Loosst net lass ginn iwwerléift Iech!
Haut hu mir dës Gespréich mat engem läschte Aluminium, deen am leschte Joer grad grad ofgeschloss huet. Wéi se erwaart hunn, datt si ganz iwwerstraalt war, wéi se gelueft hat, datt si fir keng scheinbar Ursaache revoltéiert gouf. Si huet an der Entreprise an enger Entreprise ugefaang an an nëmmen 2 Méint war se eng regulär Positioun opgefouert.
Am Ufank war si begeeschtert fir dës Aarbecht ze kréien an datt hir Aarbecht no endlech endlech war, awer no nëmmen 6 Méint op der Aarbecht, déi si fortgaang ass a fest fonnt huet.
Wéi mat vill Situatiounen, wann d'Employéeë op der Plaz bréngen, ass et normalerweis vill Informatioun, déi de Mataarbechter net kennt. Dës Persoun gouf gesot datt si wéinst der Invaliditéit vum Cheffe vun der Cheffe gebroot gouf an d'Departement ëmkreest huet an datt se sech als Resultat dovu gefaang huet an datt d'Firma eng Restrukturatioun huet. D'gutt Noriicht war, datt d'Firma hir gesot huet datt si hir e Paycheck fir déi nächste puer Wochen hunn, awer nodeems se realiséiert huet datt eng Deplacement net an hirem Bankkonto gemaach gi war, huet si d'Gesellschaft genannt a gesot datt si fir an datt d'Firma en Affekot behalen huet.
Dëst ass eng schlëmm Experienz fir jiddereen dee vu engem Job opgezunn ass, awer fir en neie Graduéierte kann et extrem oppassen wann se net sécher sinn, firwat datt se an der éischter Plaz gezücht goufen.
D'Tatsaach, datt d'Firma als éischt d'Gebaier hir Léin fir déi nächst e puer Wochen opbrengt an dann zouzemaachen an sech ze soen datt si mat enger Prozesserattacke konfrontéiert ass, déi ganz Situatioun ass vu schlechter bis schlëmm ginn an hatt huet sech besuergt iwwer hir Fähegkeet fir eng nei Aarbecht.
Tipps fir wat Dir maacht Wann Dir erausgeworf sidd
- Loosst Iech net enttäuscht ginn iwwerall mat Iech.
Wéi déi meescht Leit, mengt Dir, wahrscheinlech datt d'Erfeierung gezunn ass, wäert Iech ni geschéien. Leider si vill Leit aus verschiddene Grënn gezwongen an oft oft ass et kee Fehler vun eegenen.
- Verzicht äert Selbstvertrauen an Selbstvertrauen.
Och wann Dir mol kritt, datt Dir erfuere goufe gefrot an natiirlecht Gefill vun der Erfahrung schockéiert, ass et wichteg, d'Situatioun a Perspektiv ze setzen an ze realiséieren datt et méi mat der Gesellschaft ze maache wär wéi et iwwer Iech geet.
- Kuckt fir ze kucken, ob Dir mat de Beneficer fir de Chômage förderen kënnt.
Leider fuerderen en Employeur schlagméisseg a fir kee kloer Grend e bëssen ongerecht ass, well et am Prinzip keng Gesetzer sinn, fir Mataarbechter vun dësen Situatiounen ze schützen. An dësem Fall kéint den Employeur eng Prozedur bedroht hunn fir de Mataarbechter bei der Bucht ze halen an och ze vermeiden, datt se hir Aarbecht fir de Chômage besat huet. Sinn definitiv fest, ob Dir fir d'Aarbechtslosegkeet qualifizéiert sidd .
- Richtege Äert Passwuert a bäisetzen Bréif a fänken se un d'Patronen ze schécken.
Soubal Dir den éischte Schock vu Feier ofgëtt ass, ass et wichteg datt Dir eng proaktiver Haltung noutwenneg sidd a fänkt mat Äre Wonsch ze huelen a bäisetzen dorop draus.
- Staren mat Vernetzung mat Famill, Frënn, Fakultéit, virdrun Employeuren etc.
Loosst net lassgelooss halen Iech zréck vun Ärem perséinlechen a professionellen Netz . Dëst ka vläicht onheemlech schwiereg sinn, awer Dir wäert iwwerrascht sinn wéi d'Leit verstoen an se sinn bereet fir Iech bei Ärer Sich ze hëllefen.
- Maacht schlecht schlecht den éiwege Patron.
A ménger Mëndung e fréiere Patron ass e wichtege Wee, wann Dir net eng Kéier agestallt gëtt, wann Dir en Interview fäerdeg mécht. Potenziell Patrone wëll net schlëmmeres iwwert d'viregten Employeuren héieren an et kann Iech hinnen negativ Gedanken iwwer Iech huelen.
- Dir kënnt Leit maachen, déi Dir eng gewësse Praxis interviewt an allgemeng praktizéieren, fir datt Dir et ganz haart mécht.
Déi bescht Berodung déi mir fir e Concours virbereeden hunn ass Praxis, Praxis, Praxis. Dir wëllt sécher sinn datt Dir de gréissten Deel vun Äre Feeler dobaussen dobaussen am aktuellen Interview kritt.
- Léien iech net op Äert Lëschten, Deckelbréiwer, oder an engem Interview.
Halt Äer Kribbelen a bäisetzen Bréif positiv a konzentréiere sech op Är Stäerkten an Interessen a wat Dir de Betrib ubelaangt. Fir den Interview bereet ze ginn d'Fro ze beäntweren: "Firwat hutt Dir Ären viregten Employeur verlassen?" Déi bescht Method fir dës Fro ze beäntweren ass et ze kuerz a séiss a konzentréieren sech op Verännerungen oder Restrukturéierungen déi an der Gesellschaft stattfannen.
- Bereet Iech fir weiderzefueren.
Ze vill Mol ass et einfach, eppes negativ ze konzentréieren dat ass eis an eisem Liewen geschitt. Wann et ëm d'Sich no Aarbecht geet, ass et wichteg ze vergiessen oder ze léieren vun der Vergaangenheet an esou séier wéi méiglech. Hëlleft Iech positiv a konzentréiere sech op d'Zukunft, hëlleft Iech ze preparéieren a sech op déi nächst Schrëtt ze förderen, déi néideg sinn fir Erfolleg am Aarbechtsplatz ze ginn.