Wat sot Dir, wann den Interviewler freet wéini Dir Problemer bei der Aarbecht behandelen?
Är Äntwert op dës Fro konnt Äre Interview maachen oder briechen .
De Problem - a Léisung
Ze preparéieren. Dëse Répertoire ass ëmmer erëm zwee Deeler, heiansdo dräi. Dir musst e Problem probéieren, selbstverständlech. An Dir musst gesinn, wéi Dir aktiv, net passiv ass, d'Situatioun geléist. Dir musst net onbedéngt déi sinn, déi de ganze Problem geléist hunn, obwuel Dir et gemaach hutt, gutt Aarbecht fir Iech fir Initiativ ze weisen . Vill Zäite sinn awer d'Ruff an d'Ruff ze veräntweren ass déi bescht an adequat Form vun Aktiounen. Egal wéi, sidd Dir schŽiert iwwer dat an Äre Interviewer.
En drëtten Deel vun der Äntwert op dës Zort Fro stellt sech ëm Är perséinlech Philosophie. Är Philosophie kann iwwer Är Aarbechtsethik a generell oder bestëmmten branchektresch Theme sinn .
Gitt Stress net drun mat engem groussen Problem. Net jiddereen kann eng Firma aus finanziell Ruin gerett ginn. E Problem kann esou einfach sinn wéi zwee Kollegen, déi net averstanen sinn wéi fir eng Aufgab opzemaachen, hir Differenzen opléisen.
Wat Dir als Problem gesinn a wéi Dir et ze léisen hutt, erzielt eng ganz Rei vill, wien Dir sidd als Persoun.
Beispiller vu Solid Interview Äntwerten
Hei sinn d' Virbereedung vun Interviewen fir dräi verschidde Problemer. Dir kënnt dës huelen an änneren fir Äert perséinleche Erliefnes an Hannergrond ze passen oder se als Direktioun fir Är eegen Äntwert ausnotzen:
- "Eemol hunn ech e groussen Fehler op der Aarbecht vun engem vun den héichstäerkste Membere vun der Departement fonnt, wat e staarken Erfolleg fir d'Firma hätt kënnen ze kréien, wann et net iwwersinn huet. Ech hunn direkt un hie gaang an huet seng Aufgab genannt, fir datt hien et fäerdeg bruecht huet, ier et de Resultat betrëfft. "
Dat uewe Problem ass eng einfach Zweeparteur: Hei ass de Problem, an dat ass wéi ech et fixéiert hunn. Dir kritt extra Punkten, fir datt dee Senior Mataarbechter Gesiwwert gespaart hunn an de Problem selwer selwer ze fixéieren, anstatt seng Iwwerleeungen onnéideg unzefänken.
- "Ech fille mech datt de beschte Wee ass mat all den Erausfuerderunge sinn ze treffen. Wéi ech fonnt hunn datt eng vun mengen Kollegen soten Saachen, déi net hannert dem Réck waren, hunn ech hinne gaang an hunn et geschwat. Et huet festgestallt, datt hien misse verstanen hunn wat ech gesot hat, an ech konnt de Rekord direkt mat him setzen a mäin Supervisor. "
Dee virdrun ass e Beispill vun der dräiter Parel äntweren: Dës Interviewee huet eng perséinlech Philosophie richteg virfrontéiert a weist dann wéi se d'Philosophie an hirem Beruffsliewen ass.
- "Ee vun de groussen Probleemer, déi ech an dësem Beruff fonnt hunn, ass e Manktem ugemoossene Finanzéierungen fir d'Programmer déi mir versichen ze realiséieren. Ech mengen datt ech vill kreativ Iddien hunn, ze hëllefen, verschidde vun de Budgetsbefeeler z'erhalen, der Aarbecht. "
Dir wäertt bemierken datt dës Äntwert net e Problem gëtt deen eigentlech geschitt ass. Mä et weist datt den Interview op d'Erausfuerderunge vun der aktueller Industrie bewosst ass an denkt schon un wéi et mat hinnen ëmgeet.