Wéi kanns Dir dës Szene effektiv navigéieren wann et vill aner Kandidaten ronderëm d'Opmierksamkeet vun enger grousser Rei vu versammelten Employeuren? Hei sinn e puer Tipps fir wéi Dir Äre Trouscht an Erfolleg bei enger Jobméiglechkeet optiméiert.
Wat ass eng College Career Fair?
Eng Collegere Karriere Messe bitt Schüler, an heiansdo Alumni, mat enger Geleeënheet, mat enger Rei vu potenziellen Employeren am Campus oder op engem Off-Campus Site ze treffen.
De Programm kann e Vernetzungskomponent hunn, wou Dir mam Läffel bei de Patisserie bei Dëscher oder Stänn erliewt. Et kann och eng Geleeënheet fir een on-one Interviewen mat Betribsmanager vun participating Organisatiounen.
Dës Organisatiounen kënnen Recrute fir Stagen, Summer Aarbechtsplazen, Post-Graduéierter oder eng Participatioun fir d'Zesummesetzung vun den zukünfteg Ëffnunge bei der Firma ze generéieren. Op enger Carriere Messe ass eng ideal Geleeënheet fir d'Karriäroptiounen un enger Rei vu Organisatiounen ze fannen. Dat perséinleche Connexioun hëlleft Iech bemierkbar an Är Ufro vun den Employeuren.
Top Ten Tipps fir Erfolleg an engem College Job Fair
1. Fannt eng Lëscht vun den deelende Patrone vun der Websäit vun Ärer Schoul am Viraus vum Programm oder kontaktéiert de Job Fairtrade Sponsor fir d'Organisatioun vu Recrutementer ze wëssen. Formuléieren eng Prioriséierung Lëscht vun den Employeuren déi Dir gär hätt mat Interessen vun Interessen ze treffen.
2. Fuerschung esou vill vun dësen Employeuren wéi méiglech . Léiert e bëssen iwwer hir jéngsten Erfolleger an Erausfuerderungen. Probéiert e richtegt Wénkel ze fannen, firwat si hir Approche fir Är Wäerter an Interessen hunn. Bereet Iech eng Lëscht vu Froen ze froen fir ze vermeiden datt se net verstoppt wieren net ze wëssen wat Dir sëtzt wann Dir e Recruteur gesitt.
3. De Carrière, d'Aarbecht oder de mënschleche Ressourcen Deel vun der Firma Websäit vervollstännegen fir Stagen oder Aarbechtsplazen ze identifizéieren déi e gudden Match fir Är Interessen, Fäegkeete, Wäerter a Beruffserfahrung sinn. Zukunftsorientéiert Hochschüler mussen op eng gutt Optioun op Ausbildungsprogrammer oppassen. Bereet eng Erklärung oder zwee ze maachen fir kloer ze vermëttelen, firwaat Dir e puer vun dësen Arbechtsplazen oder Typen vun Arbechtsplazen eng gutt Saach hunn Är Stäerkt a Interesse.
4. Planéiren eng allgemeng " Lift Ried " oder eng kuerz Presentatioun vun 20 bis 30 Sekonnen, déi Dir benotzt fir Är Patronen ze presentéieren. Fir dëst ze maachen, probéiert un 5 - 7 Grënn ze denken, firwat Dir de Wäert fir déi meeschte Patrounen zouschreiwt. Frot Frënn, Beroder, Elteren, Virwëtz, Fakultät, an anerer, déi Iech gutt fir Suggestiounen wëssen. Analyséiere Ären leschte Succès als Student, Freiwëlleker, Frënd, Mataarbechter, Internéiert a Campus Leader a identifizéieren Vermaart déi Iech gehollef hunn déi Erfolleger ze produzéieren.
5. Préparéiere Äre Kleederschaf u sech op. Am allgemengen, siche mech op der Säit iwwerdréit wéi anescht an onbekannter. Dir maacht e besseren Eenzelle wann Dir ganz schéi ass. Analyséiert d'Kultur vun Äre Prioritär Arbeitgeber a weist méi Flair, wann Dir Firmen, déi d'Kreativitéit am Kleed, wéi Firme vun der Moudwirtschaft, wielt.
6. Fréizäiteg fréizäiteg datt Dir op Är Prioritéit Employeuren Zougrëff hutt, ier se mat Bewerber iwwerentwéckelt sinn. Probéiert mol sou vill wéi méiglech Plaatz wéi méiglech ze decken, well Dir iwwerrascht sidd duerch d'Patronen, mat deenen Dir net ursprénglech vertraut waren.
7. Fannt net iwwer vill Betonschte mat Marken-Patronen, well se kënne déi kompetitive Beschäftegungsszenario hunn. Kleng kleng Employeuren déi net gutt bekannt sinn, kënne wonnerschéin Chancen ubidden an jonk Leit hirzebréngen fir méi breet a méi verantwortlech Rollen fréi an hirer Carrière ze huelen.
8. Fir e positiven, energesche Bewegung während den Dag gëtt kritesch fir Äre Succès. Och wann Dir et am Laf vun deene Joëren esou ähnlech Aussoen artikuléiere kann, erënners datt et d'éischt Kéier ass datt all Employeur Iech vun Iech héiert an et frësch bleift.
Steehend riicht, riicht liicht, fir de Rekrutéierter ze engagéieren, variéieren Äre Stëmmentéin, fir Äus Aussoen ze punkten, a léiwen positive Energie. Hei ass wéi Dir Iech bei enger Aarbecht gerecht ka ginn .
9. Wann Dir en echt Interesse an de Patron hutt , am Endeffekt vun Ärer Interaktioun, ass Äert Interessi fir d'Zesummenaarbecht mat der Organisatioun ze verbannen oder weider Chancen ze ermittelen. Alles dat selwecht ass, dee begeeschtert Kandidat kritt oft mat enger Fläch mat kompetitiv Aarbecht. Sammelt Visittekaarten vun de Patrone vun der Interesse, sou datt Dir Kontakt Informatiounen benotzt fir se no der Course ze maachen.
10. Effektiv Follow-Up no deem Programm ass wichteg fir Är Aarbechtsplazen z'erreechen. Vergewëssert Iech datt Dir Är Kontakter Informatiounen fir eng vun den interesséierte Recruteuren mat deenen Dir erlieft hutt. Soubal et méiglech ass, nodeems Dir d'Veranstaltung verlooss hunn , eng Kommunikatioun ze verëffentlechen, déi kuerz fuerdert datt d'Firm e excellent Pass op Äre Background. Vergewëssert Iech datt Dir e staarkt Sënn vun Ärem Interesse an enger zukünfteg Versammlung mat der Organisatioun kommunizéiere fir Chancen ze ermittelen.
Fortschrëtt Virbereedung virun enger Aarbecht gerecht, efficace Exekutioun beim Event, a qualitativ gudder Suivi hannert dem Programm kann ee laange Wee goën fir Job Offeren vun Ärer nächder Beruffserfahrung ze generéieren.
Méi iwwer Karrieremaart: Wéi kënnt de gréissten Out of a Job Fair
D'Karriere fir Studente Studente: Studenteprête fir Studente Coursen | Ofdeckungsbréif Samples fir Studenten | Interview Tips fir College Studenten