Et ass wahrscheinlech datt Dir op mannst eemol an Ärem professionelle Karriär engem schwieregen Supervisor oder schlechten Chef beweegt. Während villen Typen vu béise Bosse existéieren, ass eng Zort besonnesch am legalen Aarbechtsplatz verbonnen. Äre Chef ass intelligent, gefuer an kompetitiv. Äre Chef ass Zäit Erausfuerderung a Wartung. Äre Boss huet héich Erwaardungen, awer e wéineg Réckbléck a guidéieren. Äre Boss ass séier ze kritiséieren a schwéier ze soen. Hei fannt Dir aacht Tipps fir dëst Thema schlecht Boss am legalen Aarbechtsplaz ze maachen.
01 Huelt Äre Boss net ze vermeiden
02 befreit de Boss "Assistenten
Maacht Bad Boss's Sekretär, Paralegal, Junior Associate an aner Assistenten, déi alleng Är Alliéierten. Dëst sinn déi Leit, déi hien oder hir gutt kennen. Si kënne seng oder hir Stëmmung beurteelen a berode dech wéi hien de beschte Grëff huet. Si kënnen och fair Warnunge ginn, wann hien oder si mat enger Zuel verfollegt gëtt. Benotzt dës Informatioun un Äre Virdeel wann Dir mat Bad Boss handelt.
03 Sinn hien a seng Stonne
Miminéiert d'Stonnen vu Bad Boss, wann et méiglech ass. Wann hien oder se an d'Büro fréi kommt, da sollt Dir fréi kommen. Wann hien oder e spéider Aarbechter oder Aarbechter Samschdes moies ass, sollt Dir d'selwecht maachen. Fir hir Stonne schaaft ze beweisen datt Dir en prett ass, wëll, an de verfügbaren Employeur bereet fir déi extra Meile ze goen. Obwuel dëst Iech sou gutt wéi méiglech bleift, ass et wichteg ze bemierken datt Bad Boss wahrscheinlech net de Wonsch vun Ärem gewënschten Aarbecht-Balance respektéiert, also behalen datt Dir amgaang wéi Dir weiderfuere kann.
04 Nennt Notizen
Always bei Bad Boss's Büro mat Stëft a Pabeier an der Hand kommen an alles schreiwen, wat se Iech soen. Niewent Gespréicher mat Bad Boss, iwwerpréiwen Är Noten, all Zweiwelegkeeten ze klären. Är Noten maachen och e praktesche Punkt vun der Referenz wann et déi Zuelung fäerdeg ass.
05 Memorialize et am Schreiwen
Memorialize all Dépensen a schrëftlech, dokumentéieren an E-Mail oder Memo-Form, wat Dir all eenzel Zuelen unzefroen. Plaz dës Schrëft an der Datei, oder souguer besser, schéckt et an dene Chef, fir datt Dir sidd souwuel op der selwechter Säit. Memorializing alles schrëftlech ass och e Wee fir sécher ze stellen, datt Bad Boss ni an Belästegungsgebitt kreest ass - wann hien et wëllt, Dir wäert alles alles schreiwen fir ze bewältegen.
06 All Termin bestätegt
Memorize all Termin schrëftlech ze vermeiden fir Fehlkommatiounen a Meenungsverschidden ze vermeiden. E puer Saache vill schlecht Boss méi wéi e Feeler ofléisst .
07 Géi Zäit
Et ass méi wichteg fir d'Aufgab ze vervollstännegen ze maachen wéi e perfekte Aarbechtprodukt. Bad Boss wëllt Är fäerdeg schrëftlech Aschreiwungen gutt am Viraus kréien fir eng Ofgrenzung ofzeschléissen, well hien oder hatt Zäit hat fir ze iwwerprobéieren an ofzeschécken oder zréck bei Iech fir weider Fuerschung oder Versioun zréckzeginn. Wann de Schlecht Boss net Är Belästigung no der Frist kritt kritt, da si se Iech erausfuerderen oder nei ze regelen. Egal wéi, verléiert Dir.
08 Lausse vun de Feeler der Aner
Gitt de Gehir vum Beschäfteger, dee fir Bad Boss geschafft hutt, ier Dir erausfanne wat Iech Béiser Boss fillt an wat seng Knäpper dréit. Wann de virdrun Employé net méi mat der Organisatioun ass, kuckt firwat.
D'Gesetzgeber a juristesch Départementer kënnen eng erfollegräich Aarbechterfuerderung sinn. Diverse Perséinlechkeeten, High-Stakes a Kraaft, dichte Deadlinen an héije Wettbewerb schaffen e Rezept fir Konflikt a Fehlkommunikatioun. Wann Dir d'Spëtz uewen denkt, déi Dir besser denkt, Dir kënnt besser eng fruchtbar Relatioun mat Ärem Chef ginn.