Ressourcen-Manager Salariéen, Erzéierungsbedéngungen a Wuesstem
Laut dem US Department of Labor's Bureau of Labor Statistics (wat de Wuesstum an zéng Joer iwwerschreidend Schrëtt berechnet) gëtt d'Beschäftegung vu Personalressourcen pro Joer 9 Prozent tëscht dem 2016 an 2026 wuessen.
Dat ass well, wéi nei Firmaen a Organisatiounen hir Operatiounen erweideren, brauchen d'Personal Ressourcen ze iwwerwaachen an hir Programmer ze verwalten. HR Manager ginn och ugeruff fir sécher ze sinn datt Firmare sech a verännert a komplexe Aarbechtsrecht unhänken.
Waat ass e Bléck op d'Beschreiwung vum Aarbecht, d'Erzéiung, d'Formatiounsanforderungen an d'Gehälter fir d'Personal Ressourcen.
Perséinlech Ressourcen Aarbechtsbeschreiwung
HR Manager sinn opgeruff fir Politik ze entwéckelen, déi Personalpräisser a Consultatioun mat héichwäertegen Direkteren regelrecht a Kontrolter a Kapitalisten a Manager, iwwer Themen an Problemer am Zesummenhang mat hire Mataarbechter consultéieren. Si vermoachen, trainéieren a kontrolléieren och Personalressourcen a Assistenten. Zousätzlech si HR Manager iwwer d'Schaffung vun strategesche Pläng fir eng Ënnerstëtzung ze maachen staark genuch fir d'Zukunft vun hirer Organisatioun ze erreechen.
HR Manager schaffen an privater Entreprisen, non-profit Organisatiounen, Regierungsorganisatiounen a Bildungseinrichtungen.
Leit, déi bei klengen Organisatiounen beschäftigt ginn, tendéieren Generalisten (Jongléiere vill Verantwortung), während déi a méi groussen Organisatiounen oft spezialiséiert op HR-Disziplinen wéi d'Beschäftegung oder d'Virdeeler.
Ausbildung an Ausbildung néideg
Normalerweis musse HR-Manager fir de Bachelorstudium an der Geschäftsadministration oder vum Human Resource Management hunn.
E puer Manager féieren aner Majors an der liberaler Kënschtler wéi Psychologie a spezialiséiert op der Master-Niveau. Déi kucken, fir d'Firmenstrooss weider ze maachen oder eng Aarbecht mat enger Fortune 50 Firma ze grënnen, erlabe normalerweis en MBA mat enger Konzentraktioun am Human Resource Management oder engem Masters am Human Resource Management.
Ee vun de wichtegsten Virdeeler vun der Auswiel vun enger Karriär am Human Resource ass, datt et vill verschidde Méiglechkeeten vun de Méiglechkeete fir ze wielen. HR Manager kënne méi fortgeschratt Wëssen aus Spezialgebiete am Beräich bauen wéi d'Arbechtsbeamten, d'Entschiedegung, d'Virdeeler, d'Leadership Entwécklung, d'Engagement vun der Mataarbechter an d'Talentakquisitioun. Fir dës Strooss ze goen, musst Dir Moduler vun der Gesellschaft fir Human Resource Management maachen.
Human Resource Manager Salaries
Laut dem Bureau of Labor Statistics, hunn d'Personal Ressourcen e Mëttel vun 106,910 Dollar am Joer 2016 an 51,40 $ pro Stonn kritt.
Net verwonnerlech, datt d'Personal Ressourcen a Securities an Investmentgesellschaften, d'Bewegungsindustrie an d'High-Tech-Industrie hunn déi héchste Salairen, während d'Manager fir lokalen Instanzen a kleng Entreprisen eng manner kompenséiert Erfaassung hunn.
Och hir Manager am Personal vu New Jersey, DC, Delaware, Kalifornien, New York, Colorado an Texas hunn déi héchste Moyenne gewonnen.
Quick Fakten: Human Resources Manager ( Occupational Outlook Handbook ) | Lëscht vun de mënschleche Ressourcen Kompetenzen | Perséinlech Ressourcen fir Resume
Weiderliesen: Wéi landen en Job am Mënsch? Human Resources | Wat ass e Personal Manager Manager?
Sich no Aarbecht: Indeed.com Job Listings