Dat ass, well Firmen sech an onerwaart Weeër behuelen. Ären Employeur kann hir Struktur oder Laien Aarbechter aus finanzielle Grënn reorganiséieren. D'Verwaltung kann iwwerschreiwen, an zesumme mat hinnen, Responsabilitéit fir Mataarbechter.
Vun engem Dag bis zum nächste Joer konnt Dir en neie Chef kréien, deen net esou schéin ass fir Ären alen Supervisor ze schaffen. Oder, Är perséinlech Ëmstänn kënnen änneren an Dir musst nei Aarbechtsplaz fannen. Et ginn och Grënn, datt et Sënn mécht e Feeler ze verléieren deen Dir lieft .
Also, och wann Dir mat Ärer aktueller Roll zefridde sidd, ass et eng gutt Iddi fir eng passive Aarbecht ze engagéieren. Fannt wéi Dir et mécht, zesummen mat der Entdeckung vum Ënnerscheed tëscht enger aktiver a passiver Aarbechtsjag.
Aktive vs. Passive Job Sich
Aktiv Sichaarbecht fënnt wann ee momentan eng nei Aarbecht brauch. Aktive Aarbechtsersituatiounen posten Äer Widderhuelung op Aarbechtplazen a kucken a wiele fir Aarbechtsplazen. Zousätzlech Aarbechtssekteur, déi aktiv aktiv Emploi LinkedIn, sozial Netzwierker, an Apps, fir hir Sich no enger neier Positioun opzehuelen.
Aktiv Aktiviséierungsënnerriere sinn och Netzwierk , Opfaartfroen an Industrieveranstaltungen besichen , a Kontakkonnen, Frënn a Familljemembere vu potenziellen Aarbechtsméiglechkeeten.
Eng aktiver Aarbechtssekteur kann och eng Rekrutatiounsagent kontaktéieren oder Buch letters interesséieren fir spezifesch Employeuren.
Eng passive Aarbecht Sich ufänkt wann een deen derzeit beschäftegt ass offen fir nei Karriärschancen ze héieren, awer net aktiv op der Sich nozekucken an op spezifesch Positiounen ze zéien. Anstatt wéi d'Sich no Aarbecht a aktiv Aarbecht sichtbar ass a wunne ka ginn, erwäscht e passive Aarbechtsplang fir Patrone fir mat Chancen ze kommen.
Passive Aarbecht Secher kënne (a sollten) hir Widderhuelung a LinkedIn Profil up-to-date behalen. Si kënnen och eng casual Vernetzung mat Kollegen a Frënn bei aneren Entreprisen zéien an Aarbechtsplazen a Konten op Websäiten Websäiten opwerfen.
Firwat ass et wichteg ze preparéieren op Job Sich
Et ass e gudde Modell fir ze verfollegen, well Dir bereet ze jugéieren op jidder Zäit. Äre Resumé an de sozialen Medien Präsenz wäert aktuell sinn, wann Dir eng passive Aarbecht sicht. Plus, Dir hutt e Gefill vun de Méiglechkeete a Lounkäschten, déi Dir an Är Industrie ubelaangt vun Alarmanen a Casual Viewing iwwer Aarbechtsplazen. Wann Äert Ëmstänn geännert gëtt Är passiv Wierker Sich ka schnell a liicht an eng méi aktiv transforméieren.
Top 10 Rotschléi fir passive Job Gesiichter
Passive Aarbecht Secher, déi e bëssen Zäit investéiere wann Dir Aarbecht sicht ze preparéieren, spuert vill Zäit (a Stress) fir op Schnellegkeet, wann se d'Sich no enger Aarbecht sinn. Hei sinn Tipps fir passive Aarbechtsuhrer.
1. Eng méi aktiv LinkedIn User
Build e robust LinkedIn Profil inkludéieren d'Erzéiung, d'Erfahrung, d'Volontär, d'Fäegkeete, d'Zertifizéierungen an d'Associatiounen, etc. Äre LinkedIn Profil ass d'Online-Versioun vun Ärem CV, also ass sécher ze préifen.
Wann Dir nei LinkedIn nei sidd, da sidd Dir ze begonnen.
Wann Äre Profil gespaart ass, fënns de mat jiddereen deen Dir kennt. D'Operatiounsbezeechnung ass "wëssen" - verbannt Iech net mat zielen Leit, well se net an enger Positioun sinn, fir Iech ze hëllefen.
Wichteg sinn LinkedIn Groups . Et gi Beruffsgruppen, Firmegruppen, Alumniengruppen, Hochschoulgruppen a Netzwierker. Gruppen sinn eng gutt Quell fir Networking Kontakten, Berodungsberodung an Aarbechtsplazen. Well Dir Iech net aktiv Aarbecht sicht, setzen E-Mail Benotzung op e wöchentlechen Verdauung, sou datt Dir net a Botschaften begraff sidd.
2. Schreiwe Empfehlungen
Schreiwe LinkedIn Empfehlungen fir e puer vun Ären Kontakter. Als Rendez-vous kritt Dir eng Empfehlung zréck vun op d'mannst e puer vun de Leit, déi Dir eng Referenz fir. Déi Empfehlungen weisen op Äre Profil a sinn e sichtbare Referenz fir potentiell Employeuren.
3. Tippen op Social Networking
Bleift net mat LinkedIn. Facebook ass e perséinlechen Vernetzungsplaz, kann awer och nëtzlech sinn fir Kontakt mat fréiere Kollegen ze halen. Schreift Twitter an Google+ Konten och fir Är Basis vu Verbindungen erweidert.
Hei ass wéi Dir sozial Netzwierker fir Karrierech Zwecker benotzt:
Wat méi staark ass Är sozial Präsenz, wat Dir méi wahrscheinlech sidd, wann Dir Firmen mat sozialer Recrutatioun benotzt , fir Kandidaten ze fannen.
4. Bauen e Karrier Network
Dir musst net vill Zäit ze Networking verbréngen, maach der Zäit ze kommen fir Verbindungen an Ärem Netz op enger regulärer Basis ze verbannen. De méi grouss Äre Réseau, déi méi Chancen, déi Dir hutt wann Dir Aarbecht sicht.
5. Bleib Connexioun mat Ärem Netz
Bauen net e Netzwierk a vergiessen se. Et ass wichteg fir Är Verbindungen ze wëssen datt Dir do sidd. Post Statusaktualiséierungen op Facebook, tweet elo an da maachen an interessant Links mat Äre sozialen Netzwierker weisen. Wann Dir e Blog gëeegent fir professionnelle Verbindungen ze liesen, fuert se op Ären sozialen Netzwierkseiten. Da ginn Är Säiten aktuell, ouni datt Dir vill Aarbecht maachen.
Eemol am Weekend, e Mail oder e LinkedIn oder Facebook Message schécken op e puer Verbindungen fir ze froen wéi se et maachen. Beim Kontakt bleiwt Är Verbindungen vu wien Dir sidd a weist datt Dir Iech interesséiert wéi et geet. Wann Dir interesséiert an engagéiert sidd, ginn Är Kontakter méi wahrscheinlech fir Iech ze hëllefen wann a wéini Dir et braucht. Mat den Verbindungen, déi Dir genuch mat mat engem perséinleche Gespréichspartner hutt, eng Kaffisbuffet oder e Mëttegiessen an der Zäit hunn.
6. Fannt Dir fir Betriber
Hutt Dir eng Firma déi Dir gär hätt fir ze schaffen, wann de perfekte Job ass komm? Hutt Dir eng Lëscht vun Targetfirmen fäerdeg a kuckt d'Websäit vun der Firma all Kéier an d'Zäit fir d'lescht Neiegkeet ze liesen an ze kucken wat d'Aarbechtsplazen disponibel sinn.
7. Check Job Listings
Eemol an der Woch verbréngen e puer Minutten mat enger Aarbecht Sichmotiv fir e puer Aarbecht Recherche mat Ärem Futtball, Jobtitel a / oder de Standuert wou Dir wëllt gär schaffen. Dir sicht op e Bléck ee Bléck op Open Sousen déi mat Ärem Background passen.
8. Aktualiséiere vun Ärem CV
Huet en aktualiséiert Opname fäerdeg ze goën. All Kéier wann Äert Aarbechtsplazen oder Är edukativ Status Ännerungen äntweren, aktualiséieren Äre CV. Dofir musst Dir ëmmer eng aktuell Kopie vun Ärem CV erstellen, wann et néideg ass. Schreift en Cover Léck fir eng Aarbecht, déi eng enk mat deer Expertise ass. Dir hutt e Schabloun ready ready to customize, wann Dir fäeg ass ze bezuelen op jobs.
9. Interview Ready
Benotzt all Är Vakanz oder perséinlecht Zäit, ausser Dir musst. Bleift e reservéieren, also hues du Zäit ze interviewen, wann eng Geleeënheet ass ze gutt fir ze lafen. Huet eng Interview-Outfit fäerdeg ze goën, fir datt Dir net verzaubert, eppes ze fannen um letzte Minute ze trauen. Och hutt Dir eng Lëscht vu Beschäftegungsbezeechnungen fäerdeg. E puer Entreprisen erfuerderen Referenzen zesummen mat engem CV a Brochstéck als Deel vum Approche.
10. Start Iwwer
All puer Wochen ginn dës Schrëtt duerchgefouert, fir sécher ze sinn, datt Är passive Aarbechtstechniken ariichten. Ass Äre LinkedIn Networking wuessen? Erënnert Iech un Är Verbindungen erreechen? Hutt Dir e Gefill vu wéi Aarbechtsplazen déi Dir qualifizéiert a wéi eng Arbechtsplazen sinn? Op enger zousätzlech Notiz sinn Är Kompetenzen an Zertifikatiounen aktuell, fir datt Dir fir Interesseketten qualifizéiert sidd? Sidd Dir prett fir ze interviewen wann Dir eng Invitatioun vun engem Patron kritt?
De méi bereet sinn Iech op d'Sich no Aarbecht ze maachen , am Viraus, dest méi einfach, eng Jobjag ze starten an eng nei Aarbecht ze fannen wann Dir wëllt.