Tipps fir de Charting Your Professional Development
Informatioun sammelen
Wann Dir e Gehaltserhéijung oder en Avancée bei Ärem aktuellen Employeur eng Prioritéit ass, eng gutt Plaz fir eng efficace Plang ze starten ass mat Ärem Supervisor ze treffen.
Frot Iech oder him wéi enge Beräicher vum Wësse oder Fäegkeeten déi Dir entwéckele soll, déi den gréissten Wäert fir Är Departement ubidden.
Wann Dir Peer hutt ähnlech Aarbechtsplazen an Ärem Departement maachen, iwwerpréift den Hannergrond vun allgemenge Performancen. Identifikéiere vun de Fäegkeeten oder Wëssenbasis, déi zum Erfolleg vun dësen Mataarbechter beitragen an iwwerzeegen, ob Dir och dës Stäerkten entwéckele sollt.
Beaarbechtung Jobtitel
Iwwerpréifung typesch Aarbechtstitelen fir Är Occasiouns- a Lëschte vun de Betribsgrënn unzeginn fir verschidde Positiounen an Ärem Beräich. Sich wichteg Site ze fannen wéi Tatsächlech oder einfach Hire fir Jobtitel ähnlech wéi Är, oder jidder Aarbechtsplazen déi Dir gären hätt.
Sicht fir Mustere mat de Qualifikatiounen déi d'Patron soen datt si gesicht ginn. Maacht eng Lëscht vun den am meeschte verwalteten Ufuerderen, vergläicht hinnen op Är Stäerkten a wählt e puer Gebidder fir Är Démarchenplang ze zielen.
Review Seminar Agendas
Et ass och wichteg, d'Täschegeld fir Workshops a Seminären iwwerpréiwt vun Ärer professioneller Organisatioun ze iwwerpréiwen.
Identifizéiere Gebidder u Wëssen an Fäegkeeten , déi Schneidefinn an Ärem Feld.
Fannt op mannst een Technologie-bezuelte Zil an Äre Plang. Tech-verspriechende Mataarbechter si meeschtens de gesondsten, egal ob den Job technesch baséiert ass oder net.
Äre professionelle Entwécklungsplan erstellen
Et ass méi einfach Ziler a Ziler wann Dir se schreift.
Compile all Informatiounen déi Dir gesammelt enthält:
- Fäegkeeten néideg
- Wësse verlaangt
- Ufuerderungen
- Technologie erfëllt
Upgrade Är Fäegkeeten
Niewt weg erauszekréien wéi a wann Dir d'Fäegkeete brauch fir Är zukünfteg Erfolleg ze kréien. Eng gutt Plaatz fir ze begleeden ass consultéiert mat Ärer professioneller Associatioun iwwer lokal, national an online Seminare, souwéi Workshops an Tutorials zu Ären Interessen.
Dir kënnt och Äert Personal Ressourcen an IT Dépensen iwwer all In-House Ressourcen stellen. An Dir kënnt an all Erzielungszesummenaarbecht an lokalen Hochschoulen an Erwuessungsprogrammer kucken.
Plan vun enger Karrierech Trajectory Timeline
Wann Dir all dës Informatioune gesammelt hutt, ass et Zäit, fir genee ze berücksichtegen wéi Dir et fënnt, déi Fäegkeeten ze erfannen, déi Dir braucht:
- Waat
- Wéi
- Wéini
- Wou
Frot Iech déi folgend Froen: Kënnt Dir d'Online-Klassen oder Seminaren huelen? Wéi iwwer e Start Camp op Evenementer oder Weekender? Ginn ett Beruffsassociatiounssitzungen oder Entwécklung Workshops speziell fir meng Besetzung, déi ech kann deelhuelen? Ginn et allgemeng Klassen, besonnesch fir d'Verbesserung vu ménger Technik?
Dann entscheede wéi vill Zäit Dir fir Är berufflech Entwécklung investéiere wëllt, well Dir Är Carrière brauch mat Ärem Liewensstil brauch.
Nodeems et zevill ze séier ass, ass e gudde Wee fir séier ze verbrennen. Dir musst erauszekréien wat fir Aktivitéiten an Är verfügbar Zäit sinn.
Et ass och kléng, eng Lëscht vun Ziler mat onentstännegen Ofstëmmunge fir all Carriere maachen. Vergewëssert Iech Äert LinkedIn Profil ze aktualiséieren an Äert Luesëmmer all Kéier wann Dir Är Fäegkeeten upgraden. Et ass wichteg fir Äert Qualifikatiounen ze maachen, besonnesch wann se hir Fäegkeete sinn, déi d'Patronen sichen.
D'Wichtegkeet vun den folgenden Grënn
Wéi mat de meeschte Pläng ass d'Ausféierung kritesch fir den Erfolleg. Passt sécher datt Dir matzemaachen an engagéiere fir esou vill berufflech Aktivitéite wéi méiglech ze aktivéieren. Dir wäert net nëmmen Är Karrière verbesseren, Dir wäert eng erfëllter Geschicht erzielen während Interviewen an Performance Rezensiounen.
Denkt drun, datt e souguer e präzisent Carrière an der Plaz hëlleft Iech fir Interviewen iwwer Är Ziler fir d'Zukunft ze interviewen an Iech bei der nächster Phase vun Ärer Carrière z'ënnerstëtzen.