fir do ze kommen, sou datt Dir wësst genee wou Dir lech fënns, wéi laang et da kënnt dohinner goen, a wat d'Transport an d'Parkplaz vun der Situatioun ausgesäit .

Wann Dir spéit laafen wäert Dir betount sinn, an dat ass kee Wee fir en Interview ze starten fir wat Dir Är nei Aarbecht wier.

Interview Etiquette

Denk drun datt et net nëmmen de Chantiermanager deen d'Entscheedung iwwer déi Leit ze léinen. Gitt héiflech a léif a jiddereen, deen Dir vun der Zäit trefft wéi Dir an der Dier wandert, wann Dir et verloosst. Déi Leit, déi Dir treffen, kéint Är Zukunft Kooperatioun kréien, also de beschten Androck op si, wat Dir maache kënnt.

Wann Dir ukomm ass, ginn Iech un den Opfangpersonal. Vergewëssert Iech datt Dir den Interviewer den Numm kennt a benotze se sou séier wéi méiglech am Interview. Wann Dir net sécher sidd vum Numm, rufft a froen ier d 'Interview.

Méi: Wéi Dir Iech bei engem Job Interview vertraut

Wat (a wat net) fir ze bréngen

Vergiesst net datt Dir eng Extrakopie vun Ärem CV , eng Lëscht vun Referenzen , an all Aarbechtproblemer géift Dir de Patron ze weisen. Eng Lëscht vun Froen ze stellen fir de Gespréich ze froen. Et ass eng gutt Iddi fir e Notepad a Pen ze bréngen fir Notizen ze huelen.

Et ass och wichteg ze wëssen wat net fir ze bréngen. Keng Kaffi, Geméis oder soss näischt mat der Aarbecht bréngen. Dreelt Äre Telefon aus a setzen se ewech, ier Dir an d'Büro geet.

Méi: Wat fir Iech mat engem Interview ze bréngen?

Probéiert kal ze bleiwen an Stress ze vermeiden

Wann Dir nervös sidd, besi d'Toilette virun Äerem Interview, a wäschen a dréckt Är Hänn, sou datt si net verschwitcht sinn. Huelt Iech eng Tiefwasser an Erënnerung datt dëst nëmmen en Interview ass an Dir hutt preparéiert wéi och Dir kënnt et maachen. Wann d'Interview falsch ass, ass et net de Schluss vun der Welt, an Dir kënnt et souguer fäärg maachen .

Während dem Interview, probéiert et esou roueg wéi méiglech ze bleiwen. Frot Är Ufuerderungen wann Dir net sécher sidd, wat gefrot gëtt a seet, datt et perfekt akzeptabel ass fir e Moment oder Zwee ze huelen fir Är Äntwerten z'ënnerstëtzen, sou datt Dir sécher sidd, d'Fro ganz op d'Fro ze beäntweren.

Och erënnere wéi eng grëndlech Präparatioun hëlleft Vertrauen ze bauen an d'Stress ze erhuelen. Wat Dir méi iwwer d'Entreprise féiert, Praxis interviewt Froe beäntweren a virbereeden fir den Dag vum Interview, de Buedem an méi Vertrauen Dir wäert Iech fillen.

Méi: Wéi Stress Interv Tipps fir d'Handhabung e High-Pressure Interview

Huelt d'Zäit no Follow-up

Och wa Dir den Interview gemaach hutt, sidd Dir nach net ganz fäerdeg. End den Interview mat engem Merci un den Interviewer, a bekräftegen Iech Äert Interessi un der Positioun. Duerno follegen mat engem perséinlechen Dank Iech Notiz oder E-Mail Message mat Ärem Interesse. Dëst ass eng Geleeënheet fir de Patron vun Ären Qualifikatiounen ze erënneren an all Detailer déi Dir vergiess huet, am Interview ze soen.

Méi: Rotschléi fir no weider mat engem Interviewer

Vermeiden gemeinsame Interview Erënnerungen

Niewendrun hunn alles alles richteg gemaach, et ass wichteg ze vermeiden datt déi falsch Saach gemaach gëtt, wann Dir probéiert eng Persoun fir eng nei Aarbecht oder eng Promotioun kritt. Wat soll Dir net wann Dir interviewt? Kuckt déi allgemeng Aarbecht am Job Interviewe Feeler , Explosiounen an Feeler Interviewees maachen, ier Dir ufänkt bereet ze interviewen. Verschidde vun hinnen sinn kleng. Aner kënnen d'Chancen fir engagéiert ginn.

Wéi Dir sot Wann d'Interview gutt war

Heiansdo kënnt Dir soen, datt e Gespréich net ausgeschafft gëtt. Dir kënnt wëssen, souwäit de Gespréichspartner erzielt huet iwwer de Job, deen Dir et net wëllt. D'Chimie tëschent Iech an de Manager ass net gutt genuch. Oder Dir kënnt Iech soen datt Dir net gutt genuch sinn fir dës Aarbecht ze maachen.

Bei anere Interviewen ass et net esou kloer. Hei sinn e puer Zeechen datt Äre Job interviewt gutt ass. Wann et net gemaach huet, zitéiert et e Léiererfahrung, a méi Praxis. Mat all Interview Dir hutt Dir méi besser bereet fir den nächsten ze sätzen - a kréien d'Aarbecht .

Méi: 10 Interview Skills That Will Help You Get Hired