Affekot Red Flags
Aarbechtsgewunnechten
D'Aarbechtsgewunnecht vum Attentäter gehéieren zu de gréisste Indikatoren vun der Kompetenz.
Déi folgend roude Fändelen kënnen uginn datt et Zäit ass nei gesetzlech Vertriedung ze fannen.
Onverännert Telefonate - En Affekot deen net schreift Telefonsgespräche ze froen oder iwwerhaapt keng Premium Präiserhéijung am Client Service. Hien ass vläicht zevill beschäftegt mat anere Fäll, et ass sécher, wéi Dir mat Ärem Fall weiderleeft oder är Matière ganz ignoréiere wäert.
E-Mailen net unbeantwortet - Wéi en anert Gespréich mat Telefonsgespréicher, onbeäntwert E-Mails kann uginn datt den Affekot ze beschäftegt ass, betount oder iwwerwältegt fir Är Case ze behandelen oder Är Fro ass eng Prioritéit.
Verfaasde Fréijoer - Vermeide Fréijoer, virun allem Geriichtsofteelung, kann Äre Fall extrem schueden. Wann en Affekot konsequent fir Termin fehlt, ass et am beschten fir d'Relatioun ze korrigéieren an ze réckelen.
Aarmséileg - Een Affekot, deen eng onendlech, onkommaaktiv, riicht, ongedëlleg oder aner schlechte Haltung kann schwiereg ze schaffen. Eng schlecht Affekot-Client Bezéiung kann Konflikter, Spannungen a Krankfeeler schafen.
Fehlzeechen vun engem ordnungsgemächen Kalennerungssystem - Eng zouverléisseg, organiséierter Kalennerungssystem ass kritesch fir Termin ze treffen a Prioritéit vu verschidde Verpflichtungen. E Manktem ugemoossene Kalennerungssystem kann zu Friemdeeg an anere Katastrophen féieren.
Promissioun vun engem Geriicht Gewier oder Succès Resultat - Een Affekot soll seng Client net e spezielle Resultat verspriechen, egal wéi wahrscheinlech dat Resultat kann sinn.
Gleeft vun Versprieche vun enger sécher Feiereg.
Refus fir Referenzen ze hunn - Eng Verweigerung fir Referenzen ze hunn oder Dir mat de fréiere Clientë schwätzt, datt de Affekot Problemer mat de fréiere Clienten huet, datt hien net wëllt wëssen datt Dir wësst.
Aarbechtsplazen
E Beruffspartner vun engem Affekot, vun der Gebai Standuert a äussert dem Receptiounsraum, Konferenzsaum an Bürosgebai, kënne Bäiträg iwwer d'Affekot Aarbecht a Praxis maachen. Hei fannt Dir e puer Schëlder datt et net gutt ass.
Bürosplatz am Zoustand vun der Staate - Bürosplatz oder Eegeschafte an enger schlechter Verzunnszäit kënnen finanziell Problemer vun der Affekot signaliséieren.
Déi grouss Unzuel vu eidel Bureaus - Eng grouss Zuel vu leeschte Büroe kënnen e signifikanten Employeur vum Ëmsaz, e schnelle Wuesstum oder finanziell Problemer schwätzen.
Unkempt, disorderly office - E fantastesche Büro ass e roude Fändel fir Desorganisatioun an Ineffizienz. Vläicht huet de Affekot am Chaos gäer, mee wëlls de Risiko fir e wichtege Schëpp ze verléieren oder e Feeler ze fehlen?
Stacks vun ongefierge Pappe oder onbeschäftegt Mail - De Réckblat vun der Areechung oder nët opgeréckte Mail kann uginn datt den Affekot geart Hëllefspersonal fehlt oder disorganiséiert, onmotivéiert oder iwwerwältegt ass.
Affekot Personal
E Bléck op d'Membere vum Affekot a wéi hien interagéiert mat Personal kann Hiweiser fir seng Effektivitéit, Kompetenz, Zouverlässegkeet an Ethik hunn.
Glécklech Personal - Verréngert Mataarbechter oder mënschlech Aarbechtsplaz Moral kann Signalkommunikatioun-Personal Kommunikatioun, onbeschreifte Bezéiungen a Mankespräisser sinn. En Affekot, deen d' Personal schlecht behandelt huet - duerch Bullying, Mëssbrauch, Roodness an aner Verhalen - kann Konflikter, Spannungen a Béiswëlleg. Wann de Affekot net seng Mataarbechter gutt leet, wäert hien de Client gutt behandelen?
Héich Transaktiounsstabilitéit - Héich Personaliséierung kann hir Onzefriddenheet mat der Kanzlei am General oder vum Affekot spezifesch signaliséieren. Engagéiert an zefridden Mataarbechter si méi wahrscheinlech mat enger Firma ze bleiwen, egal vu Lausow oder Benefice.
Mangel un Personal - En Affekot, deen adäquat Ënnerstëtzung Personal fehlt, kann schwiereg ginn fir mat finanziellen Schwieregkeeten ze schaffen oder ze finanzéieren.
Billing Praktiken
E Prêt vun engem Affekot kann och roude Fändelen erhéijen.
Hei fannt Dir e puer Betraffungsmethoden fir ze kucken .
Iwwerbilling oder exzessive Abrechnung - Iwwerbeugung ass e Schëld, datt en Affekot oder Paralegal d'Zäit huet wéi se eng Aufgab huet (bekannt als "Padding Time").
Vague Fuerderung - Äre gesetzleche Gesetzesprojet sollte detailléiert d'Aarbechten erliewen, déi se ausnotzen an wann. Zum Beispill, en Telefon ze ruffen d'Informatiounen wéi en, deen d'Uruff gemaach huet, wat fir eng Partei se ruffen, d'Natur vun der Matière an d'Dauer vum Ruf.
Aufgaben iwwer juristesch Aufgab - E puer Gesetzer fir eng extra Aufgab fir Routine Ausgaben, wéi zum Beispill Kopie- oder Portogebühr als e Wee fir Profitniveau ze stimuléieren. An deene meeschte Fäll sinn esou Käschten ungeeignet an onheelbar.
Verdeele Aufgab - Sicht fir verstoppte Käschte déi net am Ufank oder am Virausvertrag oder Retention-Accord ginn.