"Stellt Iech e Liewe wéi e Spill, wou Dir eng fënnef Kugel an der Loft jugt, du bass se - d'Aarbecht, d'Famill, d'Gesondheet, d'Frënn an de Geescht - a s de se all an der Loft. ass e Gummi-Ball. Wann Dir et féiert, da wäert et sech erëm béien, mee déi aner véier Kugelen - Famill, Gesondheet, Frënn a Geescht - aus Glas verfollegt. Wann Dir eng vun dësen fällt, wäerten se irrevocably geckeg, markéiert, null , beschiedegt oder souguer zerschmëlze gëtt, an et wäert ni déiselwecht sinn. Du muss et verstanen hunn a versiche fir de Salut an Ärem Liewen. "
Ech war gär datt d'Dyson seng Singles am meeschten wichteg ass. Et gi Prioritéiten, a wéineg géifen net iwwer d'Wichtegkeet vun der Famill, der Gesondheet, de Frënn a vum Geescht sinn. Et ass d'Thema an d'Thema vun "Balance", déi mir a vill aner Leit a Profiseren verursaachen.
- Balance ass relativ zum Mënsch. Meng Allocatioun vun Zäit zu menger Beruffung kann äusgewéinlecht iwwersinn ginn, awer et ass fir mech a menger Ahnung ech am Balance.
- Déi implikatiounen déi Aarbecht ass schlecht oder manner wéi gutt ass beweeglech. Eis Aarbecht ass ganz perséinlech. Wann Dir mat der Aarbecht beschäftegt ass, déi Dir liewt, well de alen Adage geet, fillt ee sech ni wéi eng Aarbecht.
- Dir wëllt eng allgemeng acceptabel Definitioun an enger Firma iwwer dem Thema "Work-Life" Balance sinn ganz eent vun de schwieregste Aufgaben, déi ech an mengem Beruffsliewen fonnt hunn.
Wat genee ass Aarbecht-Life Balance?
Eist kuerz Zäit huet ech mech an enger Hëllef organiséieren eng formell Core Wäerter ze formuléieren.
Et waren onbestänneg Wäerter wéi genau do an all Organisatioun. Allerdings, duerch d'Wuesstem an d'Besuergniss iwwer d'Kodifizéierung vun der Kultur an d'aspirational Verhalensregelungen fir all aktuell a zukünfteg Mataarbechter opgefouert goufen d'Werter Initiative etabléiert.
Nodeems Mataarbechterreffen a ville Méiglechkeete fir d'Input ginn, gouf et eng Rei vu Wäerter Aussoe fabrizéiert a ginn den Employeren fir iwwerpréifen a revisioun ze ginn.
Déi proposéiert Schlussset huet mat engem vun der Wäertklausel zréckgesat: "Mir ënnerstëtzen d'Aarbecht-Balance." An dunn huet d'Initiativ e Stopp.
Et gouf keng Eenegung fonnt fir wat dës Ausso eigentlech gemeet huet a wat et ausgesinn wéi an der Praxis. Wéi et uewe genannt huet, huet all Mënsch d'Thema vum Balance duerch seng eegen Filter gespaart. Fir e puer Balance bedeit net onbedéngt Flexibilitéit fir ze kommen an ze goen. Fir anerer huet et ni virdru gespaart E-Mail am Weekend. A fir déi, déi wierklech hir laang Deeg a Wochen hunn, huet se gefillt wéi e Schlag am Gesiicht. D'Firma huet en Honnerte vu sengen Hänn gemaach an et war net bis e kreativ Mataarbechter en Äerderwort verännert datt d'Thema geléist gouf.
D'Real Issue ass Aarbecht-Liewens Flexibilitéit:
D'Propositioun ass d'Wuert "Balance" zu "Flexibilitéit" ze changéieren. Déi nei Ausso hätt liesen: "Mir ënnerstëtzen d'Aarbecht-Flexibilitéit." Während e Fall kann fir de Zweideutegkeete vun der Begrëff "Flexibilitéit" gemaach ginn, e puer addéieren Kontext halen ongëlteg.
Flexibilitéit ass beschriwwe wéi d'Fäegkeeten fir d'Aarbechtsstonnen an d'Bedierfnisser z'erzelenennen, och Familjen a Fräizäitaktivitéiten, soulaang d'Aarbecht geschloe gouf a kee kee Benotzung war.
Wann Dir Iech engagéiert war, um Foussball vun der Tochter ze féieren um Dënschden um Mëttwoch no 15:00 Auer, musst Dir einfach Är Aarbechtsplaz organiséieren an ze organiséieren fir Äre Coaching Demande z'ënnerstëtzen.
Eng Serie vun ähnlechen Typ Beispiller gouf identifizéiert an d'Gestiounsteam an d'Employée hunn d'Verännerung akzeptéiert an no virgezunn.
Wa mer net all de Luxus hunn an enger opgekläerter Atmosphär ze schaffen, wou d'Mataarbechter d'Wäerter an d'Ausgabe vum Aarbechtsliewen a perséinleche Liewen definéieren, gehéieren zu deenen Wäerter, musst Dir Är eege Prioritéite festleeën a siche fir de Gläichgewiicht dat passend fir Iech.
Jo, de Rubber Ball ass wichteg
Zréck op Dyson's Kautschukkugel-Metapher fir d'Aarbecht. Mir verbréngen e groussen Deel vun eiser Zäit, déi sech an eisem Liewen beschäftegt. Et ass net eppes wat mer einfach drop leeschten an de Staat vun der Welt haut gegeben hunn: Ändern an Onsécherheet , et heescht net ëmmer erëm zréck. Mir sinn gutt gedéngt fir d'Aarbecht ze kucken an déi aner Aspekter vum Liewen als eppes Wichtegst a wäertvoll ze schützen.
Beweegt Extremes a respektéieren all Prioritéite vum Liewen
Et ass net onkomplizéiert fir eenzel Leit hir Aarbecht esou schwéier ze huelen, hir perséinlech Identitéiten ginn an hir Titelen a Muecht wéckelt. Wann a wann eppes eppes Titels a Kraaft eliminéiert: eng Fusioun oder e Downsizing, d'Auswierkunge si Kraaft fir jiddereen, deen sech als hir Aarbecht persona definéiert. Dat extremt ass onheelvoll a riskéiert Är Fähigkeit ze garantéieren a schützen all Dysons Liewen Prioritéiten oder Glas Kugel.
Déi bescht Linn:
Wat ech léiwer iwwer d'Dyson-Botschaft ass, datt et déi wichtegt Attribute am Liewen eenzel auszeet: Famill, Geescht, Gesondheet, Frënn a Aarbecht. Gitt all hir mat der Betreiung an Respekt sie verdéngen. Gitt se wéi zäitglaut Glaskugel a konzentréieren op d'Erreeche vun engem Geescht an Aktivitéit wou se all richteg sinn an richteg. Rufen Sie dëst Kräfteverglach wann Dir et wëllt, mee beméieen Iech do ze kommen.
- Déi
--Updated by Art Petty