D'Liewensqualitéit vun enger grousser Kanzlei gehéiert manner héich Salairen an Erausfuerderung, awer et ass net ouni seng Nodeeler. Ënner anerem goufen fënnef Erausfuerderunge fir an enger grousser Kanzlei ze schaffen.
01 Lange Stonn
Martin Dimitrov
Längt méi ewéi d'Norm an de gréissten Entreprisen . 50 bis 80 Aarbechtszäiten sinn net onkomplizéiert ënnert Juristen a Paralegalen.
02 Wettbewerb Ëmwelt
Déi grouss Gesetzer fir Firmen zielen op e Rees vu héich kaliber legal Talent, all Konkurenz fir déi bescht Aufgab, Promotiounen, limitéierter Partnerschaaftplazen a e Scheck vum Gewënn.
03 High Billing Quoten
Grouss Gesetzer Firmen sinn berouegt fir déi héich bilateral Stëmmenkontrôt z'entwéckelen. Typesch Quotas reemt vun 2.000 bis 2.200 Stonnen pro Joer, déi zirka 42 Stonne vun enger Geleeënzäit pro Woch entsprécht. Well administrativ Aufgaben (z. B. Fakturezäit) an net Billabellen (z. B. Marketing) onverhënnerbar sinn, fuerderen 42 Stonnen bedeit d'Aarbecht vu 60 oder méi Stonnen pro Woch.
04 Lange Partnerschaftstour
D'Strooss op Partnerschaft an enger Grousser Firma kann méi laang wéi déi vun klenge Firmen , mat ville Stäere a méi streng Ufuerderungsbedürfnisser.
05 héich Erwaardungen
Laub
Wéinst selektiven Employeurprozeduren an iwwerléine Maartendéngscht, Juristen, Paralegalien an aner Professionneller an enger grousser Kanzlei gi mat engem héigen Kompetenzniveau gehal.
06 Onregelméisseg Horaire
D'Wochend Aarbecht a spéit Nuechten net ongewéinlech sinn fir déi an enger grousser Kanzlei, wou de Motto "schaffen bis d'Task gemaach" ass. High-end-Aarbechter wéi M & A (Fusiounsaarbechter an Acquisitioune), kommerziellen Immobilier a komplexe Zivilgeriicht léinen sech op laang Aarbechtsdeeg an onregelméisseg Stonnen.
07 Mundane Aufgaben
New Associates an grousse Gesetzgeber kënne mat wéinegen Autonomie a komplette Routine operéiert ginn, allzeg Aufgaben wéi Dokumenter Iwwerpréiwung, Zitéierkontrolle a multidisziplinär Fuerschung, déi Juiceier Dépensë fir méi erfuerene Jurastiquen ausgoen. Paralegalen kënne mat enger schlechter Aarbecht geschloss kënne ginn, sou datt méi komplexe Aufgaben duerch Avis vu Recyclage ofgeschloss ginn.
08 Iwwernuecht Rees
Hero Images
Zënter grousser Gesetzer Firmen dacks vun nationalen a internationalen Clienten, reist op d'Fernsehteeler vum Land, an de Globus kënnt erwaart.
09 Steep Learning Curve
De komplexe High-End-legal Aarbecht, déi a Grousskricher ausgezeechent gouf, féiert oft eng steiler Léierkurve wéi manner sophistikéiert Transaktiounen.
10 Strikt Akademesch an experimentell Viraussetzungen
Grouss Entreprisen kënnen méi schwéier ginn fir déi Erfahrung ze verbréngen oder déi top akademescht Qualifikatiounen. Advocaten an den Topfirmen hunn allgemeng héichwäerteg akademesch Qualifikatiounen an éischt-tier Gesetzerqualitéit trainéiert. Paralegalen an grousse Gesetzerfirmen hunn oft en véier Joer Degustatiounsstudium, e paralegalem Certificat a vill Joer Erfahrung an hirer Spezialitéit.
11 héich Spekulatioun
Grouss Gesetzer fir Tendenze méi kompartéiert sinn, a Juristen a Paralegalen innerhalb der Firma sinn héich spezialiséiert.
12 Grousse Kiererfirma Bürokratie
Grouss Gesetzer hunn oft Administratoregele wéi och komplex, gutt etabléiert Prozeduren a formelle Divisiounen vun der Responsabilitéit. Mataarbechter kënnen kleng Inputen an festen Prozesser a Management hunn a wéineg kontrolléiert iwwert hir Aarbecht oder hir wirtschaftlech a professionnell Zukunft.
13 Déi formell Atmosphär
Grouss Gesetzer hunn normalerweis eng formell Atmosphär, méi streng Kleedungscoden an eng konservative Kultur.
14 Begrenzte Clientkontakt
Neit Associés an grousse Gesetzer hunn oft kleng Interaktioun mat de Clientë vun der Firma, anstatt datt Dir verstännegen Aufgaben wéi d'Dokument Iwwerpréiwung an d'Routineforschung befënnt.
15 Iwwer-Spezialiséierung
Zënter grousser Gesetzgeber tendéieren méi spezialiséiert sinn, Associéë kënnen an der Gefor sinn, datt se Taugetall oder eng gezwongen sinn an eng Nischten Praxis Fläche, déi net vu senger oder hirem Choix ass.