Béid Recruteuren an Employeuren benotzen LinkedIn zu Kandidaten fir d'Aarbecht. A fir Jobbetteren ass et e praktescht Instrument fir Aarbechtjau, Karrieren-Netzwierk an eng professionell Entwécklung.
Awer dat ass nëmmen richteg, wann Dir de LinkedIn d'Tools richteg benotzt fir d'Virdeeler ze ernimmen.
Liesen op fir ze kucken wéi Dir kéint Är Zäit - a Geld - op LinkedIn, zesummen mat den effektivsten Weeër fir de Site fir Är Aarbecht ze benotzen.
Braucht Dir e LinkedIn Profil?
Jo. Och wann Dir net vill Zäit op LinkedIn verbréngt - oder all Moment - et mécht Sënn fir ongeféier 30 Minutten ze maachen an Äre kompletten LinkedIn Profil opzemaachen. Da frot e Rendez-vous op Ärem Kalenner fir all sechs Méint ze kucken, a mat all grousse groussen Erfolleg ze updaten. (Wéi och déi geplangte Check-Ins mat Ärem Profil, aktualiséiere se all Kéiers wann Dir Joben wiesselen.)
Firwat musst Dir e LinkedIn Konto hunn?
Niewent der Zäit ass et gratis (obwuel et eng bezuelte Optioun ass). An, fir vill Recruteuren oder Leit Manager, hir éischt Schrëtt no enger Resume oder eng Bewerbung, ass d'Kandidat op LinkedIn.
Recruteuren an hir Manager sinn och LinkedIn fir Kandidaten sichen ze fannen - also wann Dir keng Präsenz am Site hutt, kënnt Dir net während der Sich no kommen.
Endlech, LinkedIn ass eng einfach, modern Manéier fir e Rolodeks vun Verbindungen ze erhalen déi hëlleft an Ärer Karriär hëlleft. Dës Persoun, déi Dir op enger Konferenz vu fënnef Joer erfollegräich getraff huet, kann op Är Dramfabrik geschéckt ginn.
Oder, deen Kolleg aus Ärer ganzer Aarbechtsplaz kennt e Chantiermanager wësse wëlls de sech ze verbannen.
E LinkedIn Account heescht och datt Dir de Site op d'Firmen, Interviewer, Recruteuren a Manateuren ze benotzen - dat ass nëtzlech fir iergendeppes Applikatiounen ze weisen a bis bei Interviewer ze weisen.
Kuerz, mat engem Profil ass eng gutt Iddi fir all Aarbecht Sichinteresse. Benotz e LinkedIn fir mat den aktuellen a fréiere Kollegen ze verbannen, a Leit déi Dir bei Vernetzung eventéiert, Konferenzen, etc. addéiere kënnt Fir méi mat der Säit ze engagéieren, réckleën de LinkedIn Groups.
Firwat LinkedIn Konnt d'Zäit verléieren
Beim Schafung vun engem Profil op LinkedIn ass recommandéiert ginn et definitiv Weeër déi de Site Är Zäit verschwenden kann. Hei sinn e puer Saachen fir e Bléck fir ze behalen:
Et kéint kascht sinn - an net onbedéngt liwweren: Ee vun de LinkeInfonder Méiglechkeeten ass "Job Seeker Premium". Dir kënnt e Mount moies froen, a da gëtt et e Mountmatch. (Dat ka addéieren!) Mat Job Seeker Premium, kënnt Dir kucken, wien wéi Dir Äre Profil gekuckt hutt, wéi Dir mat anere Bewerber vergläicht, Zougang zu Videokursen an Gehälteranzeigen, an direktem Message Recruteuren.
E puer vun dësen Eegeschaften si ganz cool - awer si si Iech an der Hëllef vun enger Aarbecht?
D'Kapazitéit fir direkt Message Recruteuren praktesch ze maachen a kéint en Effekt hunn. Wéi Dir Iech mat anere Bewerber vergläicht an deen Är Profil gekuckt huet, kann Zäit huelen, awer net onbedéngt méi no bei enger neier Aarbecht.
Premium och erméiglecht Iech Är Applikatioun op den Top vun der Lëscht als "Featured App" ze bewegen. Allerdéngs gesäit de Recruteur e Badge niewend Ärem Numm datt Dir bezuelt a se an dëser Positioun ass. Wat denkt Dir elo?
Denkt drun dass LinkedIn Rekruten eng Gebitt fir Poste publizéieren. Dat heescht, datt se Einnahmen vun de Patrizen an der Uklo huet. Fir LinkedIn kann et eng méi héich Prioritéit ginn, fir Leit ze fannen (fir datt se weider Fudder sammelen kënnen) wéi mat Ärem Talent a Qualifikatiounen op Aarbechtsplazen ze passen.
Kënnt Dir Är Zäit méi effektiv maachen ?: Wéi all sozialen Medienplattform - Facebook, Twitter, Snapchat, Instagram, etc.
- LinkedIn wëll engagéiert Benotzer déi Interaktioun mat der Site maachen oft. Awer LinkedIn ass net onbedéngt déi effektivsten Notzung vun Ärer Zäit, wann Ären Zielt e Beruff ze kréien. Just wéi Dir Honnerte vu Applikatiounen op Aarbechtsplazen ze stellen déi net gutt sinn fir Är Erfahrung ass net produktiv, dofir ass och d'Stonnen Stonne laang an d'Profil vun de Chômage Manager zréckgezunn.
Zu enger gewësser Zäit musst Dir Iech fraen: Wat hunn ech als Resultat vu meng LinkedIn Surfen erreecht? Ass et wichteg, datt een an engem Land halleft iwwer dem Land seng Profil kucken? Wär dës Zäit verbrauchen my Profil ouni endlos an op der Sich no Recruteuren op eng Interview oder Job Offer?
Wéi gitt LinkedIn fir Iech
Start mat der Basis. LinkedIn ass net fir Iech ze schaffen, wann Dir Iech net selwer identifizéiere kënnt. Dir kënnt e LinkedIn Profil mat "Private Profil" oder "Personal Ressourcenmanager" setzen (wann Dir Är Bewerber) kuckt, anstatt Äert Numm a Froen ze maachen fir ze verbannen ass net effektiv.
D'Leit wäerten kee Hiweis hunn, wien Dir sidd an se se net probéieren, se ze erausfannen. LinkedIn ass fir "echte" Leit fir mateneen ze verbannen, wat e puer mécht - dat ass et esou erfollegräich an esou e formidable Netzwierk.
Wann d'Vertraulëchkeet eng Bedenkzäit ass, einfach vläicht vläicht vervollstännegt. Verbannt nëmmen mat Leit déi Dir gutt kennt. Gitt strategesch wann Dir Aarbecht sicht an während Dir kaaft an Iech net un Är Verbindungen informéieren. Et gi Méiglechkeete wéi Dir Aarbecht ka vertraulech fannen ouni Iech Är aktuell Positioun ze gefährden.
Wéi kënnt Dir de gréissten Out of LinkedIn kréien
Fänkt Äer Profil unzefänken oder z'änneren . Dat ass wat Dir benotzt fir mat Leit an Ärem Netz ze verbannen. Äre Profil ass och wéi Dir op LinkedIn fannt, well et Informatiounen iwwer Är Kompetenzen a Erfahrung hutt. Fannt eng Foto op Är Säit - hei ass méi Informatiounen wéi Dir sidd a beruflech Foto fir LinkedIn ze wielen .
Wann Dir Är Profil hutt an der Plaatz, musst de Leit invitéieren fir Äert Netz ze ginn. Hei ass wéi Dir matzemaachen fir Äert Netz ze wuessen an Messagen ze schreiwen - Dir kënnt LinkedIn Messagen schécken fir Iech Empfehlungen an Aarbechtsplazen ze sichen an eng Berodungsassociatioun an Berodung ze kréien.