Wéi geet d'Léier Fäegkeete, Wëssen a Erfahrung
Léierpersounen an der Elementar- an Sekundärstufe sämtlech Bachelorstudien. Léierpersounen op der Elementarschichte typesch grouss an elementarer Erzéiung, Liesen, speziell Bildung, oder enger ähnlecher Disziplin.
Sekundär Schoulmeeschteren normalerweis grouss an enger akademescher Disziplin, déi engem Thema an der Mëtt vun der Highschool wéi Mathematik, Englesch, Geschicht oder Biologie entsprécht.
Si kënnen och Coursen a Léiermethodologie a vollstänneg beobachtete Studentenzuelungsassociatiounen maachen. Jiddweree Staat erfuerdert och ëffentleche Schoulmeeschteren fir e staatlech ausgestuerwenen Zertifikat oder Lizenz ze kréien, déi se normalerweis beim Vollendung vun engem Staatsexamen kréien. An verschiddenen Staaten wéi New York, sinn Léierpersounen verlaangt, e Master säin Diplom ze verdéngen fir e permanente Léierzertifika ze kréien. Teach.org proposéiert Informatiounen iwwer d'Ufuerderunge fir all Staat.
Kandidate fir d'Léierplaze musse staark Präsentatiounsexperienz entwéckelen an ausgezeechent Kommunikatoren sinn. D'Léierpersoune mussen eng dynamesch Präsenz kréien fir d'Opmierksamkeet vun de Schüler an de Klasses ze halen. Si mussen onregelméisseg a berouegt sinn fir e bestëmmten Léierëmfeld ze festleeën an ze halen.
Kreativitéit an organisatoresch Fäegkeeten hëllefen Léierpersonal fir viabel Lektiounspläng ze entwéckelen an ze realiséieren. D'Léierpersonal muss geduet sinn a genotzt mat Interaktioun mat Kanner aus verschiddenen Hannergrënn mat variabelen Kompetenzniveau wéi d'Schüler.
Héich Schoul an Studenten sollen Erfahrungen sammelen mat Kanner a Jugendlechen erlaben duerch Aarbechtsplazen an d'Betreiung vu Kannerbetreiung, Summercampen a Community-Programme vun der Gemeng.
Si sollten no Positionen als Tutoren, Mentor fir Jugend, Coach an Enseignant sinn. Kandidaten sollten Erfahrungen këmmeren, déi weisen, datt si motivéieren, féieren an d'Kanner encouragéieren ze léieren a gesond Liewensleef'en ze verfollegen.
Wéi Dir e Job als Lehrer fannen
D'Kandidaten anzeféieren fir e vereelste Portfolio ze schaffen fir Vernetzterkontakter a potenziell Patronen ze presentéieren. Äre Portefeuille soll kreativ Lektiounsplangen, Beispiller vun Studentenmaterialien, Empfehlungen, Är Léierphilosophie a méi. D'Kandidaten sollten hir Portfolio op Erzéiungsprofesser, Karriere-Beroder, an Alumni sinn, déi am Educatiounskomittee schaffen fir Feedback ze weisen, ier se finaliséieren.
Erkënnt mat de familiären Kontakten, Frënn a Noperen a fuerdere Leit fir Entréeën an Prinzipien ze froen déi si fir Informatiounspolitik wissen. Zousätzlech Leit, Fakultéit fir Kontaktpersounen, Studenten-Léierpersonal, och College-Karriär an Alumni Büros fir Suggestioune fir d'Erzéier op d'Approche. Wann Äert Portefeuille raffinéiert ass, frot Är Kontakten fir Rotschléi a Feedback iwwert dat während informeller Interviewen als Wee fir Är Aufgab op Är Stärken als Léierpersonal ze zéien.
Verwende benotze Websäiten Websäiten fir weiderzeféieren a ginn op all Annonce ugeet.
Déi meescht Léier Aarbechtsplazen sinn nach ëmmer an der lokaler / regional Zeitung bei de Schoulviertel ugekuckt. Also kontrolléiert d'Online-Klassifizë fir Plazen, wou Dir interesséiert sidd fir ze schaffen.
Wielt zwëschenneg geographesch Beräicher fir Är Sich konzentréieren an Schoulen ze identifizéieren an deenen Beräicher wou Dir wëllt gär schaffen. Fannen op vill Schoule wéi méiglech a bezuelt online fir d'Berodung fir d'Positiounen ze léieren. E puer Distrikter wäerten e regionalen Clearinghouse benotzen fir Bewerber ze verwalten.
Wann Dir net direkt nodeems Dir Är akademescht Programm ofgeschloss ass, beetschen Ersatz-Léierprozesser op e puer vun Ären Ziler, fir Kontakter ze maachen an ze weisen datt Är Akomme als Léierpersonal ass. Schafft als Assistent an engem attraktiven Distrikt ass eng aner Manéier fir Visibilitéit an Erfahrung ze kréien an en Erléis ze verdéngen.
Vill Aide schaffen mat speziellen Bedürfnisser, an dës Expositioun kann Är Kandidatur als Klassenzimmer Léierpersonal verbesseren, well vill Schüler speziell sinn an traditionell Klassenzimmer integréiert.
Privaten Schoulen bieden eng aner, heiansdo manner kompetitiv (a manner niddregend) Alternativ zu de Schoulen. Placement Agenturen ginn oft vun privaten Schoule benotzt fir Kandidaten ze kandidéieren fir dës Arbechtsplazen.
Interview ginn fir Erlaabungen
Fréier Stuféirer Interviewen vum Léierpersonal ginn e traditionellt Muster mat Froen iwwert Är Philosophie an Approche fir d'Ënnerriichte, Är Haaptverfaassung als Léierin, Motivatioune fir d'Feld an d'Schwächten z'entwéckelen.
Dir sidd dacks opgefuerdert, Beispiller ze stellen fir wéi Dir Erausfuerderunge kennegeléiert hutt, verschidde Studente gemaach a behandelt Disziplinen. Maacht Iech prett fir d'Erzéihung vun Ärer Studenteliewen ze verdeelen andeems Dir konkret Beispiller kënnt fir datt Dir dës Erfolleger huet. An e puer Fäll wäert Dir gefroot ginn wéi Dir Iech hypothetesch Klassesituatioun verschafft hutt.
Eng wichteg Phase vum Screeningprozess ëmfaasst oft d'Presentatioun vun engem Probeeloss zu engem Live-Klassenzimmer oder eng Grupp vun Interviewten. Praktescht Lektiounen mat engem Audienz vun der Famill, de Frënn, der Fakultät oder de Beroder, bis Är Leeschtung leeft an Är Léierkapazitéit op déi héchste Plaz.
Schéckt eng Merci Note
Deen Dag no Ärem Interview schéckt eng Merci Note déi Är Wonsch auszedrécken fir de Manager vun der Mataarbechter an Ären Interessi un der Landung vum Job.