D'Patronen hëllefen net ëmmer Bewerberinnen an der Gittheet vun hinnen z'informéieren, wou se an dem Employement bleiwen . E puer Firmen notifizéieren d'Bewerber, déi net fir en Interview akzeptéiert hunn , anerer zéien nëmme Kandidaten, déi se de Job ze diskutéieren hunn.
Wann d'Employeren d'Bewerber benennen
Tatsächlech sinn d'Patronen net souguer iwwer d'Bewerber, déi sech mat Interview matmaachen, ze iwwerpréifen, datt se net fir eng zweet Interview oder fir d'Aarbecht ausgewielt goufen. Aner Entreprisen, awer och, kënnen Oflehnungsbriefe fir Ubewierer déi net ausgewielt ginn fir eng Stellung no der Entrevue vum Prozess.
Dir kënnt e Bréif net direkt nodeems Dir interviewt, wann d'Organisatioun d'Bewerber konnektéiert. Vill Patrone wart bis datt se eng Persoun fir de Job gemat hunn fir déi aner Kandidaten ze notifiéieren. Dat ass well se de Klägerin awer och nach weider kucken kënnen, wann hir Lead Kandidat hir Job Offer proposéiert.
Wat ass an engem Oflehnungsbréif Engemeldet nom Job-Interview
Wann Dir e Refuséiert Bréif kritt hutt, erwaart net, datt Dir en enge Grënn ugebuede hutt firwat Dir keng Aarbecht gemaach hutt. D'Employeure si besuergt iwwer Diskriminatiounsfroen. Grënn fir d'Oflehnung vun engem Antragsteller kann als diskriminatoriell als Basis vu Alter, Geschlecht, Nationalitéit, Relioun, e Familljeministère, Schwangerschaft oder Behënnerung entwéckelt ginn.
Et ass sécherer, legal, fir Firmae fir en einfachen Oflehnungsbréif ze schreiwen, dat d'Interviewee gëtt fir d'Zäit ze huelen fir de Manager ze léinen. Wann d'Entreprise interesséiert ass fir eng Approche fir aner Ouverturen anzebréngen, kann de Bréif dat soen.
Beispiller vu Oflehnungsbréiwer
Wann eng Firma d'Oflehnungsbrieche verschéckt, sinn d'Beispiller vu wat Dir kritt wann d'Organisatioun décidéiert huet fir Är Kandidatur fir eng Aarbecht ze verlaangen.
Oflehnungsbréif No engem Job Interviewbeispiel
Mataarbechter
Firmen Numm
Firma Adress
Stad, Staat, Zip
Léif Kandidatenname,
Merci vill fir d'Zäit ze huelen an interviewt eis fir de Standort vum Kundendienst ze interviewen. Mir schätzen Äre Intressi an der Firma an der Aarbecht.
Ech schreiwen Iech datt Dir wësst datt mer de Kandidat gewielt hunn, deen mir am meeschten gleewe mat der Aarbecht vun der Positioun kucken.
Mir wëssen datt Dir d'Zäit an d'Interview mat eis bräicht an Iech encouragéiere wäert fir aner Opnamen an der Gesellschaft an Zukunft ze léisen.
Gitt erem dank Iech fir Är Zäit.
Glécklech,
Mataarbechter
Oflehnungsbréif No engem Job Interview Email Beispill
Email Thema Zeil: Marketing Associate Positioun
Léif Ms. Hagardon,
Ech froe mech datt Dir d'Zäit da mat mir trefft, fir d'Marketing Associate Positioun bei der ABC Company ze diskutéieren. Är Zäit an Interesse an der Positioun ass vill geschätzt.
Ech wéilt Iech doriwwer informéieren datt mir d'Positioun gefeelt hunn. Mir halen Äer Applikatioun am Fichier fir d'Iwwerleeung wann et eng zukünfteg Ëffnung ass, déi e Passwuert fir Iech sinn.
Neen, merci Merci fir d'Treffe mat mir.
Mat beschten Gréiss,
Samantha Hancock
Wat fir ze maachen, wann Dir net vun engem Employé héiert
Wat ass dee beschte Wee fir ze handhaben, wann Dir net vun engem Interview héiert?
Et ass sécher fir de Status vun Ärer Demande ze suivéieren, besonnesch wann Dir eng multiple Job-Applikatiounen passt oder eng direkt Entscheedung iwwer eng aner Aarbecht bréngen.
No direkt no engem Interview mat enger Dankes-E-Mail ass eng speziell efficace Strategie, well dëst erlaabt Iech de Patron vun Ären Qualifikatiounen ze erënneren, beäntweren all Froen déi Dir fillt, waren net voll am Interview adresséiert an Iech "Top of mind "Wéi d'Patronairen hir Entscheedunge maachen. Et ass och gutt, fir de Patron zwou oder dräi Wochen mat engem zweeten E-Mail oder Telefon ze kontaktéieren, wann Dir nach net vun hinnen héieren hutt.
Hei ass Rot fir de beschte Wee fir mat engem Patron no engem Job interview ze goen .
Méi Letterbicher Beispiller a Schreiberproblemer : Job-Ableenbrieche | Letter Writing Tips | Bréif Beispiller | Email Message Beispiller