Während Ärer Entrevue virbereeden , denkt iwwer méiglech Äntwerten, déi op den Job bezuelt ginn, deen Dir hutt fir Är Applikatioun ze verzeechnen, während Dir Är Kompetenzen an Erfahrung erfreet.
Och Är Interview Fäegkeeten brengt , also sidd Dir bereet fir de beschten Équipement ze maachen.
Dir musst eng Äntwert net verëffentlechen, maacht Dir dës typesch Interviewfroen iwwerpréiwen, also wësst Dir wat Dir gefrot gëtt an eng Iddi hutt wéi Dir äntwerten. Dës Virbereedung preparéiert Iech hëlleft méi Vertrauen an manner op der Plaz während dem Interview.
Top 20 Gemeinsam Interview Froen an Beispiller vun Äntwerten
Start mat dëse Froen déi Dir am meeschten wahrscheinlech bei engem Job Interview gefrot, plus déi bescht Äntwerten. Duerno iwwersetzen aner Froen déi speziell der Positioun bezuelt sinn , also sidd Dir bereet, d'Interview z'entwéckelen.
1. Ech erzielt Iech iwwer Iech selwer. - Bescht Äntwerten
Wann Dir un Iech denkt, ass e Wee fir d'Eis op engem Interview ze briechen a fille mech méi frësch ze fillen. Et ass och e Wee fir den Interviewer ze bestëmmen, ob Dir eng gutt Setting fir den Job ass .
Virum Dir op en Interview gitt, fannt Dir wat Dir wëllt soen wann Dir Iech fir potentiell Patron beschreiwt.
Schreift eng Lift Rettung , wat e Quick-Synopsis vun Ärem Background ass, ass e gudde Wee fir eng Äntwert ze preparéieren.
2. Wat sinn Är Responsabilitéiten? - Bescht Äntwerten
Wësse wat ass op Äert Sprang, also kënnt Dir soen wat Dir bei den aneren Aarbechten gemaach hutt wat Dir gemaach hutt. Wann Dir Är Responsabilitéit beschriwen, versicht d'Erwäermung ze meeschteren, déi den Ufroen vun den neie Job matenee passen.
Ze weisen datt Dir eng ähnlech Aarbecht gemaach hutt, ass en Interessi während dem Interview. Focus op d'Verantwortlech déi déi am engsten mat der Aarbecht unzepassen, fir déi Dir interviewt, wann Dir op de Recruteur reagéiert.
3. Wat hutt Dir gär oder net wéi Är vireg Aarbecht? - Bescht Äntwerten
Wat Dir gär hutt - a wat Dir net gär hätt - iwwert Är lescht Aarbecht oder d'Firma, déi Dir gemaach hutt, ass e Indiceur wéi Dir Iech géift géife géife géife géife fillen.
Maacht vläicht wat Dir sot wann Dir interviewt fir eng Roll wéi Ärem leschte. Wann d'Rollen ähnlech sinn, da kënnt Dir hale wat Dir Iech net gär huet. Et ass wichteg ze positiv an enthusiastesch iwwer déi Aarbecht, fir déi Dir berücksichtegt.
4. Wat sinn Är Start- a Final Entschëllegung? - Bescht Äntwerten
Manager hir Manager wëlle léieren, wéi vill Dir verdéngt fir ze kucken, ob Dir e Konkurrenzkandidat fir d'Firma aus enger Lounperspektive sidd. Gitt ehrlech wann Dir diskutéiert wéivill Dir bezuelt ass, well d'Patrounen d'Fro stellen ob Dir Äre Background fonnt hutt .
Awer wëssen awer och, datt an e puer Aarbechtsplazen Employeure verbueden sinn iwwer Äre prioritär Loun'en ze froen . E puer Patronen hunn och Politiken ëmgesat, déi Froen iwwer d'Gehalt vu Froen beschränken.
5. Wat fir eng grouss Erausfuerderungen an Problemer hu Dir perséinlech ugeklot? Wéi hutt Dir mat hinnen handelen? - Bescht Äntwerten
Mat dëser Fro ass de Interviewer versicht ze verstoen wéi Dir Probleemer an Är Problemer behandelen. Kënnt Dir Loutinnen a Répertoire erausfalen wann et e Problem ass? Wéi flüchten Iech bei der Léisung vun der Problematik? Hutt Dir eng Erausfuerderung genoss, oder gitt Dir nervös wann et e Gléck ass?
6. Wat ass Är grouss Kraaft? - Bescht Äntwerten
Wann Dir Froen op Är Stäerkten beaflosst, konzentréieren d'Fähigkeiten déi Dir hutt, sinn de Schlëssel zum Erfolleg an der Aarbecht, fir déi Dir interviewt. Gitt net ze bescheiden. Et ass wichteg fir de Manager vum Manager hir Kenntnisser ze kennen.
7. Wat ass Är grouss Schwächt? - Bescht Äntwerten
Et gi verschidde Weeër fir Froen iwwer d'Schwächten anzehalen. Eent ass e negativ an e positivt ze verloossen andeems een e Beispill gitt, wéi Dir eppes iwwerhaapt eng Schwächtegkeet gehollef huet fir Iech um Job ze halen.
Déi aner ass ze spenden fir zousätzlech Fäegkeeten déi Dir elo hutt, well Dir op déi Leit geschafft huet déi e Upgrade brauchs.
8. Wéi verpasst Dir Stress a Drock? - Bescht Äntwerten
Wat Dir maacht wann d'Aarbecht stresseg gëtt? Bleift Dir roueg ënner Drock? Oder hutt Dir eng schwiereg Zäit an stresseg Situatiounen? Wann Dir interviewt fir eng héich Drockpositioun, de Interviewer wëlls wëssen, datt Dir mat dem Stress ëmgeet.
9. Wéi eng schrëftlech Aarbechtssituatioun oder Projet schreift an wéi Dir dat iwwergaang ass. - Bescht Äntwerten
Wann Dir reagéiert op Froen iwwer wat Dir gemaach hutt, seet bereet, e wierkleche Beispill vun enger schwiereger Situatioun ze léieren, wat d'Thema war a wéi Dir et och geléist hat.
10. Wat war de gréissten Erreeche (Scheif) an dëser Positioun? - Bescht Äntwerten
Wat sinn Dir stolzest? War et eng Zäit datt et net fäerdeg war, awer Dir konnt et léieren? Loosst de Chantiermanager wëssen wat Dir hutt erreecht, d'Wieder vun Beispiller vun Ärer jüngter Aarbecht ze ginn.
11. Wéi befaasst Dir den Erfolleg? - Bescht Äntwerten
Är Äntwert op dës Fro wäert den Interviewer e Gefill vun Ärer Aarbecht Ethik, Är Karrieremaart an Ären Zilsetzungen. Schneider Är Reaktioun op Passwuert, wat Dir erwaart gitt, wann Dir vun dësem Employeur ugestallt ginn ass.
12. Firwat verloossen ech Är Aarbecht? - Bescht Äntwerten
Et gi vill verschidden Ursaachen fir eng Aarbecht ze verléieren. Dir kéint weider goen, well Dir méi Chancen fir Wuesstum wëllt, Dir kënnt eng Lounerhéigung sichen, vläicht hues du matenee verloost, oder Dir hutt en anere Grond datt Dir Är Aarbecht verléisst . Gitt konsequent an Ärer Äntwert wann Dir Treffen mat Vertrieder vun engem potenziéisen Employeur trefft, well se Verännerungen vergleichen.
13. Firwat wëllt Dir dës Aarbecht maachen? - Bescht Äntwerten
Firwat hutt Dir Iech fir dës Positioun zoustëmmen? Wat fannt Dir am meeschten interessant iwwert d'Aarbecht an d'Organisatioun? Mat dëser Fro, de Patron wëll wëssen, firwat Dir denkt datt dës Aarbecht ass e Match fir Är Carrière Ziler. Huelt d'Zäit fir ze beschreiwen, wéi Är Qualifikatiounen eng Match fir den Job sinn . Wat méi wéi Dir kann weisen, datt Dir qualifizéiert ass, dest méi einfach, datt se engagéiert ginn.
14. Firwat sollte mir Iech - Bescht Äntwerten
Déi bescht Method fir dës Fro ze beäntweren ass ze diskutéieren wat Dir fir d'Firma maachen kann. Wat bréngt Dir op den Dësch? Wéi eng Fäegkeeten an Attribut'en hutt Dir dat fir d'Organisatioun profitéieren? Wat wäert Dir erreechen wann Dir misst agestallt ginn? Dëst ass eng Geleeënheet fir Iech de Manager ze verkafen .
15. Wat sinn Är Ziler fir d'Zukunft? - Bescht Äntwerten
Wann Dir op Froen op Är zukünfteg Ziler reagéiert, ass et eng gutt Idee fir Äert Ziel ze hunn mat deem wat d'Firma als Karriärspiller ubidden . Op mannst ass sécher, datt Är Ziler dës Bezierker méi staark maachen wéi eng kuerzfristeg Basis.
16. Wat sinn Är Gehaltservicer? - Bescht Äntwerten
Froen iwwert Gehalt kann schwéier sinn, besonnesch wann Dir net wësst wat de Job bezuelt. Eng Approche fir dës Fro ze beäntweren ass ze soen datt Dir flexibel ass, baséiert op de ganze Kompensatiounskoup, och Beneficer.
17. Wien war de bescht Boss an deen war déi schlëmmste? - Bescht Äntwerten
Dës Fro ass entwéckelt fir z'entwéckelen, wéi een Typ vu Führerschäin a Verwaltungsstil funktionnéiert. Maacht vläicht beäntweren an net ze negativ. Och wann Dir e schrecklechen Chef war, wéi Dir iwwer dës schwätzt, kann de Interviewer d'Fro stellen wéi Dir iwwer aner Supervisor wäert schwätzen wann Dir net mat hinnen erhal ass.
18. Wat sinn Dir leidenschaftlech? - Bescht Äntwerten
Wat ass fir Iech am wichtegsten? Wat léiert Dir gär maachen? D'Äntwerten op dës Fro däerfen net iwwer d'Aarbecht sinn. D'Firma sicht no fir festzestellen, ob Dir eng gutt gerundet Persoun ass, a wat Dir gär wëllt ausserhalb vun der Aarbecht maachen, kënnen se se géift erkennen an d'Beschäftegungstyp déi Dir géift géife géift ginn.
19. Froen iwwert Är Superviser a Mataarbechter. - Bescht Äntwerten
Hutt Dir mat Ärem Manager komm? Hutt Dir mat schwieregen Kollegen geschafft? Wéi Dir mat Supervisor a Kooperatioun interagéieren, gëtt den Interviewer mat Inspektiounen an Är Interpersiounen l an Kommunikatiounsfäegkeeten .
20. Hutt Dir Froen fir mech? - Bescht Äntwerten
Déi lescht Fro bei engem Job Intervie gëtt normalerweis ee wat Dir wëllt iwwer d'Aarbecht an d'Firma wëssen. Maacht Iech mat enger Lëscht vun Froen ze froen. Dir kënnt et interessant net interesséieren, wann et näischt ass wat Dir wëllt méi léieren. Fannt iwwregens dës Tipps fir Iech ze reagéieren .
Wat Är Patronen net sollt froen
Et gi puer Interviewfroen, déi typesch als illegaler Interviewfroen bekannt sinn, datt d'Patronen net während e Interview vum Job stellen. Iwwerpréiwen d'Lëscht an Dir kënnt bereet sinn, z'äntwerten wann Dir eng falsch Interviewfraude gefrot .