Egal wéi Dir et gär hätt, et ze soen, maachen et net. D'Saach vun de falschen Dinge an Ärem Bréif kann onerwäert Konsequenzen bréngen wann Dir net vläicht vläicht sidd.
Ier Dir Äer Demonstratiounschreiben schreift, iwwerpréiwen dës Richtlinnen, fir Schued ze vermeiden, datt Dir kéint zréck goen.
10 Dinge Net fir an e Récktrëtt ze léinen
1. Fannt net vague iwwert Är Demissioun. Huelt net an engem Bréif un, bis Dir sécher sidd datt Dir wëllt verloossen. Sinn och e spezielle Datum fir Är Départ an Ärem Bréif. Dir wëllt esou kloer a spezifesch wéi méiglech sinn, fir all Verwiesslung ze vermeiden.
2. Sot net, datt Dir direkt verloosse wäert. Fuert d'Normen oder d'Politiken op Ären Employeur fir ze notifizéieren . Gitt eng adequat Benotzung a bidden Iech ze hëllefen e Stot ze trainéieren deen Är Flichte wäert huelen - och wa Dir sécher sidd Är Patron Iech froen Iech direkt ze verloossen. Dir wëllt Ären Trennungsdréck als déi vun enger betraffer professionneller sinn. Déi Ausnahm géing wann et perséinlech oder Aarbechtskonditiounen ass, déi Dir zouhëlt. Hei sinn e puer Grënn, fir datt en Employé net kann zwou Wochen Ofkierzung ginn .
3. Gitt näischt iwwer negativ iwwer Äre Supervisor. Dir hutt vläicht mat den enkompetent oder negativ Chef denken. Awer de Bréif vu Récktrëtt ass net e vertraulech Dokument a kann mat Ärem Supervisor gedeelt ginn. Denkt drun datt Äre Supervisor Iech an der Zukunft Iech eng Empfehlung hunn oder Iech op d'mannst Froe beäntweren iwwer Iech, wann e potentiel Employeur en Iwwerbléck iwwert Iech hutt.
Vergewëssert Iech datt Dir gutt mat Äre Betreiber verloosst.
4. Späichere net d'Firma, oder seng Produkter a Servicer. Vermeit keng Sätze wéi "Ech gi mat engem Industriellen Leader ze schaffen", deen den aktuellen Employeur schätzt, ass schlechter. Nees, Dir wëllt d'Gesellschaft als positiv eng Notiz wéi méiglech verlassen.
5. Fänke keng Sprooch ze benotzen, déi Iech implizéiert an der Gesellschaft onzefridden ass . Äre Bréif ass eng vun den leschten Andréck déi Dir maacht. Wann et en negativen Ton an Ärer Kommunikatioun ass, da kënnt Dir als ewergräifend Mataarbechter mat engem Haltungproblem wahrgenommen ginn. Wann Dir op eng nei Aarbecht als Verbesserung weisen wëllt, betounen, wéi d'Positioun d'Karrière weider mécht. Zum Beispill kënnt Dir soen, "Ech sinn op eng Distributiounsbezuelung vun der Distriktentwécklung, déi mir erméiglechen, meng strategesch Fäegkeete Kompetenz anzwëschen."
6. Erënnert net e besseren Gehalt als Grond datt Dir fortleeft . Gitt net datt Dir leeft an Hoffnungen datt d'Firma Iech méi Suen kritt. Wann se Iech net de Suen ubidden, sidd Dir aus engem Job. Stellt Iech vir, wann Dir eng nei Job-Offer als Hebel benotzt fir méi Suen aus Ärem aktuellen Employeur ze verhandelen, trefft mat Ärem Chef a diskutéieren d'Situatioun .
7. Kritik oder Kritik vun engem vun Ären Ënnersiicht oder Mataarbechter an Ärem Bréif kritiséieren. Eng nei Employeur kann informell un eenzelne Leit informéieren, déi net als Är Referenzen opgezielt sinn, fir festzestellen, ob Dir e gudden Manager oder Team Member war.
Vergewëssert Iech datt Dir Är Kollegen a Mataarbechter op eng gutt Note verloosst. Tatsaach, datt Dir schreift e Botzmeldung un Är Mataarbechter an Ënnerordneren ze erzielen datt Dir Dir fortgoen , an d'Dankbarkeet fir Är Zäit mat hinnen ausdrécken.
8. Pass net d'Geleegenheet fir Äert Dankbarkeet fir eng vun den positiven Aspekter vun Ärer Erfahrung mat der Organisatioun auszerechnen. Leit, déi gleewen datt Dir se schätzen, wäert méi wahrscheinlech nach gutt Saache iwwert Iech soen. Dofir probéiert et e positiven Erfahrungen ze soen déi Dir Iech am Grousse bei der Firma sidd.
9. Vergiess net ze läschen. Äre Récktrëttbrief ass eng vun de läschte Stécker fir Ären Employeur vun Äre Schreiwe Fäegkeete an Opzielung fir Detail. Vergiesst net ze präziséieren et sëch ze schreiwen a grammatesch Fehler ze vermeiden. Bedenkt Iech e Frënd oder Familljemember ze froen fir Iech och ze liesen.
10. Fänke keng iwwerliewend Ton, deen onschaaft schéngt ze benotzen . Zum Beispill, wann et gutt bekannt ass datt Dir Schwieregkeeten huet mat Ärem Chef, soen net wéi "Esou wäert et schwéier sinn, sou e fähig a visionary Manager wéi Brad" ze lossen. " Dëst wäert souvill wéi sarkastesch a souguer beleidegend sinn.
Wéi Dir Är Suerge wéinst dem Job oder der Firma ze addresséieren
Well Dir schonns decidéiert huet, weiderzemaachen, sinn Är Behaaptungen wahrscheinlech besser méi schlecht. Allerdéngs, wann Dir mengt, datt et absolut néideg ass fir de Verhalen vun Ärem Manager oder eng schwiereg Situatioun an der Aarbecht ze bewäerten, déi zu Ärem Récktrëtt gefouert hunn, veräntweren Äre Feedback zu enger vertrauenswürdeger Persoun am Management oder am Mënsch.
Probéiert et op eng ganz objektiv Manéier ze maachen, ouni Emotion. Äre Beruff sollt op spezifesch problematesch Verhalen baséieren. Wann Dir Är Bemierkungen mat e puer Positiën gëllen, wäert et Är Kredibilitéit verbesseren.
Dir hutt d'Méiglechkeet, Är Ursaachen ze verloossen datt se an engem Exit Interview verlassen. Wann dat net eng Optioun ass, schreift e Zäit fir Är Bedenken ze bewäerten. Elo ass et am beschten fir et ze maachen wéi Dir kënnt op Är Startdatum, sou datt Är lescht Deeg op dem Job net méi schwiereg sinn wéi se mussen sinn, well Dir Är Chef Chef ugekräizt huet.
Lieserbriecher Abstrakt liesen
Ee Wee fir e professionelle Récktrëtt ze schreiwen ass d' Demande vum Récktrëtt vu Bréissel ze liesen. Benotzung vun der Demissioun vum Récktrëtt als Templates fir Äre eegene Bréif. Si kënnen Iech hëllefen, Äre Bréif ze strukturéieren an Dir kënnt Iech och hëllefen Iech ze denken wat se seet. Dozou net einfach eng Kopie vun engem Récktrëtt ze kopéieren an e Päck ze schécken an en Employeur ze schécken. Vergewëssert Iech Äert Detailer ze änneren fir Är perséinlech Situatioun ze passen.
Liest dës Demandeprobleemer fir Beispiller . Dës Proben si grondsätzlech a formelle Récktransiallbriefer, Pensiounsbrieche an Abschiedsbréifproblemer. Wann Dir eng Demande geschéckt hutt, kuckt dës Email Message Beispiller .
Weiderliesen: Wéi resignéiert Dir Resignatioun D'Do an Don'ts | Bescht Récktrëtt vun Bréissel