D'Do an d'Don'ts vu Sich no Aarbecht vu Aarbecht

Dir sidd de ganzen Dag op Ärem Schreif an der Aarbecht. Dir hutt net wéi Är Aarbecht oder Dir wëllt besser sinn. D'Versuchung ass natierlech datt d'Stonnen d' Aarbecht vu Poste posten , déi Dir opfonnt hutt, Äert Passwuert ze benotze fir Gespréicher ze kontaktéieren, déi hëllefe oder iwwer d'Verspriechen an Är Prouwen op Ärer Aarbechtsplaz op der Facebook Säit oder op Twitter.

Wann Dir dat maache musst, da wahrscheinlech net déi éischt (oder déi eenzeg) Persoun ze maachen.

Déi meescht Leit Aarbechtsplaz während der Aarbechtswoche, anstatt de Weekend, a vill vun hinnen aus der Aarbecht. Fir't Firma ze iwwerwaachen Mataarbechter, et ass net schlau fir Äre Work Computer oder E-Mail Konto fir Aarbecht Sich nozekucken. Et sinn och ethesch Problemer mat der Aarbecht am Äert Chef vun Ärem Chef (och wann Dir se net oder hie kann).

Wien ass kucken dech ze schaffen

E Proofpoint Survey fonnt datt 32% vun groussen Entreprisen d'Employeur E-Mail liesen. Bal 28% hunn d'Employéeë fir e-Mail-Politiken verletzt, während e weider 45% hunn e Mataarbechter fir d'Verëffentlechung vun den E-Mail-Politiken disziplinéiert. 20% vun de gemoossene Employeuren hunn disziplinéiert Mataarbechter fir ongerechteg Benotzung vu Blogs oder Message Boards, 14% fir sozial Netzwierker Verflichtungen, a 11% fir ongerechte Gebrauch vun de Medien-Sharing Sites.

Wat Dir maacht online, op d'mannst wann Dir et geschafft hutt, ass Äre Betribsgebai an net vill vun dësem ass privat. An déi Zuel vu Firmen déi Är E-Mail liesen, ass wichteg fir jiddereen ze bemierken, wat Employë géif fannen.

Tatsächlech hu bal 17% vun de betraffere Betriber hir Mataarbechter gemaach déi hir primär Aarbecht ass ze liesen oder ze analyséieren E-Mail.

Also, et ass wichteg ze vëlleg. Hei ass wat Dir maache kënnt fir sécher ze sinn, datt Dir keng Schwieregkeeten kritt, op Aarbecht ze sichen oder méi schlechter ze verléieren Är Aarbecht, ier Dir fäeg ass ze bewegen.

Aarbechtsplazen déi op Aarbecht maachen an Don'ts sinn