Leider, wa mir et gewësse Rechter als Aarbecht Secher hunn, hunn vill Employeuren hir Bewerber net esou behandelt wéi se sollten.
Dir kënnt nëmme hoffen, datt déi Leit, déi Dir kommt, richteg sinn.
Wat Dir maacht der Kontroll iwwer, wéi Dir Iech während enger Aarbecht sicht . Als Beruffserfahrt hutt Dir verschidden Verantwortung an Iech eescht huelen an Iech e méi erfollegräite Kandidat maachen. Hei sinn Är Rechter a Verantwortlech bei der Sich no enger Aarbecht.
Dir hutt d 'Recht op:
Eng Honest Job Announcement
Eng Aarbechtsverfassung muss déi méiglech Positioun uginn. Et soll Detailer iwwer d'Aarbechtsplazen beaflosse besonnesch wa se sech vun deem wat een erwaart kéint an der Beruff maachen . Den Employeur sollt d'Stonnen soen, déi Dir erwaart ze schaffen, wann se variéieren vun deem wat normal ass fir deem Gebitt.
Kloer gesot,
Wann de Patron spezifesch Ufuerderungen déi net flexibel sinn, sollen se kloer soen. Benotze vu Sprooch wéi "Muss", "keng Ausnahmen" an "gitt net, ausser Dir hutt dës Ufro gerecht" léisst kleng Plaz fir Missverständnisser.
Wann de Patron flexibel vu verschiddenen Ufuerderungen ass, kënnen se ufänken datt Dir Worte wéi "Virdeel" benotzt.
Notifikatioun datt Dir de Job net kritt hutt
Den Employeur sollt Iech matgedeelt ginn wann se eng Entscheedung haat hunn. Dëst schreift Iech datt Dir wësst, ob eng Entscheedung verzögerert ass. An dësem Fall sollen se Iech wëssen ob Dir nach ëmmer am Laf ass.
Respekt fir Är Zäit
Jiddereen ass wäertvoll wéi Dir. Den Interviewer sollt Iech net ophalen fir Är Rendezvous.
E Biet dat net lass geet
Heiansdo gëtt en Employeur eng Aarbechtkandidatur just fir d'Offer zréckzebréngen, ier déi nei Locatioun och nach fänkt. Et ass schwéier, wann Dir fir eng Aarbecht am éischte Plaz gedréint ginn ass, awer méi häerzerweis ze bidden en Offer ofzeschléissen. De Patron soll sécher sinn, datt se e Fakt kann een huelen, ier se de Kandidat kennen léieren.
Dir sidd responsabel fir:
Net onbedengt fir eng Aarbecht Wann Dir Är Ufro net erfëllt
Wann Dir eng Aarbechtsdekoratioun notéiert, wéi eng Ufuerderungen e Must waren a wéi eng Prioritéit ginn. Fillt Iech gratis fir eng Aarbecht ze léinen, wann Dir net déi bescht Viraussetzungen erliewt, awer wann de Patron "net zoutreffen, wann Dir dës Ufuerderung hutt" ze huelen an se uewen an hiren Äerzbësch ze gesinn an a soss anescht kucken. Wann d'Ukënnegung net bezeecht datt eng Ufuerderung e Must oder just ze hunn, benotzt Är Urteel iwwert eng oder net.
Andeems Dir d'Wahrheet iwwer Är Resume, Bewerbung an Interview
Léien net op Ärem Widderhuelung oder während engem Deel vun der Applikatioun. Lies huet e Wee fir Iech ze fänken. Wann Dir ënner falsch Pretensie geklappt an d'Wahrheet méi spéit ass et eng gutt Chance, datt de Boss dech ze Feier.
Dës Indiskretioun kann Äre Reputatioun fir Joeren kommen.
Up Up Time for Your Interview
Wann Dir ukomm ass fir eng Interview spéider, ass et net nëmmen datt Dir schlecht ass, et verschléisst aner Leitplaze. De Gespréichspartner wäerte stänneg wieren fir Iech ze weisen ... wann hien en Är Rendez-vous allgemeng annuléiert. Är Reunioun wäert och Kandidaten beaflossen, deenen Interviewe wéi Dir geplangt ass. Plan fir beim Bauen z'erreechen, wou Äre Interview op d'mannst eng hallef Stonn fréizäiteg ass (gitt net bis un 15 Minutten virun der Ernennung). Kont fir Verzichten wéi zB verluer oder aner Transportproblemer.
Fir Respektiver oder Sekretär respektvoll ze sinn
Wann Dir net denkt, Dir sollt héiflech sinn der Persoun, déi Iech grüßt, wann Dir en Interview erliewen, einfach well et richteg ass, et ass eng aner wichteg Ursaach.
D'Receptionisten a Sekretäre sinn hir Pätter vun hirem Patron. Wann Dir de Büro opruffen no Ärem Interview ze verfollegen, da wëll de Persoun, deen Är Ruff duerch (oder net) op Är Säit setzen kann. Zousätzlech empfänkt d'Receptionistin oder d'Sekretärin méi wéi wahrscheinlech säi Chef oder säi Chef iwwert Är Verhalen.
A wann den Employeur ëmmer weess datt Dir decidéiert e Offer ze refuséieren
Soubal Dir décidéiert datt Dir eng Aarbecht Offer maachen , da kann de Patron wëssen. Just wéi Dir wëllt wëssen, datt Dir net aarmséileg gitt, da kanns du nach eng Aarbecht sichen, se brauchen ze wësse fir datt Dir en Offer fir e Kandidat verlängeren kann.