Wéi oft maachen Leit Changemen?

D'Experten wëlle gär iwwer d'wéi vill Leit d'Carrière änneren während hirem Liewen. Dës Figur rechent normalerweis tëscht 3 an 7 Méint. Wou ginn dës Informatioun? D'Experten reproduzéieren se op Daten déi vum US Department of Labor (DOL) gesammelt ginn. Et ass eppes lëschteg. D'DOL verännert net d'Zuel vun de Karriere Verännerungen individuell. D'Informatioun déi Experten zitéieren ass net wierklech echt.

D' Bureau of Labor Statistics (BLS), d'Agence innerhalb der Departement of Labor ugerechent mat de Sammelplaze vun de beschäftegende Donnéeën net bericht wéivill Aarbecht Ännerungen individuell maachen. Laut enger FAQ op der Websäit vun der Agence, huet d'BLS "ni versicht, d'Zuel vun de Leit ëmzesetzen, déi d'Aarbecht vun der Carrière am Laaf vum Aarbechtsliewen huet." Firwat d'Agence net gemaach huet, hält d'FAQ weider fir ze erklären: "De Gronn, deen mir esou Schätzungen net gemaach huet, ass datt keen Konsensus op der Basis vun enger Carriereverännerung erauskomm ass" (FAQ iwwer National Longitudinal Surveys am BLS Web Site).

Wat baut e Karrier Change?

D'Argumentatioun vum Auteur mécht vill Sënn. Mir kënne Karrierechancen op vill verschidde Weeër definéieren. Fir e puer kann et bedeit d'Schaltplattformen, anerer kënnen zoutrëfft andeems se eng Aarbecht mat engem aneren Employeur kréien. Awer aner kënnen soen, datt se eng Carrière verännert hunn, wann se an eng aner Positioun an deemselwechte Beräich weidergeleet hunn.

D'BLS, an enger Pressemitteilung vum 31. März 2015, verëffentlecht d'Resultater vun engem Bericht, deen d' Zuel vun de Leit ugeet huet, déi d'Leit verännert hunn. Dëse Rapport war begrenzt ginn datt et nëmme Between Ännerungen tëscht dem 18. an dem 48. Jorhonnert betrëfft an nëmmen eng kleng Ënnersätz vun der Bevëlkerung hunn - déi tëschent 1957 an 1964 gebuer waren, e Segment, definéiert als " jonke Baby-Boomer ". De Bericht weist, datt dës Leit verréckt hunn, am Duerchschnëtt 11,7 Mol (Zuel vun Jobs Held, Aarbechtsmaart Aktivitéit a Verdonkelwachstum ënner de jéngst Baby Boomers: Resultater vun enger Longitudinaler Survey).

Firwat Dir sollt Besser Karriär a Job-related Decisions maachen

Egal ob déi Zuel eng Verännerung amplaz vun der Beschäftegung oder vum Karrièmer bedeit, ass et e grousst. Vläicht fannt Dir Äert Karrenstabilitéit ze erhéijen, andeems Dir méi an enger Karriär gewielt hutt oder ob se eng Offer Offer akzeptéieren . Besser Entscheedungsféierung kéint e Follegen ze fannen oder eng Occupatioun ze wielen, fir déi Dir gutt adaptéiert an domat d'Chance kënnt erhéijen datt Dir mat dësem Spillplang bass. Selbstverständlech, selbstverständlech wann Dir eng Aarbecht oder eng Carrière gewielt hutt, heescht net datt Dir keng Ännerung maache wëllt oder braucht. Et ginn aner Grënn, firwat Dir décidéiert fir Är Aarbecht opzehuelen oder Äert Karriär änneren.