Tips fir Avoiding Entry Level Marketing Job Scams
Hoffentlech wësst Dir, datt dës zwou Erklärungen ongülteg sinn, also wat mécht?
D'wichtege Geschicht ass datt wierklech Sport- a Entertainment-Marketingplazen extrem schwéieren an duerch eng héich Ufro ze kommen. Déi meescht Postbeaarbechte, déi Dir an dëse Beräicher fannt, gi vu Betriber gepost, déi eng ganz lëschte Interpretatioun vun den Begrëment "Sportmarketing" an "Entertainment-Marketing" benotze fir d'Ae vu Naass hannert den Ohrekommissarien ze bréngen.
Wann ech iwwer Sport- oder Entertainment-Marketing denken, denken ech un d'Patronatsgesellschaft vun Ereegnisser oder Ofsécherungsofkommen. Ech denken net datt Dir Doheem fir Doheem verkaaft Bicher vu Couponen fir e Dollar aus engem Hot Dog bei engem Dodgers Spill.
Wéi de Scams Aarbecht
*** E BEFROTEN HIRE *** Work With PRO Sports! Mir wëlle trainéieren!
FRESH TALENT NEEDED - Entry Level Marketing
Start Är Karriär am Sport a Entertainment Entertainment !!!
Wien géif net opgereegt ginn an klickt op Jobplaz Posten mat Titelen wéi déi? Ech hunn éischt e puer vun dësen Betruechten fonnt wéi ech d'Sich no Sich no I graduéiert hunn aus der Uni.
Si hunn meng Hoffnungen upassen mat echt häerzlechen Headlines, awer ech sinn séier hanner der Tatsaach datt dës net ech ech richteg Arbechtsplazen hunn.
Ech hat sou vill iwwer dës Skrupel vergiess, bis de klenge Brudder seng Frëndin gefrot hat mech ze hëllefen hien en Internship ze fannen. Hien war e frësche Mann, also war et verständlech, datt hien e bëssen ze laang gewaart huet fir seng Praktikumsuche ze starten.
Hien huet mir gesot, datt hien op eng super gutt Aussergewéinlech Praktikum erauskuckt huet a datt hien a säi Frënd (och e fréiere Mann) schonn telefonéiert Interviewen op der Basis vun hirem Réckbléck alleng leeft.
Dëst war Warnzeichen Nummer 1. Zwee neie Joreszäite déi no engem Stagetarientaart stinn an zwou Interviewe gesinn. Et ass méiglech, awer ongewéinlech. Ech hunn e klengen Fuerschungsprozess fir de Brudder vum Frënd a séier realiséiert datt jiddereen alles an d'zweet Ronde interviewt. Wann Dir en CV erliewt, ginn se Iech en Interview. Wann Dir d'Telefonsnummer fir Äre Telefon interviewt beäntweren, wäerts Dir e perséinlechen Interview landen an dat ass wou de Spaass ufänkt.
De Interview Prozess
Dir kënnt Iech wahrscheinlech fir Äre perséinlechen Interview an Ärem Sonndeg de bescht . Et ass eng gutt Chance datt et Äre éischte Job Interview jeglech wäert sinn. Dir sidd nervös, awer opgereegt. Du wäerts och wëssen datt dëst kee Interview ass. Dir kënnt erwaart datt Dir en aktuelle Mataarbechter an e Auto kritt (normalerweis ass den Auto net op der Strooss gesicht), an Dir fuert bis zu enger Noperschaft, déi esou wäit wéi e puer Stonne fueren kann.
Äre "Interlocuteur" wäert Iech soen, datt se eng Säit vun der Strooss huelen, während hien oder déi aner Säit nëtzt, an Dir wäert d'Coupons fir d'Dier zouginn.
D'Coupons hunn oft eppes mat groussen Sportstequipen oder Animatiounsvariichten ze maachen. Duerfir reklaméiere se hir Aarbecht mat den Worte "Sport- a Entertainment-Marketing".
Wann Dir gebieden, zréck op de Büro zréckzekréien, da sidd Dir e gemischter Chance, datt de Mënsch eestëmmeg eens sinn, Iech am Büro zréckzekommen. Wann Dir mam "Interview" goe kéint, kënnt Dir an e puer Angscht Situatiounen ophalen. Et gi Berichte vun "Interviewees" déi d'Gunnen opgetrueden hunn an datt se vill Meilen vu sengem Haus gefouert hunn.
Et ass kee Sënn fir Iech selwer eng Situatioun ze maachen. Och wann Är Eltere wëlle fir Iech ze hänken, well et ass Är éischt Interview, fest, nee soen a setzen Är Zäit fir eng Sich no Aarbecht oder e Praktikum ze benotzen deen Iech zielt fir Är Karriärzuel z'erreechen.
Ech iwwerzeegt de Brudder vum Frënd, ech hunn net interviewt mat der Entreprise a Fro, an dann hunn ech dës Zort Operatiounen op Posten iwwer meng Site ausgesicht One Day, One Job a One Day, One Internship.
Zënter dës Plazen goufen publizéiert, hunn ech Dutzende vu Leit gerett fir den " Employement " ze halen mat Firmen déi dës Taktik benotzen.
Sinn dës wierklech Scam?
Vill Leit wäerten argumentéieren, datt Operatioune wéi déi, déi ech just beschriwwen hunn, net Betrügere sinn. Wann Dir e Beträg maacht wéi een deen Är Suen kritt hutt an Iech net wat Dir erwart hutt, dann sinn déi Aarbechtsplazen keng technesch Betrüger; Si ginn Iech awer eent impressionnant wéi Dir Är Zäit verbréngt an Dir hutt eng ganz aner Erfahrung.
Am beschte sinn dës Firmen ongerechteg an suergen. Am schlëmmsten, kënne se Är Sécherheet am Risiko setzen. Dir kënnt Geld an dëse Méiglechkeete maachen, an Dir kënnt séier fir direkt beherrschen wann Dir bereet fillt fir aner Leit fir Iech an enger vun dësen Aarbechtsplazen ze schiedelen, awer se sinn net wat si widderhuelend sinn.
Gleefs Dir grousse Schafe vun Aarbechtsplazen, fir Iech vun de Scouten ze schützen? Dir sollt net! Villen Haaptplaze bréngen d'Suen fir de Poste vun Betriberen ze postéieren, trotz der Tatsaach, datt dës Firmen schuedlech Praktiken benotze fir ongewollte Collegege- schüler an d'Applikatioun an "Interview" fir hir Aarbecht ze benotzen. Wann Dir Aarbecht sicht, musst Dir agestallt sinn.
Awer datt Dir wësst wat et mat dësen "Aarbechte mécht", hei sinn e puer Warnschëlder ze kucken fir wann Dir Jobplazen scannt.
Wéi checken d'Aarbechten
Wéi kann Kandidaten dës Aarbechten vermeiden ouni virzestelle Chancen fir hir Karriär am Marketing ze lancéieren? Eng Strategie ass fir Websäiten Websäiten fir d'méi detailléiert Beschreiwungen vun Positiounen déi manuell online existéieren.
Eng aner Ofsécherung, wann Dir kontaktéiert sidd fir en Interview ze liesen, ass Froen ze stellen iwwert d'genee Beschäftegung vun den Aarbechtsplazen. Wann Dir per E-Mail informéiert gëtt, froen Iech eng Kuerztelefon-Konsultatioun fir méi iwwer d'Aarbecht ze léieren, ier Dir eng formell Interview verfollegt. Wann d'Patrounen nees zréckbehalen hunn, da sollt ee roude Fändel sichen an är Gedanken.
Froen ze froen de Patron
Froen ze froen:
- Wat sinn déi typesch Aufgaben, déi mam Job ass?
- Wéi eng Ausbildung géift Dir kréien?
- Wat ass d'Natur (net Betrag) vun enger Entschiedegung, wann de Job ofsichteg ass, dh wéi en Prozentsaz vun der Entschiedegung eng Kommissioun ass?
D'Patronen, déi nëmme mat Kommissioun bezuelt ginn, hunn e klengt Investitioun an Kandidaten a se hunn eng drehend Dier. Wann de Job Sales orientéiert ass, wéi d'Leads generéiert sinn a stellen datt Dir bequem mam deem Prozess handelt. E puer vun dësen "Marketing" Aarbechtsplazen schloen heiansdo Kriibsfuerschung, Dier zu Hausverkaf, an / oder Dir Ären Familjen a Frënn begeeschtert.
Tipps fir Avoiding Entry Level Hiring Scams
- Kuckt extra extra säi Suergfalt op all Arbechtsplazen am Verkaf, Marketing, Sport Marketing oder Entertainment Marketing. Et ginn vill legitim Aarbechten an dëse Beräicher, awer d'Scams tendéieren zu dëse Beräicher fokusséiert.
- Wann den Interviewprozess e bëssen ze einfach ass, da kënnt et e Grond firwat. Fuerderen direkt Direkt Froen ze stellen fir erauszefannen, wat d'Firma an d'Aarbechtsplaze wierklech iwwerzeegen.
- Fuert einfach weg wann Äre Gespréichspartner erzielt huet: "Dir musst nëmmen ze gesinn, datt se et gleewen" ze grënnen wann Dir frot wat Dir am Beruff gemaach hätt.
- Benotzt d'Kraaft vu Google als Aarbecht Sichakt, fir all Firmen ze léieren, déi Dir denkt iwwer d'Applikatioun.