Direkter vum Parken a Fräizäit

Villen verbréngen signifikante Mounts vu Suen op Projeten a Programmer déi d'Liewensqualitéit vun de Bierger verbesseren. Parks a Fräizäit Départementer mat einfach Parkplazen a relaxen Erhuelungszentren bréngen bei enger Stad eng Plaz wou d'Leit wëlle liewen.

Parken ginn de Bierger an Outdoortouren fir ze bewegen an ze spillen. Restauratiounscenteren bieden jonk Leit mat Alternativen Aktivitéiten op Verbriechen an aner Verschlaff.

Senioren ginn de Senioren e Rendez-vous, wou si kënne bleiwen aktiv a Geescht. Aquatics Center gesinn Bierger vun all Alter a spillen. Ënner der Iwwerwaachung vum Stadministär oder engem Assistent-Stadverwaltungsréit behandelen Parken a Entspanungsregisseuren déi Operatiounen a Finanzen vun dëse Public Plazen.

De Selektiounsprozess

Parks- a Erliewnisdirektoren ginn duerch den normale Regierungsmembrang ausgewielt . D'Stadverwaltung, Assistent a City Manager, Direktiounskommissioun vun de Gemengen, Gemengerot Memberen an Stadparker Membere kënne mat engem Panel interviewt ginn .

D'Edukatioun an d'Erfahrung Dir braucht

D'Stierforter brauche Bachelorstudien a bedeitende Beruffserfahrung an engem Stadpark. D'Managementerfahrung ass och néideg. Et ass net genuch ze wëssen wéi d'Departement funktionnéiert; D'Direkteren hunn d'Gestioun vun der Gestioun. E Departement Direktor Aarbecht ass net déi Plaz fir d'Zänn am Management ze schneiden.

Wat Dir maacht

D'Parks- an d'Erweidungsdirektor beaarbecht de Budget an d'Operatiounen vum Parks a vun der Fräizäitaktivitéit. Dëst beinhalt och vill Responsabilitéiten.

Als Deel vun de Parks- a Fräihandelsdirektor d'Verantwortung vum finanziellen Managementspläng, plangt hien oder d'Investisseure vum Kapital. Grouss Tickete musse geplangt Ausgaben sinn.

Vill Zäite si bezuelt mat Geld mat Geld a bezuelt am Liewen vum Artikel. Dës Planung ass normalerweis an enger laanger Planungssitzung déi all Stadposten unzefroen.

D'Parks- a Fräizäit-Direktor preparéiert de Joresbudget vum Departement vum Departement zum Gemengerot. Zënter de Budget gët iwwer verschidden Ronnen Diskussioun virum eegestänneg dem Gemengerot présentéiert de Budgetsdefizit oft vill ënnerschiddlech wéi d'Versioun, déi de Conseil decidéiert. D'Parks- a Fräizäitdirekter ofdecken sech fir d'Budgetsanweisung awer mussen och wëssen, wéini d'Zeilenelementer ofgeschloss oder d'Ausgaben fir en anere Joer verlängeren. Dëst ass wann e präzent Regisseur suergfäeclech Schlager zitt.

Op Budgetsgezwongen an aner Departementer ass de Parks- a Fräizäitdirekter opgeruff fir Informatiounen un de Stadpark oder de Gemengerot ze presentéieren. Typesch Parkplazen Member ginn vum Buergermeeschter oder Gemengerot ausgewielt. Si maachen dem Empfang de Gemengerot. D'Detailer vun de Froe ginn oft mat dem Verwaltungsrot entwéckelt, ier e Prêt vum Gemengerot geholl ginn ass.

Duerch Entreeën a Faciliteiten, Parks a Fräizäitparteure verdéngen Éire fir d'Stad. De Recettë gëtt net komplett de Käschte vum Ofleeër ofginn.

D'Honorar féiert sécherlech e puer vun de Käschten, awer si si tendéiert fir déi Rentner ze bezuelen.

Renta kann esou kleng sinn, datt een e Pavillon fir eng Gebuertsfeier vun engem Kanner reservéiert oder esou e groussen Fussball Fiels reservéiert all de Fussballspiller vun der Stad all Samschdes fir dräi Méint. De Regisseur fonctionnéiert enk mat der Stadfinanzéierungsabteilung a vum Stadprüfer, fir sécher ze sinn datt de Recetten ordnungsgemacht a sécher ass.

Am Laaf vum Operatiouns Defait, all Departement Personal léiert schliisslech dem Direkter. De Regisseur a Departementmanager a Superviser garantéieren e passende Personalniveaue fir d'erwartungsgemäescht Verwäertung. Si kontrolléieren och d'Personal fir d'Politik vun der Konformitéit, déi besonnesch gutt op d'Sécherheetspolitik ze bezuelen. Sécher Personal a Cliente reduzéieren d'Wahrscheinlechkeet vu Klagen géint d'Stad.

Wéi Salaranz Dir verdéngt

E Parks- a Recreatie-Direktor Salaire hängt haaptsächlech vun der Gréisst vun der Stad an der Unzuel vun de Mataarbechter am Departement. Déi méi Personal, déi am Departement sinn, déi méi Schichten vun der Verwaltung, déi néideg sinn. An enger Organisatioun, déi méi Schichten vun der Gestioun ënner enger bestëmmter Persoun, wat méi dee meng perséinlech ass.

Et muss lëschteg Lücken tëschent Niveau ginn, fir Leit ze mobiliséieren fir Sotiounen opzehuelen. Keen wënscht vill méi Verantwortung mat nëmme marginale Zuelerhéijung. E puer Leit wëllen d'Leeder klammen, sou datt se och zouloossen, wann de Schwéierpunkt kleng ass. Méi Leit ginn ugewand, ob d'Zuel méi héich sinn.