Dëst ass eng grouss a geprägte Fro , déi et ka schwéier ze wëssen wéi se äntweren. Virun allem sinn déi meescht Leit vu villen Fakten motivéiert, dorënner d'Bezuelung, d'Prestige, d'Differenz, d'Resultater gesinn an d'Interagéiere mat interessanten Leit.
Firwat Interviewer wëlle wëssen, wat maacht Iech?
An dëser Fro stellt d'Interviewer herno erauszefannen, wat Dir do tickt. De Manager vum Chantier wëll wëssen, wat Iech fuerdert. Hien oder se wëllt och feststellen ob Är Motivatiirer e passen fir d'Aarbechten an d' Firmenkultur .
Hëllefen Äntwerten kënnen hëllefen ze weisen, wat d'Ëmstänn Iech hëllefen erwaart an entfouert (eng aner véier Variant vun dëser Interviewfraktioun ass " Wat sinn Dir leidenschaftlech? ", Déi och bestoe wat fir eng Interviewee opgeriicht an erfaasst gëtt). Kräften, déi Iech bei der Aarbecht motivéieren, kënnen eng Fënster op Är Perséinlechkeet a Stil sinn, fir Är Interviewer ze hëllefen e Geescht vu Iech als eng Persoun a wéi Dir als hir Mataarbechter géif hunn.
Eigentlech ass et e groussen Ënnerscheed tëscht dem Kandidat, dee motivéiert gëtt duerch Strukturequipen a festen Bezéiungen mat Mataarbechter an de Kandidat, deem säi beschte Sonndeeg op engem Bericht geschafft gëtt, deen d'Bottomline vun der Firma verbessert.
Béid Kandidate bréngen mat hinnen staark Virdeeler, an dës Fro kann d'Interviewer hëllefen hir Pool op d'Leit ze schriechen, déi am Beschten fir d'Positioun an d'Firma ass.
Wat ass de Bescht Wee fir dës Interview Froen ze äntwerten?
Wann Dir dës Fro äntweren, sou echt sinn - awer och Är Publikum am Gedächtnis behalen.
Obwuel Dir am meeschten motivéiert ass, datt Dir e regelméisseg Paycheck kritt hutt, ass d'Äntwert net ganz aus der Perspektiv vun engem Interviewer inspiréiert. Et kann schwéier sinn, eng gutt Äntwert op dës Fro op der Plaz ze denken, well et e bësse vun der Selbstreflexioun erfordert.
Fir Är Äntwert ze preparéieren, ze denken iwwert d'Aarbechten déi Dir an der Vergaangenheet gehat hunn:
- Wat ass während Äre schéinsten Deeg geschitt?
- Wé Dir hutt Dir am meeschten op der Sich no engem Dag am Büro?
- Wéini hutt Dir mat Aarbecht geschloen, déi mat Geschichten ausgelauschtert sinn, a fillt sech begeeschtert a begeeschtert?
Egal ob et eng erfollegräich Versammlung mat engem Client war, e komplexe Projet, deen an d'Ënnerhalung verwéckelt ass, eng nei Fäegkeete léiert oder eppes anescht bleift, behaalen dëst an Ärem Gedanken beim Konzeptualiséierung vun Ärer Äntwert. Gutt, wéi eng Fäegkeeten a Fähigkeiten am nëtzlechsten sinn am Beruff. Wann Dir Iech e Manager sidd, eng Äntwert um Bezuchsbudget ze frëndelen an aner hëllefen Erfolleg an d'Ziler ze treffen eng méi staark Äntwert ze sinn wéi eng Diskussioun iwwer d'Léiere vun neien Saachen oder d'Zesummenaarbecht mat de Clienten.
Sample Äntwerten
- Ech wëll als Deel vun enger Équipe mat villen hellefen Leit déi interessant Iddien hunn.
- Et ass wierklech begeeschtert mech mat Clienten op enger Eenheet a mat engem Resultat ze gesinn.
- Ech hunn gär e Virbereedungen ze preparéieren an ze ginn. Als virun e Publikum ze sinn an se se op meng Iddien ze reagéieren ass e reale Thrill, an dës Verbindung gëtt inspiréiert a spannend.
- Ech sinn wierklech duerch Resultater gefuer - ech hunn et gär, wann ech e konkret Zil hunn ze treffen, a genuch Zäit fir eng staark Strategie ze maachen fir dat ze maachen. Bei menger lescht Aarbecht hu mir eis alljähreg Ziler aggressiv, awer ech hunn mat mengem Manager an dem Rescht vu mengem Team gearbeitet fir eng Mount-of-Mon-Strategie erauszefannen, fir d'Ennend Nummeren ze treffen. Et war e reale Thrill fir dat ze maachen.
- Ech sinn motivéiert duerch d'Gravatioun an d'Donnéeën. Gitt mir eng Tabellenkalkulatioun a Froen, an ech si gäeren ze verstoen, wat d'Zuelen dréit. A meng aktueller Positioun bereet ech den monatlechen Analysebericht iwwert de Verkaf. D'Donnéeë vun dësen Rapporten hëlleft an erméiglechen, wéi d'Firma seng nächst Schrëtt charakteriséiert an d'Verkafszieler fir déi folgend Méint maacht. Sech ka méiglech sinn, dës essentiel Informatioun ze motivéieren.
- Léieren Neies ass ëmmer ee grousse Motivator fir mech. An all Job, déi ech hunn, hunn ech gleewen dat ech ëmmer an der Nuecht eppes erliewt hunn oder eng nei Manéier entdecke kanns op e Problem ze kucken.
- Ech sinn ganz kloer ofgesprengt an genéissen d'Méiglechkeet ze erméiglechen e neien Organisatiounssystem ze ermittelen, deen mir hëllefe fir op der Streck ze halen.
- Ech giff wierklech gär Mentoring an Coaching ze maachen fir meng Kollegen. Ech sinn jidderengem goën - wann se eng Fro hunn oder eng zweet Meenung erfuerderen an ech sinn ëmmer glécklech ze hëllefen.
- Ech war responsabel fir eng Rei Projeten wou ech d'Entwécklungszënker ausgeriicht hunn an ech widderhëlt Prozesser ëmgesat. D'Spiller hunn 100 Prozent on-time Liwwerung vu Software Produkter. Ech war motivéiert souwuel vun der Erausfuerderung fir d'Projete virum Viraus ze schloen an duerch d'Verwaltung vun den Équipen déi eis Ziler erreecht hunn.
- Ech hunn ëmmer gewarnt datt déi kléng Betriber hir Clienten dee beschte Kënnegungsservice kréien deen ech ubidden kann. Ech mengen datt et wichteg ass, fir meng perséinlech an fir d'Firma an d'Clienten, fir e positiven Erfahrunge vum Client ze bidden. Mäi Trëppelen ze entwéckelen meng Kompetenzen ze kompenséieren entwéckelen ass de Grond datt ech meng Topfaart bei der Firma 2 Véierel an der Rei verdéngt hunn.
- Ech hunn ëmmer motivéiert duerch de Wonsch, eng Frist ze erreechen. D'Setting an d'Erreechendstierbe gëtt mir sou e Sënn vun Erfëllung. Ech liewe e schafft organiséiert Zäitplang fir eng Task ze maachen an meng Délaië z'erreechen. Zum Beispill, wann ech e Léierpersonal am vergaangene Joer fäerdeg war, hunn ech méi Deadlinë fir eng Rei vun Aufgaben, déi op d'Veranstaltung féieren. Jidder Meeschtesch motivéiert mech fir ze schaffen ze goen, sou datt och déi Eegeschaft gutt ass.
Wann Dir d'Zäit denkt, wat Dir motivéiert, ier Dir Äre Interview oftritt, ginn Dir Vertrauen erlaabt an Iech mat Ärem Interviewer positiv an enthusiastesch ze engagéieren.
Related Articles : Méi Interview Questions About You | Interview Froen an Äntwerten | Interview Questions to Ask