Wéi gitt Är Sécherheets Clearance fir Aarbecht

Kandidaten fir Arbechtsplazen këmmeren datt e puer Vakanzen schwätzen, datt d'Bewerber mussen erlaabt fir e Sécherheetsoffall oder mussen e Sécherheetsspaier kréien. Sécherheetsofschléi gi primär d' Regierungsvertrieder a private Betriber , déi Zougang zu sensiblen Informatioune kréien, déi d'Nationalversécherung ophalen. Hei ass Informatioun iwer wéi een e Sécherheetspäerd fir Aarbechtsplaze kritt.

Niveaue vu Sécherheet Clearance

Et sinn 3 gemeinsame Levels vu Sécherheetsspäicher: Vertraulech, Geheim a Top Secret.

Eng vertraulech Clearance ass deen einfachst ze kréien an iwwerdeckt Positiounen ze sichen, wou d'Verëffentlechung vun classifiede Informatioune Schued bei der nationaler Sécherheet verursaachen.

Eng Geheimräichtungsartikel weist datt den Typ vu vertrauenswürdeger Informatioun iwwerdeckte géif ernimmt Schued bei der nationaler Sécherheet geännert ginn, wann se verëffentlecht ginn.

Wann en Individuum zougänglech Informatiounen iwwer d'Gréisst Sensibilitéit zougänglech maachen, da géif e Top Secret Clearance gefrot ginn.

De Sécherheetsdelegatiounsprozess

D'Bewerber fir e Sécherheetsofschloss sinn eng grëndlech Evaluatioun ginn, fir ze bestëmmen, ob se trei bleiwe fir d'US Regierung, ouni Afloss vu auslännesche Mënschen, ehrlech, vertrauenswierdeg, moralesch oprecht, geeschteg a psychologesch sinn an hunn kriminell Aktivitéit vermieden. Nëmme US Bierger sinn fir e Sécherheetsofstand.

De Prozess fänkt mat der Bewerberin un der Personal Security Questionnaire (SF-86) duerch d'E-Quip-Applikatioun.

Déi nächst Phase vum Prozess beaflosst eng Enquête déi vum Office of Personnel Management (OPM) oder engem aneren Untersuchungsdirekter Provider (ISP) geleet gëtt.

Arakter déi d'Enquête maachen, wäerten interviewt eng breet Palette vun de Kontakter vum Kandidat interviewen, evtl. och aktueller a vergangenen Employeuren, Noperen, Geschäftspartneren, eelere Klassifizéierter, Brudder / Sororitéit Memberen an aner Leit, déi mat der Bewerberin verbonnen sinn.

De Bewerber gëtt interviewt an vläicht erëm interviewt, wann et weider Informatiounen gëtt gesammelt fir eventuell potenziell Froen ze klären. D'Kandidaten solle sécher sinn, datt se total ehrlech an inklusiv sinn wéi se den SF-86 fanne fir an Interviewfroen ze beäntweren, well Ongewëssheet an der Erkenntnis kann opgrond vu Disqualifikatioun sinn.

Déi Schlussphase vum investigativen Prozess betrëfft en Iwwerbléck iwwer all d'Informatiounen, déi versammelt ginn fir d'Zertifikatioun fir e spezifizéierte Ofsaz ze bestëmmen. Déi ganz Enquête an Iwwerpréiwung wäert normalerweis 3-4 Méint op e Minimum sinn.

Interim Eligibility

Laut dem Defense Security Service (eng Agentur vum Departement vun der Verdeedegung) sinn all Bewerberinnen an engem Personal Sécherheets clearance deen vun engem geläschte Kontrakt geleescht gëtt, reglementéiert fir eng Zwëschenzugabel. De Personal Security Management Office fir d'Industrie beweist de Personnel Security Questionnaire (SF-86) an aner Dateie an Systeme.

Dës Zwëschenzugabel gëtt nëmme ausgeschafft, wann de Zougang zu klasséiert Informatioun ganz kloer mat der nationaler Sécherheet vun den USA ass. D'Zousatzgebühr ass eraus a gläichzäiteg wéi d'Initiatioun vun der Enquêtekommissioun a bleift normalerweis bis an der Untgung fäerdeg.

Zu deem Zäitpunkt gëtt de Bewerber als eng definitiv Zulässlechkeet berücksichtegt.

Zoustänn am Reviseprozess

De Sécherheetssécherungsservice féiert déi folgend Zorte vun der Untersuchung un, fir Kandidaten ze wëssen wat wat geschitt während de Prozess:

Erënnert - Den Ermëttele Service Provider (ISP) huet d'Empfang vun der Enquêtekommissioun ugefrot a wäert iwwerpréiwen datt se fir Akzeptatioun ass.

Inakzeptabel - Den ISP huet d'Ermëttlungsfuerschung ermëttelt ginn ze ginn. De Bewerber kritt dann e Message mat dem Grond datt d'Demande refuséiert gouf. Wann de Mataarbechter nach eng Clearance ofleeft, muss eng nei Enquêtekommissioun opgefuerdert ginn a mat der korrupter Informatioun informéiert ginn.

Plackéiert - De ISP huet d'Ermëttlungsfuerderung festgestallt datt d'Untersuchung aktuell ass / op.

Geschlossen - De ISP huet d'Untersuchung ofgeschloss an d'Untersuchung ass fir Dékludatioun geschéckt ginn.

Retard bei Untersuchungen

Déi folgend sinn déi allgemeng Grënn, déi de Defense Security Service geäntwert hunn fir eng Verzögerung vun enger Förderungsbestëmmung bei der Untersuchungsstartphase:

Finanzévisiounen. Zum Beispill eng Geschicht déi net finanziell Verpflichtungen entsprécht oder en Invaliditéit oder Netwillegkeet, fir Scholden ze befollegen.

Emotionale, Mentalitéit a Perséinlechkeetstester. Zum Beispill Informatioun proposéiert datt eng Persoun eng Bedingung oder Behandlungen huet, déi e Feeler am Urode, der Zouverlässegkeet oder der Stabilitéit bezeechnen kann.

Aussenhëllef. Zum Beispill, Besëtz vun engem gültege Ausland.

Criminal Conduct. Zum Beispill, Vergewëssert vu Verbreedung, verschidde Verleumdungsfeier, oder Prisong fir iwwert ee Joer.

Drogewiesselungen. Zum Beispill de leschte Drogenutz, illegal Drogenbesëtz, oder Drogenabhängegkeet.

Wéi laang Sécherheetsabfällungen am Effekt sinn

Sécherheetsgeleeënheet sinn nëmme fir d'Zäit aktiv, wann eng Persoun déi ursprénglech Aarbecht anhuelen, fir déi d'Ofgrenzung uginn huet. Eng Reegloserhalter kann zu all Zäit erneit unerkannt ginn, awer e fëmme schrëftlech Iwwerpréift gëtt no 5 Joer fir eng Top Geheim Clearance, 10 Joer fir e Geheimer Clearance, a 15 Joer fir e Vertrauensofplatz.

Ee Spillraum kann reaktivéiert ginn ouni de ganzen investigativen Prozess nees erëm ze maachen, soulaang d'Paus an der Aarbechtsplaz manner vu 2 Joer ass an d'ursprünglech Untersuchung ass net méi wéi 5, 10 oder 15 Joer fir déi Top Geheim, Geheim, a Confidential Kategorien.