Fannt Federal oder Staate Gesetz erfuerder Employeren fir eng bezuelte Krankheet ze profitéieren?
An den USA besteet am Moment keng federaalt Gesetzer déi Patissë benotze fir Beneficer krank ze maachen fir Mataarbechter ze liwweren. 2005 huet Sen. Edward Kennedy de gesonde Familljengesetz agesat, duerch den Senat Bill S.932. De Gesetzesprojet (zesumme mat e puer ähnlechen Rechnungen) huet sech net viru véier an ass zwee Joer méi spéit vun de Bicher erausgezunn.
Et ginn och (aktuell) keng staatlech Gesetzer, déi d'Patrone brauchen fir traditionell Krankheeten ofléinen fir all Employé.
An zwee US Stied (San Francisco, CA an Washington, DC) sinn et awer Gesetzer déi gewësse Patrounen fir bezuelte Krankheeten ze bidden. An dëser Äntwert hunn d'Patronen an San Francisco d'Vakanzvirus gemaach fir d'erhéije Käschte déi obligatoresch bezuelte Krankheeten fir hir Voll- a Deelzäitaarbechter ze kompenséieren.
Am November 2008 huet Milwaukee, WI, d'Wieler e Referendum iwwerholl, dee Patronen mat zéng oder méi Mataarbechter ze erfuerden, fir bis zu 9 Deeg krank Verloscht pro Joer ze bidden. D'Patronen mat manner wéi zéng Mataarbechter mussen just fënnef bezuelte Krankheeten pro Joer ubidden.
Déi krank Deeg wäerte mat enger Zersetzung vun enger Stonn bezuelt krank fir all 30 Stonnen geschafft ginn, an d'Mataarbechter mussen op d'mannst dräi Méint geschafft hunn, ier se bezuelte Krankheeten erlaabt waren. (D'Metropolitan Milwaukee Association of Commerce berücksichtegen d'Entscheedung opzefuerderen, wat se zoumaachen kann.)
Am allgemengen hunn d'Patronen, déi krank Offeren verwalten hir Käschte duerch Reguléierung krankem Virfall.
Si kënnen:
- Wësst d'Mataarbechter fir eng gewëssen Zäit ze benotzen, ier se kënne Krankheeten erlaben;
- Accrue krank Verloscht zu engem gewëssen Taux pro Mount oder pro Regioun pro Stonn;
- Limitéiert déi gesamt Stonnen, déi si all Joer kréie kënnen;
- Präiserhéijung oder aner Virdeeler reduzéieren d'Käschte vum Krankheeten; oder
- Bitt net bezuelte kranke Schlecht unzebidden.
Obwuel d'US Federal Gesetz net d'Patrone fir krankes Congé ze bidden brauch, kënnen vill Employeuren trotzdeem de Benefice vun der Vakanz ënnert der Familljeministesch Familegenmassakt (FMLA) hunn. Dëst Gesetz erfëllt d'Employeure fir traditionell Krankheeten net ze bidden, mä kann erfuerderen d'Patronë vun 12 Wochen verléieren fir eng Krankheet, Behandlung fir eng Krankheet oder fir Familljememberen ze këmmeren.
Kann d'Employeure Äere Krankheeten Leave Policy änneren?
Jo. Bundesgesetz erméiglecht den Employeuren déi bezuelte Congé berechtegt sinn fir hir Politik ze veränneren, wat entweder d'Reduktioun vun de Beneficer bezeechent, d'Verännerung vun de Virdeeler verréngert oder d'bezuelte kranke Verloschter all zesummen verbënnt.
Allerdéngs sinn d'Verännerungen an der Krankekeess politesch Theme géint Anti-Diskriminéierungsgesetz. Zum Beispill, en Employeur kéint net profitéieren fir eng gewësse Gruppe vu Mataarbechter, andeems se se fir aner Mataarbechter reduzéieren oder eliminéieren. D'Virdeeler mussen och gläichméisseg duerch all Mataarbechter gedeelt ginn.