Ee Wee fir Är professionnel Personn op den nächste Niveau ze huelen ass duerch Blogging. Ënnert si siwe Weeër Blogging kann Iech triumphéieren iwwer de Concours.
Bloggen erhillt Är professionell Profil
Manager hir Manager wëlle Beweis datt d'Expertise, déi Dir beschäftegt, legitim ass.
Bloggen et erméiglecht Iech eppes konkret ze kucken.
Äre Blog sollt aktuell sinn, a virun allem relevant fir Är Industrie. Wann Dir iwwer Zoufall zougänglech sidd, Themen déi se Iech wonneren, wat genee Äre Fachgebitt ass! De Punkt ass fir hir Manager a Rekruten ze weisen, wéi Dir denkt, wéi vill Dir wësst an wéi Dir et hëllefe géif.
Bloggen Hits d'Mark, wann et ëm Är Marke geet, och ouni limitéierter Erfahrung. Fuerscher Aarbecht wéi Analyséierungsproblemer a Léisungen an Ärem Beruff weisen datt Dir leidenschaftlech a motivéiert sidd. An et weist datt Dir Kontakt mat Ärer Nisch.
Dir (Mee) Entree Decision Makers
Denkt un engem Szenario un:
Dir publizéiert e Blog Postulatioun Vorschläicher op enger waarmer Ausgab an Ärem Gebitt an et ass vun der Online-Gemeinschaft erfaasst. D'Leit deelen se op sozialen Medien, et gëtt an aner Artikelen online erwähnt, a vläicht souguer e puer gekuckt Newsletter.
Dës Zort vun der Expositioun kéint zu Entscheedungsverännereger (wéi hir Manager oder Recruteuren) kommen. Tech-Entreprisen grouss a kleng sinn ëmmer op der Sich no frëschen Talent. Netflix, zum Beispill, Kontakter Potenzial hiret duerch LinkedIn, wann e Profil versprécht. Uber Rider, déi e mobillen Kodespiel kréien eng Invitatioun fir e Frëndschaftsmatch mat der Firma invitéiert.
Endlech informativ Blogbeë kënnen Iech dësen Wee nidderloossen. Professionals deelen all Millioune Blog'en all Dag. Wär et net gutt, wann Är dorënner waren?
Erweideren Är Netzwierk
Jo, aus der realer Welt a Networking ass wichteg. Also ass et Netz mat aaneren online iwwer Gruppen, wéi LinkedIn Groups , a Foren. Allerdéngs ass et nëmmen esou vill Zäit Dir op Networking Efforten ze verbréngen.
Amplaz, kënnt Dir de richtege Typ vu Leit kommen . E Blog kann Äre Numm op der Kaart setzen an erlaben sougenannte Völker de Wee ze kommen.
Vergiesst net datt Är sozialen Medien Handlungen an Informatiounen iwwer Är Websäiten opmaachen. Sinn d'Leit net méi mat Iech verbannen!
E Blog Komplementär Är Rezitatioun
Recruteuren an hir Manager kënne Dutzende kréien, wann net honnerte vu Récksprooch fir eng eenzeg Aarbecht ze maachen. Deen techno-Jobbeträg gëtt elo richteg aginn. Sécher, et ass méi einfach, eng Aarbecht op bestëmmte Beruffer ze plangen wéinst engem Defizit vu Fäegkeeten. Och de Wettbewerb fir déi meescht Positiounen, besonnesch an Top Firmen, ass intensiv. D'Bedeelegung am Minimum däerf Äre Quartier an Deckungsbréif sinn op Punkt.
Elo nach méi Leit, hir Manager kënne kucken fir e extra Grond fir Äert Fan ginn op "Call for Interview" Koup statt vum "net sécher".
E Link op Äre Blog kéint den Ënnerscheed maachen.
E Blog kënnt Dir Kontext fir Äert Wiederstéck a bäisetzen. Et kann och weisen, wéi Dir Är Kompetenzen a Wësse uwennt.
Bloggen erméiglecht Iech e Digital Footprint
Wat ass ee vun den éischte Saache Recruteuren, wann se Är Lëschte kréien? Gutt wahrscheinlech eng Aart vu Google Sich vu Ärem Numm. A wat se se op der Resultater Säit gesinn, kënnen deng Chancen anzegräifen fir e Gespréich ze maachen oder souguer eng Offer.
Recruiteren wëllen eng digitaler Fuerschung fir e puer Grënn gesinn:
Et weist datt Dir mat de Internet / Sozial Medien iwwerpréift
Si ginn vertraut mat Är Fäegkeeten / Perséinlechkeet virun engem Interview
Si wëllen Är Meenung iwwert d'Entwécklungen an de Betriber innerhalb der Industrie
Allgemeng, en Trail vu Inhalter, wat Stolz an Ärer Karriär heescht, wäert gutt an d'Aen vun hir Manager a Recruteuren goen.
Bauen Neit Skills a Bleiwen Stroum
Manager vun engem Blog erlaabt Iech d'Chance fir nei Fäegkeeten ze léieren. Et kann Iech och eppes Produktiv ze maachen während Ärer Aarbecht Sich maachen - anstatt Äer E-Mailbox opzehuelen, an Hoffnung fir Neiegkeeten iwwert Positioune déi Dir hutt fir d'Applikatioun.
Duerch de Blogge kënnt Dir eng Rei vu Fäegkeeten schärfen. Sou wéi,
Schreiwen
SEO
Sozial Medien
Analytescht Tools (wéi Google Analytics)
E CMS (wéi WordPress)
D'Patronen ignoréieren dës Fäegkeeten net! (Oder d'Determinatioun a Ambitioun eng portugisesch Good Idea.)
Ausserdeem, bloglecht net nëmmen Är Kenntnissbank ze bleiwen up to date , et ass och Iech d'Chance fir aner ze hëllefen.
E Blog etabléiert Dir als Leader
Wann Dir Inhalte bitt, déi Rotschléi, Léisungen a Leedungen ubitt, hëlleft Dir Leit.
D'Fäegkeet, e Geschick ze léieren, déi vill Firme vu Kandidaten sichen. Et weist net nëmmen datt Dir super iwwer Kommunikatiounskapazitéit hutt, et weist och datt Dir aner Kanner hëllefe wëllt.
Mat der Zäit verëffentlecht nëtzlech Inhalter an der Technescher Industrie Är Plaz als Leader oder Autoritéit Figur. Dës Aart vu Führungsmëttelen erlabt ni ee Manager ze léinen.
Mee et ass net ophalen!
Wann Äre Blog zu engem Go-Source Quell fir hëllefsbereed Informatioun gëtt, kënnt Dir säitlech als Blog geschnidden. Bedeelegend Dir kënnt bezuelt ginn fir als Freelancer op anere Siten ze schreiwen, a vläicht souguer e puer Daag, fir e Buch ze schreiwen. Nëmme fir e puer aner berufflech Méiglechkeeten ze soen. (Denkt sproochlech Engagementer!)