Diskriminéierung an Uerteelung
E Barkeeper brauch Ënnerzuelung. Tatsächlech kann Äre Beuerte potenziell Liewen retten.
Als Resultat, potentiel Patronen oft Bartendler stellen, ob si fähig sinn ze beurteelen, wann een zevill ze drénken huet. Keen Bar oder Restaurant wëllt op den Haken fir Päerd sinn, déi hir Gruefung verloossen an ze drécken oder ze maachen eppes anescht wéi geféierlech, well se begeeschtert waren.
Bartenders mussen och Konflikte konfrontéieren, wéi zum Beispill Clienten déi schonn zevill ze drénken an ze verwéckelen hunn oder als onerwaart behandelt hunn. Et ass net onbedéngt eng richteg Äntwert op dës Zorte vu Froen, mä Äre Prospekter hätt gär wann Dir e Plang fir dës all ze vill gemeinsam Szenarien hunn.
Multitasking an enger Chaotesch Umgebung
Schafft als Barkeeper kann här nët nëmme wéinst ville Clienten awer och wéinst dem schéine Belaaschtung fir d'Veraarbechtung vu ville bestëmmten Uergelen an engem ganz ausgeraumten a lauter Ëmfeld. Dofir sinn d'Patrounen wëlle fir Iech déi stressegsten Aarbechtsumfeld Dir hutt ze beschreiwen.
Wéi hutt Dir mat der Situatioun behandelt?
Ausserdeem, wann d'Bar extrem iwwerfëllt a beschäftegt ass, wéi géift Dir décidéieren, wéi eng Uerdnung hir Clienten neigen? D'Employeure wëlle och wëssen, ob Dir méi wéi Dir kënnt drénken. Zum Beispill, hutt Dir all Experienz mat Iessen? Wëllt Dir komfortabel Nahrungsaufträg an der Bar?
Bartenders mussen e gudden Erënnerungen hunn, dofir erwaart Iech iwwer Är Froen. Wéi staark ass Äert Gedächtnis? Hutt Dir schonn eng laang Lëscht vu Saachen unzefroen?
E Barkeeper muss oft Teamwork erfuerden. An dësem Domaine kënnen d'Patronen Iech wëlle fir eng Zäit ze beschreiwen, wou Dir mat Äre Kolleeginnen ze schaffen fir e Problem ze léisen. Wéi hutt d'Zesummenaarbecht mat aneren hëllefen, de Problem ze léisen?
Leadership Skills a fréier Erfahrung
Effektive Bartendler hunn eng Rei Fäegkeeten. Si mussen Oft recommandéieren fir Clienten ze drénken déi net wësse wat se drénken sollten drénken, virun allem wann d'Bar ausserhalb vun hirem normalen Go-up ass. Mat deem selwechte Sënn musst Dir e gudden Paddler sinn. D'Employeure géife wësse wéi Dir Är Fäegkeeten als Verkeefer beschreift.
Si wësse och iwwer Är vireg Erfahrung a Barren. Zum Beispill, wéi eng Zorte Bars hutt Dir genéissen am Weekend? Wëllt Dir Zäit fir eng grouss oder kleng Grupp vu Frënn ze verbréngen? A wéi Dir Äert Beruff als Barkeeler hutt, hutt Dir jeemools eng Barack? Wéi géift Dir Iech fillen?
Allgemeng Aarbecht Interview Questions
Gitt Iech net vir är Interview nëmmen duerch Virdeeler fir Äntwerten op Job-spezifesch Interviewfroen.
Dat ass well Dir och méi allgemeng Froen iwwer Är Aarbechtsbeschäftegung, Educatioun, Stäerkt, Schwächten, Leeschtungen, Ziler a Pläng gefuerdert gëtt. An dësem Sënn ass et Sënn fir d'meeschten üblech Interviewfroen a Beispiller vun Äntwerten ze iwwerpréiwen.