E Roadmap fir Är Zukunft
Eng Karrièaktiounsplang ass eng Stroossskaart, déi Iech vun enger Auswiel auswielen an eng Occupatioun ze kréien fir Är laangfristeg Carrière Ziler ze erreechen. Et gëtt och als individuell (oder eent individuell) Karrier Plang oder e individuell (oder individuell) Karrier Entwécklungsplan bezeechent .
Ier Dir ugefaang kënnt
Schreiwe vun engem Karrièaktionsplang ass de véierte Schrëtt am Karrierebauungsprozess .
Dir musst déi éischt dräi Schrëtt vum Prozess vervollstännegen ier Dir dëst kënnt. Schrëfte 1 bis dräi, sinn amgaang:
- Self Assessment: Während dësem Schrëtt benotzt Dir verschidden Selektiounsinstrumentën fir Är Wäerter, Interessen, Aptitudeen a Perséinlechkeetstyp ze léieren. Är Ziel ass fir eng Rei verschidde Konditiounen ze identifizéieren . Ideal sollt Dir tëschent 10 an 15 Berufter op Ärer Lëscht hunn.
- Carrières Exploratioun: Dir kënnt elo wëssen, wat Beruffer sinn op der Basis vun Ärer Selbstbeurteilung unzefänken. Dir kënnt elo begéinen, un déi Dir interesséiert sidd. Dir musst net all eenzel Karriär op Ärer Lëscht erfueren, awer Dir wësst net wat Dir wëlle léieren wann Dir et mécht. D'Beruff, déi op der Uewerfläch als iergendenger Wierklechkeet opgetratt ass, konnt net als dee sinn, deen Iech am meeschten interesséiert, wann Dir méi iwwer dat léiert.
- Match: Bewaffnet mat Informatioun iwwer e puer Karriär, sollt Dir soen, datt Dir eng definitiv Décisioun erhofft. Bedenkt den Pros a Cons vun all de Méiglechkeeten a wielt dann dee, deen Dir entscheeden ass déi bescht Auswiel fir Iech. Dir sollt Är Entscheedung net nëmmen op wat Dir gär hätt, am meeschten ze maachen, awer och op wat et méiglech ass an wat d' Ufuerderunge se bezuelen. Zum Beispill, wann et e fortgeschrattem Grad verdéngt, muss Dir décidéieren, ob Dir bereet sidd an déi Zäit ze setzen, Energie, Effort an finanziell Ressourcen déi et verfollegt hunn.
Setting an Äer Zieler
Wann Dir wësst wat Dir wëllt maachen, da kritt Dir Är Ziler . Ären Karrièreaktiounsplang gëtt vun dësen Ziler gemaach an de Schrëtt déi Dir braucht fir ze kommen. Hei ass wat Dir maache musst:
- Éischt Gehirnstuerm fir mat enger Lëscht vun all Är Ziler ze kommen.
- Duerno briechen Är Ziler nach kuerz a laangfristeg Ziler. Kuerzfristeg Ziler sinn déi Dir kënnt an engem Joer oder manner. Langfristeg Ziler sinn déi erreechbar an enger bis fënnef Joer. Zum Beispill e laangfristeg Ziel kann Äre Kollektivgrad maachen. Ausféierung vun Äre College-Applikatiounen wär e kuerzfristeg Ziel.
- Identifizéieren all Barrièren déi d'Fäh hunn fir Är Ziler ze erreechen an ze verstoen, wat Léisungen Iech hëllefen ze iwwerwannen. Wann Dir keng viabel Léisungen fanne kanns, musst Dir Iech Ziler ze reformuléieren. E Beispill fir eng Barrière fir Äert Ziel fir e Gradmiessung ze verdéngen kéint e Léieraktivitéit sinn. Eng Léisung, déi Iech hëllefe kéinten hëllefen, wäerte léieren iwwer d'Ressourcen, déi Dir op der College hutt, déi Dir plangt an Dir hutt och voll Virdeeler.
Schreiwt Ären Karrièreaktionsplang
Dir kënnt Är Karriäraktioun Planz schreiwen. Et wäert all d'Ziler - déi sou kuerz a laangfristeg - déi Dir identifizéiert. Et schreift d'Schrëtt déi Dir braucht ze huelen fir se ze erreechen, d'Barrièren déi op Ärem Wee kommen an d'Léisungen, déi Dir komm sidd, fir se mat ze maachen.
Wësse méi?
Dëst ass e ganz wichtege Schrëtt am Karrierebauungsprozess. Liest e Carrière Aktionsplang schreiwe fir iwwer dëst Thema méi detailléiert ze léieren.