01 Firwat Kann ech net e Work-at-Home Job fannen?
Et ass schwéier, wann net onméiglech, definitiv d'Ursaach ze erkennen datt eng Persoun, déi Aarbecht sichtbar ass, net schéngen eng Aarbecht ze landen. Et gëtt awer typesch e puer Saachen, déi d'Sabotage eng Aarbecht-At-Home-Job Sich sabotéieren - egal wéi eng Aarbecht Sich. Si mussen net nëmme mat wéi Är Fäegkeeten sinn a wéi Dir Iech présentéiert, awer och wou Dir Iech gitt. Wann Dir keng Aarbecht bei Iech doheem fannt, klickt dës Ursaachen an iwwerpréiwen ob Dir Är Applikatioun gitt.
02 De Firmen, déi Dir zoutrëfft, sinn net zu dësem Zäitpunkt hirzestellen.
Vill Entreprisen och nach Applikatiounen ze huelen, och wa se keng Open Positiounen hunn. Dëst ass besonnesch fir Aarbecht-At-Heem Aarbechtsplazen. Eng Firma ka sech net op hir Recrutement Säit reagéieren, awer et heescht net onbedéngt seng Rekrutementdonnéeë vun senger Websäit.
Fir de Firmen ze fannen déi hir bezuelt sinn, wäert Dir e breet Netz setzen a just op d'Applikatiounen halen. Liest ganz durch dës Lëscht vun Entreprisen, déi fir Aarbecht am Heem Aarbechtsplazen mieten. Maach weider Recherchen op nei Aarbecht ze maachen andeems Dir Plattformen a kleng Annoncen hutt. Wann eng Firma aktiv rekrutéiert gëtt, da wëlls e spezielle Effort da maachen an séier réckelen.
03 Dir sidd Iech net gutt "elektronesch"
D'Tatsaach, datt Dir ni wahrscheinlech interviewt an der Persoun - oder vläicht souguer iwwer Telefon - bedeit eng schrëftlech Kommunikatioun ass de beschte Wee fir e gudde éischte Éduc ze maachen. Probleemer, déi effektiv eMailen schreiwen, kannt Äert Chancen torpedéieren ier Dir ee virtuelle Fouss an der Dier kritt. Dëst kënnt mengt Bypass bei Ärem CV oder Applikatioun. Oder vläicht hutt Dir net Ären Deckelbréiwer oder d'initial E-Mail personaliséiert.
Spoken Kommunikatioun ass och wichteg. Wann Dir Interview iwwer Telefon oder iwwer Telekonferenz hutt, gitt sécher datt Dir mat gudder Telefonsetikett benotzt. Speet kloer an richteg. Passt oppassen op Direktioune fir Telekonferenzsoftware ze benotzen, fir datt Dir et einfach ass. A vläicht am wichtegsten, all Noise an Ofleckunge fir e absoluten Minimum ze halen. Wann de Gespréichspartner net Ären vollen Opmierksamkeet fir den Interview kritt, kënnt hien oder si wahrscheinlech net datt Dir fokusséiert genuch fir doheem ze schaffen.
Talent Assembléeen kann een aneren Hindernis presentéieren. Vill Betriber, déi hir Hausfraen hir benotzen, benotzen d'Online-Bewäertungen oder Tester, fir d'Bewäertungen vun der Bewäertung ze benotzen. Wann et méiglech ass, iwwerpréift dës Bewäertung virun der Nuecht, an am mannst ass d'Dokumentatioun vun der Firma iwwer d'Evaluatioun geliwwert. Fannt eraus: Ass dat Zäitchen? Wéi laang wäert et daueren? Kanns de se zréck? Wéi eng Zorte vu Froen liwwert Dir? Gitt sécher wann Dir et mécht, da wäert Dir Zäit hunn a keng Ofleetungen.
04 Dir sidd net op Ufroe kandidéieren, déi mat Ärem Fäegkeete sinn.
Gitt e breet Netz net gutt, maacht et net sou wäit datt Dir Är Zäit oflafen andeems Dir op vill Positiounen denkt, déi Dir keng Hoffnung kritt hutt oder datt Dir just net qualifizéiert ka maachen. Dir wëllt d'Zäit an d'Ustrengung an all Applikatioun setzen - fir all Job ze personaliséieren an ze zéien op wéi d'Fähë mat der Positioun passen.
Prioritize Är Apps déi éischt op déi sinn, fir déi Dir am meeschte qualifizéiert sinn. Firmen, déi online Applikatiounen akzeptéiere fir Work-at-Home Jobs kënnen d'Talent-Management-Software benotzen déi automatesch déi Leit erfëllt, déi d'Erzéihungs- oder Erfarungsproblemer net erfëllen. Gitt net op Äre flotten Deckelbrat zousätzlech Glanz iwwer de Mangel un Erfahrung, well d'mënschlech Auge guer net gesinn.
Fannt déi richteg Art vun Aarbecht-zu-Doheem Aarbecht fir Iech an dëser Lëscht vun Aarbecht am Heem Aarbechtsplazen am Beruffsfeld. Oder vläicht wëllt Dir net eng Aarbecht am Allgemengen mengt datt Dir kéint den Entreprenariartyp sinn, also kuckt ob Dir d'Fäegkeete vun engem Hausbetribsbesëtzer hutt.
05 Dir musst verschidde oder extra Fäegkeeten braucht fir kompetitiv ze sinn.
Wann Är fréier Aarbechtserfahrung an engem Feld, deen net gutt an eng Aarbechtsplaz doheem iwwersetzt, musst Dir dës Aarbecht Kompetenzen mat aner méi relevante Fäegkeeten packen, wann Dir Iech fir d'Patronen presentéiert. Oder musst Dir nei Fäegkeeten nei erfannen.
Erfahrung an de Kundendienst an engem Geschäftsgeschäft kann hëllefräich si bei engem Work at Home Call Center, awer Dir musst wahrscheinlech weisen datt Dir Computercomputer och hutt. Vergewëssert Iech eng Erzéiung oder Erfahrung, déi Dir hutt mat Computeren oder am Telefon. Wann Dir d'Fäegkeeten net brauchs, ass Äre nächste Schrëtt fir se ze kréien.
06 Et wäert nëmme Zäit daueren.
Leider sinn d'Firmen déi d'Leit hir maachen, selten mat der selwechter Drénglechkeet wéi déi, déi gemat ginn. Awer während Dir wart, duebel a dräifesproochen Äert Widderhuelung fir Tipp kontrolléieren, behalen op d'Applikatiounen, weider no nei Quellen fir Jobaart Poste ze schécken an ze schaarfen oder nei Kompetenzen ze kréien. Kuerz viru sécher sinn déi véier véier Grënn déi Iech net zréckhale.
An obwuel et Zäit brauch fir eng Aarbecht am Atelier ze fannen déi e gudde Akommes bréngt, et ginn e puer Weeër fir extra Sue vu Haus ze verdéngen. Si wäert net onbedéngt d'Rechnungen bezuelen, awer se kënnen Är Erspuernisser oder "Spaass Suen" ergänzen.
Vill Gléck!